¿Qué pasa con los instructores de formación registrados?

¿Qué debo hacer si quiero convertirme en instructor de formación?

Existen instituciones de formación profesional. Una empresa en Shenzhen acaba de establecer una institución de formación. Aprendizaje permanente gratuito. Contratación urgente en 3 días.

Cómo convertirse en instructor de formación

Se recomienda pasar de instructor *** de la empresa a formador interno de la empresa. El instructor de negocios, paso a paso. Puede ver si existe la oportunidad de convertirse en instructor *** en su empresa o encontrar un trabajo en el departamento de capacitación. Puede comenzar aprendiendo gestión de capacitación. Por supuesto, también es útil participar en alguna formación PTT o TTT. Pero depende de la oportunidad. Siempre es bueno prepararse.

Cómo realizar el examen del certificado de calificación de instructor de formación

Proceso de examen del certificado de calificación de instructor de formación:

1. Los candidatos deben solicitar la formación según el Seleccione el contenido de la prueba correspondiente para estudio o formación según el nivel del docente.

2. Inicie sesión en la red local de recursos humanos y seguridad social para conocer los detalles del registro y el tiempo de examen para postularse.

3. Realice el examen a tiempo y reciba el certificado después de aprobar el examen.

(3) Lectura ampliada para formadores registrados:

En el mercado de la formación, cuantas más personas participan en la formación, más y más requisitos se exigen a los formadores independientemente de su cantidad y calidad alta. Ante la situación actual de fuerte demanda social de talentos, los formadores de nuestro país tienen escasez de talentos, por lo que los formadores están muy ocupados. Basado en los dos aspectos de la fuerte demanda y la escasez de talentos, el alto salario de los formadores es una tendencia inevitable.

Los salarios de los entrenadores generalmente se calculan diariamente. Un entrenador promedio puede ganar miles de yuanes al día, y un entrenador de primer nivel puede ganar decenas de miles de yuanes al día. El salario mensual de los formadores corporativos ordinarios es de 8.000 a 15.000 yuanes; el salario mensual de los formadores corporativos senior puede alcanzar más de 20.000 yuanes, y el salario diario de la formación in situ es generalmente de 1.000 a 3.000 yuanes; el salario diario de los formadores expertos puede ser de 8.000 a 15.000 yuanes. alcanzar entre 10.000 y 30.000 yuanes; formación corporativa de nivel de maestría No hay límite para los profesores.

Certificado de Cualificación de Entrenador Corporativo de Internet

Cómo convertirse en un excelente conferenciante. Un buen instructor de formación. Qué condiciones deben cumplirse

Las charlas de un formador deben tener las siguientes características:

1. Efectividad. Un formador competente debe permitir a los oyentes comprender en gran medida cómo resolver los problemas que enfrentan después de participar en la capacitación. En otras palabras, el formador debe proporcionar a los oyentes conocimientos, análisis, planes, implementación, etc., para resolverlos verdaderamente. los problemas: aumento de capacidades, no sólo la acumulación de conocimientos y la llamada experiencia del formador. En realidad, esto debería ser un requisito fundamental, pero en el mercado interno casi se ha convertido en una gran expectativa.

2. La pertinencia de todo el contenido formativo. ¿Cuáles son las características de los oyentes y con qué tipo de preguntas llegan a tu clase? Un buen formador debe entender esto antes de la clase y hacer que el entrenamiento sea específico. Desafortunadamente, muchos entrenadores empiezan a decir tonterías de inmediato. Por supuesto, esto es comprensible cuando hay muchas personas asistiendo a la conferencia, pero se puede ver la diferencia cuando hay pocas personas asistiendo a la conferencia: puedes entender al conferenciante, pero aun así sigues hablando, porque él no sabe cómo hablar. apuntarlo.

3. Pertinencia en el proceso de formación. El formador debe poder ofrecer análisis claros y sugerencias a las preguntas planteadas por los oyentes durante el proceso de formación. Considero la capacitación como una "capacitación consultiva": las personas vienen a su clase para resolver problemas y deben proporcionar métodos e ideas para resolver problemas desde su propia perspectiva; no es necesario estar familiarizado con la situación específica del problema del oyente, pero debe tener ideas claras y una rica experiencia en el campo profesional que enseña. Pero, lamentablemente, parece que no muchos pueden hacer esto.

