Hainan tiene 123 años. ¿Cuáles son las normas de edad y diploma para la introducción de talentos en la provincia de Hainan?
Para obtener más detalles, consulte las "Medidas de implementación de la provincia de Hainan para la liquidación de talentos introducidos" promulgadas en 2017. Los requisitos para los estudiantes universitarios son 985 recién graduados, 211 graduados universitarios generales elegibles que solicitan establecerse en cualquier ciudad de la provincia de Hainan, tienen menos de 40 años y dirigen o inician un negocio en la provincia de Hainan, o han firmado un contrato laboral de más de 3 años con varios empleadores en la provincia de Hainan, puede optar por establecerse en el lugar de trabajo o solicitar el establecimiento en el lugar de residencia real. Se implementan documentos de referencia específicos: las Medidas de implementación de la provincia de Hainan para la introducción de talentos y el artículo 1 son para implementar la estrategia. de fortalecer la provincia con talentos, aumentar la intensidad de la introducción de talentos y suavizar los canales para la liquidación de talentos según las "Opiniones sobre la implementación de la reforma" del Gobierno Popular Provincial de Hainan sobre la promoción adicional del sistema de registro de hogares (Qiongfu [2015]). N° 113) y "Opiniones del pueblo de la provincia de Hainan sobre la promoción adicional de la reforma del sistema de registro de hogares" (Qiongfu [2015-2015] N° 113), se formulan estas medidas. Artículo 2 El término “introducción de talentos” como se menciona en estas Medidas se refiere a varios tipos de talentos con ciertos conocimientos o habilidades introducidos desde fuera de la provincia para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social de nuestra provincia. Artículo 3 La liquidación de talentos de nueva introducción en nuestra provincia se realizará de conformidad con estas medidas. Los talentos introducidos que aún no hayan solicitado un acuerdo antes de la implementación de estas medidas pueden solicitar un acuerdo haciendo referencia a estas medidas. Los talentos introducidos (transferidos) por instituciones públicas dentro del establecimiento se liquidarán de acuerdo con la política de transferencia y liquidación vigente. Artículo 4 Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones y sean menores de 55 años podrán optar por solicitar radicación en cualquier localidad de la provincia: (1) Talentos de alto nivel reconocidos de acuerdo con la normativa pertinente de nuestra provincia (2; ) Maestría o superior Talentos con título; (3) Talentos con calificaciones técnicas profesionales superiores y calificaciones profesionales de técnico superior (4) Talentos con ingresos salariales de más de 300.000 yuanes en el año anterior y un impuesto sobre la renta personal anual de más de 50.000; yuanes vienen a trabajar a nuestra provincia. (4) Talentos con ingresos salariales de más de 300.000 yuanes en el año anterior y un impuesto sobre la renta personal anual de más de 50.000 yuanes. Los estándares anteriores se ajustan a su debido tiempo con los cambios en el nivel salarial per cápita en nuestra provincia; (5) Tener importantes resultados de investigación científica que puedan promover la innovación independiente y la mejora tecnológica de las empresas, y tener participación técnica en el capital de las empresas empleadas en nuestra provincia; , con una valoración de capital de no menos de 15.000 yuanes y talentos innovadores con una proporción de participación de no menos del 10% del capital social (6) Liderando y estableciendo empresas en nuestra provincia, los productos están en línea con los 12 de la provincia; direcciones clave de apoyo a la industria y, como principal fundador de la empresa, el impuesto sobre la renta personal alcanza 5 talentos innovadores por valor de más de 10.000 yuanes. Talentos empresariales que son los principales fundadores de la empresa y cuya inversión personal real no es inferior a 1,5 millones de yuanes (excluidas las acciones técnicas); (7) graduados universitarios del "Proyecto 985" y del "Proyecto 211" del Ministerio de Educación. Artículo 5 Los talentos que cumplan con una de las siguientes condiciones, tengan menos de 40 años y dirija o inicien un negocio en nuestra provincia o suscriban un contrato laboral de más de 3 años con diversos empleadores en nuestra provincia, pueden optar por trabajar o vivir efectivamente. Solicite su instalación en: (1) Talentos que hayan recibido varios premios de talento, innovación y emprendimiento emitidos por el gobierno provincial o las autoridades industriales en los últimos tres años, y hayan ganado premios de proyectos individuales (incluidos premios honoríficos) en habilidades vocacionales a nivel nacional. concursos (excluidos premios honoríficos) y Talentos que hayan ganado el primer premio o superior en concursos provinciales individuales de habilidades vocacionales (2) Talentos que tengan un título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general, o títulos técnicos profesionales intermedios o superiores, técnicos o con cualificaciones profesionales superiores. Artículo 6 Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar establecerse en la ciudad o condado donde trabajan o realmente viven: (1) Liderar el establecimiento y establecimiento de empresas de ciencia y tecnología en la ciudad o condado de introducción y desempeñar un papel de liderazgo. en el desarrollo de industrias locales talentos innovadores y emprendedores; (2) Talentos que han trabajado para el mismo empleador en la ciudad o condado de introducción durante más de un año y continuaron firmando un contrato laboral con el empleador durante más de tres años. satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social de la ciudad o condado introducido, los talentos que se necesitan con urgencia y los que se necesitan con urgencia. (2) Después de haber trabajado para el mismo empleador en la ciudad o condado de introducción durante un año y continuar firmando un contrato laboral con el empleador durante más de tres años, se necesitan con urgencia talentos especiales que satisfagan las necesidades de desarrollo económico y social de la ciudad o condado introducido. Artículo 7 Los talentos innovadores y empresariales mencionados en los puntos (5) y (6) del artículo 4 de estas Medidas serán aceptados y revisados por las autoridades industriales municipales y del condado, y serán revisados y confirmados por las autoridades industriales provinciales. Las autoridades industriales provinciales deben centrarse en las industrias de desarrollo clave de la provincia y, de acuerdo con las necesidades de desarrollo de sus respectivos campos, formular detalles de identificación e implementación, y organizar e implementar la identificación de talentos innovadores y empresariales en esta industria. Los talentos especificados en el artículo 6 de estas Medidas serán aceptados por los departamentos de seguridad social y recursos humanos municipales y del condado, revisados junto con las autoridades de la industria y reportados a los gobiernos populares municipales y del condado para su confirmación.
