Análisis de casos de etiqueta de entrevista de trabajo
Análisis de casos de etiqueta en una entrevista de trabajo
La etiqueta es una manifestación externa de los logros y la calidad internos de una persona. Una persona que comprende la etiqueta hace que las personas se sientan cómodas y fáciles de aceptar. comprender y creer. Los siguientes son ejemplos de etiqueta en entrevistas de trabajo compilados por el autor. ¡Bienvenido a leer!
Análisis de caso de etiqueta en una entrevista de trabajo
"Caso típico"
Había una chica que participó en una entrevista de trabajo porque estaba vistiendo una falda corta. Fracasó estrepitosamente. El examinador comentó sobre ella de esta manera: Si tuviera estándares profesionales, no haría esto. Si bien es posible que no necesite usar ropa de trabajo formal, debería elevar los estándares de sus entrevistas.
Vístete apropiadamente: ¿Qué debes ponerte para una entrevista?
Vístete apropiadamente: Los líderes de reclutamiento responden a la pregunta de qué ponerse para una entrevista. Las respuestas a esta pregunta de los responsables de contratación son casi unánimes: ? Utilice ropa adecuada al sector y ocupación durante la entrevista. La etiqueta en la entrevista es un tipo de cultivo de adentro hacia afuera cuando una persona solicita un trabajo. La apariencia y la etiqueta son el respeto mínimo para la unidad de reclutamiento y los reclutadores.
Mira la actitud laboral en la entrevista: El presidente de una empresa dijo una vez: "Quiero ver el lado más serio y trabajador de la otra persona, porque esa es una actitud responsable hacia el trabajo. " Si alguien solicita un puesto en mi empresa y no se molesta en dar lo mejor de sí la primera vez, ciertamente no hará lo mejor que pueda durante su mandato. Durante el tiempo limitado de la entrevista, debes hacer un buen uso de tus palabras y hechos para mostrar tu mejor lado, de modo que la entrevista tenga posibilidades de éxito.
Cuando muchos estudiantes universitarios se enfrentan a entrevistas, a menudo pierden algunas oportunidades laborales importantes debido a la falta de experiencia, lo que afecta su eficiencia en la búsqueda de empleo. ¿Cómo dar una buena impresión a la unidad de contratación durante la entrevista? ¿A qué detalles hay que prestar atención?
■ Atención a la primera impresión
“Caso típico”
Al hablar de por qué contrató a un joven que no fue recomendado por nadie, una empresa El gerente dijo:? Vino con muchas cartas de recomendación. Se veía fresco y pulcramente vestido; se limpió la tierra bajo sus pies en la puerta y cerró suavemente la puerta detrás de él; ofreció su asiento cuando vio a una persona discapacitada cuando entró a la oficina, alguien más pisó el libro; Lo coloqué deliberadamente en el suelo, pero él se agachó para recogerlo y ponerlo sobre la mesa con naturalidad; respondió las preguntas de manera concisa y decidida.
La primera impresión es muy importante. La primera impresión a menudo proviene de la conversación, el comportamiento, la vestimenta, el carácter personal y el cultivo. Los buenos modales y la imagen externa pueden mostrar la buena apariencia y el interior del solicitante, hacer que el entrevistador se sienta bien y dar una buena primera impresión.
1. Entender a la otra persona lo máximo posible: Esta es la premisa y base para formarse una buena primera impresión. Lo mejor es poder hacerlo aunque sea la primera vez que se conocen y no sepan nada de la otra persona.
2. Crea un buen ambiente: no solo haz que la otra parte se sienta cómoda y acorde con sus aficiones, sino que también deja que la otra parte entienda tu estilo. Debe haber una especie de compromiso para que la otra parte. La parte siente que puede confiar en usted y está interesada en estar con usted.
3. Domine el tiempo de la entrevista: Las entrevistas exitosas tienen límites de tiempo adecuados. Una conversación corta no funcionará, y una conversación larga no funcionará. Si es la primera vez que se enfrentan, una conversación larga. será perjudicial para el solicitante. La duración de la conversación depende del contenido de la entrevista, pero generalmente oscila entre media hora y 45 minutos. En términos generales, debe tomar la iniciativa de irse después de que finalice el clímax del tema o después de que el examinador se vaya. Una vez fui de compras con unas chicas. Durante el proceso de compra, descubrí un "secreto", es decir, durante el proceso de compra, descubrí un "secreto", es decir, durante el proceso de compra, yo era un "secreto". descubierto. Por eso, varias chicas acudieron a salones de belleza para disfrazarse como estrellas coreanas y japonesas de series de televisión. Llegaron felices al punto de registro, pero el personal no les dio la oportunidad de registrarse y los dejaron ir.
Durante la entrevista, vestirse de una manera que se adapte a su propia imagen dará a las personas una impresión limpia y enérgica. Los niños deben verse capaces y generosos, y las niñas deben verse dignas y juguetonas.