4. Interesante. Interesante es un requisito adicional o "es mejor tenerlo". El humor puede facilitar el aprendizaje y mejorar el estado de ánimo, mejorando así la eficiencia del aprendizaje, pero debe utilizarse con moderación. A veces escucho a los profesores decir: "Disfruté mucho escuchándolos. Recordé todos los chistes. ¿Cuál era el contenido? Bueno...", lo cual está un poco fuera de lugar. Por supuesto, son raros los entrenadores que pueden hacer esto.

En la capacitación que he experimentado y apreciado, los profesores a menudo tienen ideas claras, conocimientos integrales y una rica experiencia. Pueden guiar a los oyentes a pensar y participar activamente, y son divertidos. y bueno, este debería ser el estándar que un entrenador se fija a sí mismo.

¿Cuáles son los requisitos para registrar una institución de educación y formación?

El registro de una institución de educación y formación debe cumplir las siguientes condiciones:

1. El organizador debe ser una persona jurídica distinta de una institución nacional en esta ciudad versión unitaria (el capital social de una persona jurídica empresarial debe ser superior a 2 millones de yuanes) o un ciudadano de esta ciudad con derechos políticos y plena capacidad de conducta civil.

2. El propuesto director de la institución de formación deberá tener no más de 70 años de edad, gozar de buena salud, estar en condiciones de realizar el trabajo diario, tener un título profesional intermedio o superior o un título de bachiller o superior, y Tener más de 5 años de experiencia en educación y docencia.

3. Tener un capital inicial de más de 500.000 yuanes para administrar una escuela.

4. El lugar de la escuela es relativamente fijo (las aulas y las oficinas deben estar en un solo lugar). El área del edificio de la escuela debe ser de al menos 300 metros cuadrados y el período de arrendamiento o uso debe ser de al menos 2 años. La capacitación en informática debe tener al menos 40 modelos más nuevos de computadoras y la capacitación profesional correspondiente; equipos y lugares de enseñanza; hay una cierta cantidad de libros y materiales.

5. La institución de formación deberá establecer una junta directiva, consejo u otra forma de órgano de toma de decisiones (el número de miembros será un número impar de no menos de 5 personas), de los cuales más de un tercio de los directores o directores deberán tener 5 años de experiencia en educación y docencia.

6. La formación que sea altamente profesional y tenga un gran impacto en la salud y seguridad física y mental de los ciudadanos deberá ser aprobada por los departamentos administrativos correspondientes de ***.

7. Disponer de un estatuto escolar y un plan docente completo.

8. Se cuenta con más de 2 personal financiero con titulación contable; existe un número determinado de docentes acorde con las carreras a abrir.

Si te resulta demasiado problemático o quieres saber más, puedes consultarnos en cualquier momento

Cómo convertirte en formador

Cómo convertirte en profesional ¿entrenador? Hay muchos cursos de formación de formadores (TTT para abreviar) en el mercado, pero menos del 5% de los estudiantes pueden convertirse en formadores después de completar sus estudios. ¡Porque no existe ningún deseo ardiente de convertirse en entrenador!

Los formadores definitivamente no son profesores en las universidades, simplemente enseñan el contenido del curso y guían a los estudiantes para que dominen las habilidades para tomar exámenes. Los formadores profesionales enseñan conocimientos y habilidades que están estrechamente relacionados con el contenido laboral de los alumnos sin exámenes, pero se prueban todos los días. ¿Cómo pueden los adultos sin la presión de los exámenes seguirlo y aprender activamente? ¿Cómo pueden aprender en un corto período de tiempo? conocimientos, habilidades y experiencia en uno o dos días? Este es definitivamente un desafío difícil, razón por la cual los entrenadores profesionales se encuentran entre las profesiones mejor remuneradas.

Para convertirte en formador, debes tener el siguiente "hardware":

1: Interés: Mostrar interés en trabajar con personas, y no tener miedo de hablar en público y del "actuación". ;

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2: Necesidades internas: espero ser el centro de atención de las personas e "imaginar el éxito" constantemente para convertirme en un excelente entrenador;

3: Personalidad : extrovertido, apasionado y expresivo, tiene capacidad de agradar;

4: Apariencia: Es imposible que todas las personas sean guapas o bellas, pero aquellas que son dignas, accesibles y saben vestir son más probablemente sea bien recibido por los estudiantes;

5: Fuerza física: a diferencia de la mayoría de los profesores académicos a quienes les gusta sentarse y dar conferencias, los entrenadores capacitados profesionalmente están más acostumbrados a ponerse de pie para dar conferencias, lo que puede estimular fácilmente el pasión por ellos mismos y por sus alumnos. Por lo tanto, 6-7 sesiones al día. Horas de enseñanza de pie requieren un fuerte apoyo físico.

