Estándares de examen físico de la sección de asesoramiento psicológico del sistema penitenciario de examen de la función pública de Hainan
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Examen físico de la Sección de Asesoramiento Psicológico del Sistema Penitenciario de Examen de la Función Pública de Hainan:
Después del examen físico, bajo la dirección de las autoridades de funcionarios provinciales, municipales y estatales, el reclutamiento La unidad será responsable de seleccionar a aquellos que hayan aprobado el examen físico. De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, se deben utilizar diversas formas de métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y normativa, integridad y autodisciplina, capacidad y calidad, actitud en el trabajo, estudio y desempeño laboral, y situaciones que deben evitarse, etc. Se debe establecer un grupo de trabajo de inspección para la inspección, y cada grupo debe estar integrado por más de dos miembros del personal. El equipo de inspección debe revisar los expedientes del solicitante, acudir a la comisaría donde se encuentra el registro del hogar, realizar correspondencia, escuchar las opiniones de las partes pertinentes y entrevistar al solicitante, adoptar una actitud realista y comprender con precisión la situación del objeto de inspección. y realizar una evaluación integral, objetiva y justa. Redactar un informe de inspección.
Para aquellos que no pasen la inspección, las oficinas de examen y reclutamiento provinciales, municipales y estatales cubrirán los puestos en el orden de las puntuaciones finales de mayor a menor de acuerdo con los puestos aprobados por el área de examen. (ausentes en la entrevista o con puntuación cero, relevantes No serán sustituidos quienes no superen la evaluación de aptitud física del puesto o el examen físico), y la sustitución sólo podrá realizarse una vez.
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