Para hacer lo siguiente:
1) Hombres ① Preste atención a la limpieza del rostro, la barba debe estar bien afeitada y el cabello debe estar bien peinado. Revise el cuello y los puños para detectar signos de hilos sueltos y suciedad. En primavera, otoño e invierno, lo mejor es que los hombres vistan ropa formal para las entrevistas. Use camisas de manga larga y corbatas en verano, no camisas de manga corta ni camisas informales. El color del traje debe ser colores sólidos oscuros que den a las personas una sensación de estabilidad, como azul marino, azul, negro, gris oscuro, etc. La opción más sencilla de combinar con una camisa es la blanca. La corbata debe estar hecha de seda pura y el patrón de la corbata se puede elegir según sus propias preferencias. Lo mejor es tener un color sólido, que pueda combinarse con varios trajes y camisas. También puedes usar una corbata con un color sólido como color de fondo e impresa con pequeños puntos repetidos regularmente para un estilo elegante. Una corbata con rayas diagonales demuestra tu astucia. La longitud de la corbata es preferiblemente desde el pecho hasta la hebilla del cinturón. Si debes usar un clip de corbata, debe estar entre el tercer y cuarto botón de tu camisa. Se deben usar calcetines oscuros y zapatos de cuero negros. El cinturón debe combinar con el traje y suele ser negro. El principio de la vestimenta masculina es que los zapatos, cinturones y bolsos de cuero sean del mismo color, generalmente negro. ⑤ Las gafas deben coincidir con la forma de tu rostro. Las lentes deben estar limpias. No se permite insertar bolígrafos en los bolsillos de las chaquetas de los trajes; son con fines decorativos. 2) Damas ① Ropa. La vestimenta para la entrevista debe ser sencilla, elegante y ajustada. El traje profesional es la opción más sencilla y adecuada. Las faldas no deben ser demasiado largas para evitar parecer indecentes, pero tampoco demasiado cortas. La ropa escotada, ajustada, demasiado a la moda y reveladora no es adecuada para entrevistas. Para los trajes de primavera y otoño se pueden utilizar tejidos más gruesos como el tweed, mientras que en verano se pueden utilizar tejidos más ligeros como la seda. La textura de la ropa no debe ser demasiado fina ni demasiado transparente. Tanto la fina como la transparente te harán sentir inestable y solemne. El color debe reflejar un estilo juvenil y elegante. Utilice el color para mostrar su gusto y temperamento. No es recomendable usar colores llamativos. Los calcetines de seda se llaman la segunda piel de la mujer, deben usarse, deben ser transparentes y similares al color de la piel. Compruebe con frecuencia si hay pelusas o daños. Lo mejor es traer un par de repuesto. ③ Use zapatos de cuero sencillos sin demasiadas decoraciones. Los tacones no deben ser demasiado altos y el color debe ser acorde con el color del traje. Si no sabes combinar colores, la forma más sencilla es usar zapatos de cuero negros. Si no sabes combinar colores, la forma más sencilla es usar zapatos de cuero negros. No se permiten sandalias durante las entrevistas. Si está acostumbrado a llevar un bolso consigo, este no debe ser demasiado grande, el estilo puede ser variado y el color debe combinar con el color de la ropa. Usa maquillaje ligero. Si usas perfume, éste debe ser fresco y elegante, tu cabello debe estar bien peinado y el flequillo de tu frente no debe exceder las cejas. ⑥ Preste atención a la combinación general de accesorios y ropa, lo mejor es que sea simple y sencillo. Antes de partir, es mejor volver a comprobar de pies a cabeza si los botones y las cremalleras están abotonados y cerrados, si los cuellos y puños están dañados, si la ropa está arrugada y si los zapatos están limpios y brillantes. ★Nota especial:
Los hombres y las mujeres no deben usar camisetas, jeans o zapatillas de deporte y lucir casual, ya que esto no será bien recibido por el gerente de recursos humanos durante la entrevista. Las niñas no deben enviar señales equivocadas con su ropa. Por ejemplo, la ropa demasiado extravagante, sexy y reveladora malinterpretará a la otra parte, causará muchos problemas innecesarios y no es buena para el trabajo en sí. A partir de este detalle, lo primero que valora la empresa es la importancia que el demandante de empleo concede a la entrevista, su sentido de la responsabilidad y su actitud seria y meticulosa.
Esté bien preparado: por lo tanto, decida qué ropa usará con anticipación, averigüe dónde está el lugar de la entrevista y haga un viaje si es necesario. También prepare originales y copias de los materiales de búsqueda de empleo, como bolígrafos, cuadernos, currículums, documentos de identidad, fotografías, certificados académicos, certificados de premios, etc.
★Nota especial:
Si durante la entrevista el responsable de recursos humanos de la empresa pide comprobar los originales de algunos documentos pero el entrevistador no los trae, es muy vergonzoso y descortés. La etiqueta en la entrevista es la omisión más importante que se debe evitar.