Además, los entrenadores también deben tener las siguientes cualidades y habilidades:

1: Una gran capacidad de aprendizaje es como lavarse la cara y cepillarse los dientes todos los días. -hacer la tarea;

2: Perspicacia, ser capaz de centrarse en el tema de formación durante la enseñanza y también dar respuestas improvisadas basadas en las preguntas o reacciones de los estudiantes.

3: Insensibilidad; Siempre encontrarás estudiantes que desafíen tu "autoridad". Cómo reducir tu frustración y no negarte a ti mismo debido a las objeciones fuertes o débiles de los estudiantes;

4: Conocimiento y experiencia profesional en un determinado campo: las calificaciones académicas sí. No representa la capacidad. Muchas personas con excelentes calificaciones académicas pueden no ser instructores de capacitación competentes porque no son buenos para expresar sus conocimientos en el lenguaje popular, o dicen "no se pueden servir bolas de masa en una tetera". Los formadores más populares en el mercado son "dobles campeones" en un determinado campo y poseen tanto conocimientos teóricos como experiencia práctica.

El camino de desarrollo de un entrenador profesional

Nunca esperes hacerte famoso de la noche a la mañana sin ningún esfuerzo. Si quieres convertirte en un entrenador profesional buscado por el mercado, debes seguir adelante. al menos tres etapas de crecimiento:

1: Etapa de encendido del deseo interno: Lily es actualmente la gerente general de una sucursal de una compañía de seguros. Tiene lo que otros ven como éxito, pero no se siente feliz; El año pasado, ella y yo nos conocimos en el EDP de la Universidad de Jiaotong. Durante el curso, ella me describió brevemente su confusión profesional después de la clase y expresó su interés en la carrera de entrenadora. Después de una inspección visual y algo de comunicación, confirmé su idea y le recomendé que participara en las actividades de formación de formadores profesionales de CIPT, asistiera a cursos de CIPT y trabajara como asistente de formador para experimentar las dificultades y la felicidad de esta profesión.

2: Periodo de aprendizaje: Después de encender tu deseo interior, el siguiente paso es elegir un curso de formación maduro para aprender a convertirte en formador. Como dice el refrán, "Obtienes lo que pagas". Los cursos que han pasado por la certificación del sistema y las operaciones repetidas son dignos de confianza, no estoy seguro de los cursos TTT que solo tienen 2 o 3 días de clase, porque al menos la capacitación. El proceso de los formadores independientes es Es necesario afrontar tres desafíos principales: la marca de los profesores, el desarrollo y diseño de cursos básicos y el marketing de los profesores. Obviamente, la capacidad del curso de 2 a 3 días no es suficiente para cubrir estos tres contenidos principales. La mayoría de los cursos TTT del mercado solo enseñan habilidades de formación básicas.

3: Período de aprendizaje: La finalización de los estudios no significa que seas un profesor cualificado. La única forma de convertirse en un profesor profesional es la formación práctica: enseñanza de prueba, que comienza con una formación teórica de medio día basada en el tema seleccionado y luego enriquece continuamente el material didáctico basándose en los comentarios de los estudiantes, ampliándolo a 1- curso de un día, y luego a un curso de dos días de formación. Los entrenadores son como actores dramáticos. Sólo "actuando en el escenario" constantemente pueden encontrar el sentimiento y comprender lo que significa "enseñanza y aprendizaje mutuo": después de aprender, conocerá sus deficiencias y sus dificultades; conoce tus defectos, podrás reflexionar sobre ti mismo; si conoces tus dificultades, podrás entonces mejorarte;

Convertirse en una determinada persona o lograr una determinada meta no es tan difícil como cree, pero debe comprenderse a sí mismo y escuchar su voz interior. Porque el éxito es el deseo más ferviente de tu corazón.

Cuando desees apasionadamente ser un determinado tipo de persona, pondrás el 12% de tus esfuerzos en trabajar duro. A partir de ahora, ya no gritarás simplemente "El éxito es un concepto personalizado". pero profundiza y profundiza, descubre tu deseo interior: ¡el deseo más fuerte!

