Introducción a la estación de radio y televisión de Chaozhou

La autoridad superior de la estación de radio y televisión de Chaozhou es la antigua Oficina Municipal de Radio y Televisión de Chaozhou. Después de la reforma organizativa, ahora se reorganiza en la Oficina de Cultura, Radio, Televisión, Prensa y Publicaciones de Chaozhou. Chaozhou Radio and Television posee una variedad de medios que incluyen radio y televisión, sitios web de noticias, periódicos, etc. El Centro de Programas de TV y el Centro de Programas de Radio transmiten cada uno dos conjuntos de programas. Las señales del programa cubren las tres ciudades de Chaozhou, Shantou, Jieyang y partes de la provincia de Fujian, cubriendo una población de más de 10 millones. La ciudad había logrado "acceso a la radio y la televisión en todas las aldeas" en las aldeas administrativas antes de 2000, con una tasa de cobertura de la población por radio del 98% y una tasa de cobertura de la población por televisión del 98,5%.

La estación de radio y televisión de Chaozhou es una institución pública a nivel de división bajo el liderazgo del Departamento de Propaganda del Comité del Partido Municipal de Chaozhou. Está compuesta por la antigua Oficina Municipal de Radio y Televisión de Chaozhou y su afiliado Municipal de Chaozhou. Estación de televisión, Estación de radiodifusión popular de Chaozhou y Centro de redes de radio y televisión municipal de Chaozhou, sitios web de radio y televisión y otras unidades, con más de 400 empleados. A lo largo de los años, la estación de radio y televisión de Chaozhou ha persistido en llevar adelante los temas principales de la época, producir obras maestras de alta calidad y crear programas de marca. Los dos programas de canales autooperados de la estación de televisión de Chaozhou han mantenido una participación de aproximadamente el 50%. en el mercado de la televisión local y su cuota de audiencia ocupa el primer lugar en Taichung, Guangdong. En 2008, entre las 144 ciudades de Taichung de todo el país que fueron encuestadas por CCTV, Chaozhou TV ocupó el cuarto lugar en términos de participación de mercado. Chaozhou Radio tiene una ventaja absoluta en el área de Chaozhou, y su participación de mercado promedio en el área de Chaozhou ha sido de alrededor del 90% en los últimos años. En 2005, la estación de radio y televisión de Chaozhou ganó el título de "Unidad Nacional Civilizada" por primera vez. El 20 de enero de 2009, la estación de televisión de Chaozhou fue calificada una vez más como "Unidad Nacional Civilizada" por la Comisión Central de Civilización.

La estación de radio y televisión de Chaozhou toma la iniciativa como palabra clave de la reforma e introduce conceptos de gestión avanzados. A principios de 2004, tomó la iniciativa en la creación de una organización de aprendizaje en el sistema nacional de radio y televisión y respondió de manera proactiva. desafíos y estrategias de desarrollo encontradas. La estación de radio y televisión de Chaozhou ha mejorado su capacidad de aprendizaje, ha mejorado su capacidad de ejecución, ha estimulado la innovación y ha mejorado su competitividad a través de actividades de creación. En términos de construcción empresarial, las estaciones de radio y televisión han establecido sistemas de control de transmisión y producción de programas digitales y cuentan con una gran cantidad de equipos avanzados, incluidos vehículos de transmisión en vivo por satélite.

La novedad es el tema eterno de la estación de radio y televisión de Chaozhou. La estación opera medios de comunicación con el concepto de gestión empresarial moderna, moviliza el entusiasmo de los empleados con un mecanismo de incentivo corporativo, se adhiere a la reforma y la innovación, sigue inquebrantablemente el camino del desarrollo industrial y ha creado un camino de desarrollo con características locales. En octubre de 2008, para adaptarse a los cambios del mercado, la estación de radio y televisión de Chaozhou evaluó la situación y lanzó una nueva ronda de reformas a través de una serie de reformas en la estructura organizacional, el modelo de gestión, el sistema operativo, el salario y el sistema de evaluación del desempeño. etc., optimizó aún más la estructura organizacional. Aclarar las entidades responsables, mejorar la eficiencia operativa, mejorar la capacidad de adaptación al mercado, participar en una competencia más intensa con una perspectiva más amplia, antenas más nítidas y estrategias más flexibles, y enfrentar situaciones más complejas. desafíos.