■Entrevista de trabajo
"Caso típico"
Hay un examinador para la selección del equipo de reserva de cuadros provinciales Al entrevistar a los cuadros de reserva, prestará atención a. Tres cosas: detalle.
Primero, durante la entrevista, el examinador realizará una evaluación integral de las cualidades y habilidades integrales del candidato en función de la situación real del candidato. En segundo lugar, durante la entrevista, el examinador realizará una evaluación integral de las cualidades y habilidades integrales del candidato en función de la situación real del candidato. evaluación de la situación real del candidato; en tercer lugar, durante la entrevista, el examinador realizará una evaluación integral de la calidad y capacidad integral del candidato; en cuarto lugar, durante la entrevista, el examinador realizará una evaluación integral; de la calidad integral del candidato en función de la calidad y capacidad general del candidato. Evaluación integral de las capacidades. Por esto, también debes prestar atención durante las entrevistas de trabajo: ① Cuando hables con la otra persona, mira directamente a los ojos y al área entre las cejas, y haz contacto visual con la otra persona, incluso si hay otras personas. a tu lado. Si no te atreves a mirar a la otra persona, te considerarán tímido, asustado o incluso pensarán que guardas algún secreto oculto. 2) Aprender a escuchar Una buena conversación se basa en "escuchar". ¿escuchar? Las buenas conversaciones se basan en escuchar. Escuchar es un ritual muy importante. Si no puede escuchar, no podrá responder bien a las preguntas del examinador. Escuchar significa mostrar interés por lo que la otra persona tiene que decir. Durante la entrevista, cada palabra que diga el examinador puede ser muy importante. Debe concentrarse, escuchar atentamente y recordar los puntos principales de lo que dice el hablante. Escuchar la conversación de la otra persona con un respeto natural es señal de una persona bien educada y con etiqueta. HACER: ◆ Recuerde el nombre del orador. ◆ Incline su cuerpo ligeramente hacia el hablante para mostrarle su atención. Mire al hablante con los ojos y sonría. ◆ Dar respuestas apropiadas, como asentir, sonreír con complicidad y hacer preguntas relevantes. 3. Preste atención a su lenguaje corporal. El lenguaje corporal se refiere a los movimientos y el comportamiento de una persona, incluidos gestos, posturas, posturas y expresiones faciales. Es una expresión natural del cultivo, la educación y la actitud básica de una persona hacia los demás. Lo más importante en una entrevista es la confianza. Esta confianza se muestra a través de la forma de andar. Un paso seguro debe ser que el centro de gravedad del cuerpo esté ligeramente inclinado hacia adelante, el pecho elevado y el abdomen sostenido, la parte superior del cuerpo se mantenga recta, las manos se balanceen naturalmente hacia adelante y hacia atrás, los pasos sean ligeros y firme y los ojos enfocados hacia adelante. El ritmo debe ser constante, natural y rítmico. Cabe señalar que si viaja con un empleado de la empresa o un recepcionista, no debe caminar delante de ellos, sino que debe caminar en diagonal detrás de ellos, aproximadamente a un metro de distancia. Como dice el refrán: En este momento, el silencio es mejor que el sonido. Utilice su estilo profesional silencioso para demostrarle al reclutador que soy el candidato más adecuado. ★Recordatorio especial:
Durante el proceso de entrevista, estas prácticas deben realizarse. Debe evitarse: Arrastre la silla mientras hace un sonido fuerte. Siéntate en la silla con el trasero en alto. Siéntate en una silla con los hombros caídos y la espalda encorvada. Siéntate en una silla con los hombros caídos o encorvados. ◆ Sentarse en una silla, medio acostado y medio sentado, con las piernas cruzadas los hombres; las mujeres con las rodillas separadas, las piernas cruzadas, etc. Esto dará a la gente la impresión de ser imprudente y carente de educación.
■Etiqueta post-entrevista
Endereza la silla: Al darle la mano al responsable de RR.HH. para despedirse, lo mejor es despedirse con un apretón de manos. Al salir de la oficina debes enderezar la silla en la que te sentaste, mantener la misma postura que cuando entraste por la puerta, agradecer nuevamente y salir.
Sea fácil utilizar palabras amables: al pasar por la recepción, tome la iniciativa de saludar con la cabeza o decir "gracias", "adiós", etc. al personal de recepción.
Resumen y análisis: Después de la entrevista, cuando regrese a casa, debe registrar cuidadosamente todo el proceso de la entrevista. Cada pregunta de la entrevista y cada detalle deben registrarse en el cuaderno de la entrevista. El éxito o el fracaso de la entrevista no es lo más importante. Lo más importante es resumir y analizar los diversos factores de la última entrevista y aprender lecciones para que la próxima entrevista pueda ser mejor. ;