¿Por qué quieres ser profesor en una empresa de formación?

Algunos profesores internos de las empresas también se están preparando para convertirse en profesores profesionales y quieren labrarse su propio mundo en la formación. mundo. Este tipo de comportamiento es digno de reconocimiento. ¿Cuántas veces se puede luchar en la vida? Si eres joven y no peleas, ¿cuándo pelearás? Pero me temo que es muy difícil ser profesor autónomo nada más debutar. La mayor dificultad es que nadie te conoce y por muy buenos que sean tus cursos, no habrá ventas. Si quieres promocionarte a una empresa de formación, el motivo por el que la empresa te elige es lo primero. A menos que haya establecido una imagen de marca y relaciones extensas y confiables en la industria antes de su debut, tendrá clientes o empresas de capacitación que lo buscarán tan pronto como debute. De lo contrario, será muy difícil abrir ventas para su "producto". Cuando dejé la empresa, me fui a Shenzhen Jingyue y trabajé como profesor interno. Después de un tiempo, me convertí en profesor profesional y me sentí mucho más relajado. ¿Cuál es la diferencia entre ser instructor interno de una empresa de formación y ser instructor profesional completamente freelance? De hecho, no existe una diferencia esencial en términos de tomar clases. Los ingresos están relacionados con la dirección comercial de la empresa y la calidad de sus cursos, por lo que no hay diferencia.

La diferencia clave es que los instructores internos no tienen que promocionarse a sí mismos, la empresa lo hace por ellos. En cuanto a nosotros los profesores profesionales, además de dar buenas clases, también necesitamos promocionarnos constantemente. Desde que me convertí en conferenciante, he escrito alrededor de 500.000 palabras en artículos. Fui el primero en tener una columna en la "Red de comunicación de marketing de China". Luego, los principales periódicos y publicaciones periódicas reimprimieron muchos de mis artículos, y otros sitios web también crearon muchas de mis columnas y citaron muchos de mis artículos. Ahora, cuando buscas mi nombre en Internet, hay alrededor de 75.000 registros, todos atribuidos al artículo. Así que difundí mis "ideas" a empresas y empresas de formación, y ellas acudieron a mí, y yo tomé la iniciativa. Pensarán: este tipo llamado Hao Zhiqiang escribe buenos artículos y sus cursos no deberían ser tan malos. Es más, es un instructor de formación "famoso a nivel nacional", por lo que su calidad debe estar garantizada. Entonces formé un círculo virtuoso. Pero estrictamente hablando, los profesores internos también necesitan promocionarse y enfrentarse al personal de ventas de la empresa para promocionarse. No es necesario enfrentarse a empresas, estudiantes y muchas empresas de formación para promocionarse como un profesor profesional, por lo que la promoción es menos difícil. El profesor puede concentrarse en permitir que el personal de ventas lo conozca, se familiarice con el curso e incluso les enseñe el curso. Cuando estaba en Jingyue, aunque no impartía cursos a ventas, recibía llamadas telefónicas con ventas todos los días para hacerles preguntas sobre las ventas de cursos. Cuando detectas una oportunidad para un curso, te abalanzas sobre ella como un perro de caza. Entonces, durante el primer mes, recibí el curso y generé ganancias para la empresa, demostrando mi valía. Las ventas posteriores vieron que el curso era efectivo, por lo que hubo ventas posteriores.

¿Cuáles son los requisitos para ser instructor de formación?

La profesión de formador se diferencia del resto de profesiones. Es una profesión de segundo nivel, que se diferencia del trabajo puramente técnico. Las habilidades básicas de los formadores son La composición proviene de: sistema de conocimientos de gestión, formación de habilidades profesionales y acumulación práctica. No hay duda de que los dos primeros requieren aprendizaje y práctica, mientras que el último requiere experiencia y comprensión.

¿Qué habilidades integrales necesitan los instructores de formación?

Capacidad de actualización de conocimientos:

Como profesor, si quieres ser reconocido y respetado por los demás, debes Hay una connotación cultural. Todos los profesores profesionales deben tener una gran capacidad de aprendizaje, al menos más fuerte que la capacidad de aprendizaje de los estudiantes, y deben leer al menos un libro por semana. Lea todos los libros de gestión populares del mercado para comprender las teorías clásicas.

Solo así podremos darles a los estudiantes muchas cosas, de lo contrario sería muy difícil de manejar y no sería muy interesante hablar siempre de lo que he dicho antes. El profesor primero debe tener un cubo de agua antes de poder darle a los estudiantes un cuenco de agua. El cubo del profesor debe rellenarse constantemente.

Sé accesible:

Muchos amigos se burlan del profesor. Debe tener una buena imagen para que los estudiantes sean agradables a la vista y no pueda quedar demasiado bien ante el público. Creo que los estudiantes tienden a juzgar un libro por su apariencia. Si un profesor con una buena imagen es del agrado de los estudiantes, será fácilmente recibido por los estudiantes y el contenido del curso será fácilmente aceptado por los estudiantes.

Por tanto, los profesores varones deberán medir más de 170 cm y pesar al menos 140 cm. En realidad, no estoy de acuerdo con esto, porque los estudiantes vienen a escuchar las conferencias del formador, no a ver al formador como un profesor.

Si quieres ver bellezas y chicos guapos, ¿por qué no ir directamente a un concierto de celebridades? Sería más atmosférico. De hecho, es posible que estos amigos hayan entendido mal la imagen de un profesor no se trata solo de la apariencia. A lo que los estudiantes prestan atención es a si el profesor es accesible, para que los estudiantes puedan comunicarse y aprender mejor con él.

Expresión del lenguaje:

La expresión del lenguaje incluye la voz del profesor y mandarín, etc. Como profesor, debes tener una buena voz para que los estudiantes se sientan bien escuchándola. El contenido del curso debe transmitirse a través de la voz del profesor. Si la voz no es buena o aguda, los estudiantes se sentirán incómodos y su aceptación se verá afectada. El mandarín del profesor debe ser muy estándar y a los estudiantes les gustará, lo que puede mejorar la capacidad de persuasión del profesor.

Si un nuevo profesor siente que su voz no es lo suficientemente buena, puede decir algo en la televisión mientras mira la transmisión de noticias de CCTV, y el capacitador hará un seguimiento y experimentará la diferencia entre los dos. Abajo, el placer del sonido definitivamente mejorará.

Aptitud física:

Como profesor debes gozar de buena salud. Los profesores no tienen derecho a enfermarse, por lo que, como profesor, debes hacer ejercicio con regularidad. Cuando las empresas seleccionan profesores internos, lo mejor es seleccionar personas destacadas, con buena salud y resistencia para entrenar.

Mentalidad de servicio:

Los profesores enseñan y resuelven dudas, por lo que los profesores deben establecer un concepto de servicio centrado en el estudiante y tener una fuerte mentalidad de servicio. La formación es un proceso de servicio centrado en los estudiantes.

¿Cómo registrarse como instructor de formación en China y cuáles son los requisitos?

Es una profesión muy popular ahora. Los siguientes son los requisitos de solicitud:

1. Materiales de preparación:

1. Segundo formulario:

①Solicitud de certificación de calificación docente

②Formulario de evaluación ideológica y moral del solicitante

2. Seis certificados:

① Original y fotocopia del DNI,

② Original y fotocopia del título académico,

③ Certificado de empadronamiento familiar,

④Certificado de examen físico,

⑤Original y fotocopia del certificado de prueba de dominio del mandarín,

⑥Constancia de desempeño académico en educación y psicología.

2. Presentar una solicitud:

El solicitante presenta la solicitud a la agencia de acreditación de cualificación de instructor de formación donde se encuentra el registro del hogar o la unidad de trabajo y presenta los materiales anteriores

Después de que la agencia de acreditación del certificado de calificación de Jishi de capacitación revise los materiales enviados por el solicitante y sean correctos, se le notificará al solicitante el tiempo específico para las entrevistas y conferencias de prueba.

4. Inspección básica de calidad y capacidad.

5. Recibir Notificación:

La agencia certificadora de cualificación de instructor de formación emitirá un dictamen sobre si se aprueba la certificación y notificará la solicitud dentro de los 30 días hábiles legales siguientes a la finalización de la solicitud. período de aceptación de personas.

6. Recibir el certificado:

Después de que el solicitante esté certificado como instructor de capacitación, debe recibir el certificado de calificación de instructor de capacitación dentro del tiempo notificado por la certificación de calificación de instructor de capacitación. agencia y conservarlo personalmente.