Los gobiernos populares municipales y de condado, basándose en las necesidades del desarrollo económico, prepararán y publicarán un catálogo y condiciones específicas para la innovación y el espíritu empresarial y los talentos especiales que se necesitan con urgencia en la ciudad y el condado. El catálogo de demanda y las condiciones específicas pueden ajustarse en el tiempo según las necesidades de desarrollo y anunciarse oportunamente. Artículo 8 Una vez establecidos los talentos importados, sus cónyuges, hijos menores y padres con el mismo registro familiar podrán trasladarse con ellos. Artículo 9 De acuerdo con los requisitos de las condiciones, los talentos a introducir deberán presentar la solicitud de liquidación en la comisaría de seguridad pública o centro de procesamiento de certificados del lugar donde pretenden radicarse con los siguientes materiales de certificación: (1) Talentos que cumplan las condiciones especificadas en el Artículo 4 (1) de estas Medidas: Materiales de prueba de reconocimiento de talentos de alto nivel (2) Talentos que cumplan las condiciones especificadas en los Puntos (2), (3) y (7) del Artículo 4 de estas Medidas; : certificados académicos o certificados de títulos técnicos, y certificados de calificación profesional; (3) Quienes cumplan con los requisitos del artículo 4 de estas Medidas Talentos estipulados en los puntos (2), (3) y (7): certificados académicos o certificados de títulos técnicos, certificados de cualificación profesional, certificados de cualificación profesional (3) Talentos que cumplan las condiciones estipuladas en el inciso (4) del artículo 4 de estas Medidas: 4) Talentos que cumplan las condiciones estipuladas en los incisos (5) y (6) del artículo 4 de estas Medidas: Opiniones de confirmación de las autoridades industriales provinciales; (5) Talentos que cumplen las condiciones estipuladas en el punto (1) del artículo 5 de estas Medidas: Innovación y emprendimiento, certificados de adjudicación de competencias profesionales, certificados de persona jurídica. (5) Talentos que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 5 (1) de estas Medidas: innovación y emprendimiento, certificados de adjudicación de competencias vocacionales, certificados de registro de persona jurídica o contratos laborales (6) Cumplir con los requisitos del artículo 5 (2) de estas Medidas; estas Medidas Talentos calificados: certificados académicos o certificados de títulos profesionales, certificados de calificación profesional, certificados de registro de personas jurídicas o contratos laborales; (7) Talentos que cumplan las condiciones estipuladas en el artículo 6 de estas Medidas: dictámenes de confirmación de los gobiernos populares municipales y distritales. Artículo 10 El registro del asentamiento de talentos será manejado por la oficina (sucursal) de seguridad pública municipal o del condado donde el talento se haya asentado de acuerdo con las tres situaciones siguientes: (1) Si el lugar de asentamiento tiene una residencia legal y estable, el registro será tratado en el lugar de residencia real (2) El lugar de asentamiento no tiene una residencia legal y estable. Si el solicitante tiene una residencia estable, pero la unidad de trabajo ha establecido un hogar colectivo, se establecerá un hogar colectivo en el lugar de residencia real; unidad; (3) Si no hay residencia legal estable en el lugar de asentamiento, y no hay unidad o la unidad no ha establecido un hogar colectivo, el solicitante deberá establecerse en un hogar colectivo comunitario establecido por el órgano de seguridad pública. (3) Si no existe residencia legal y estable en el lugar de asentamiento y no existe unidad o la unidad no ha constituido un hogar colectivo, podrá establecerse en un hogar colectivo comunitario establecido por el organismo de seguridad pública si el expediente lo es; en la agencia de personal de la agencia de recursos humanos y seguridad social, también se puede registrar en la agencia de recursos humanos y seguridad social Asentamiento en hogares colectivos establecidos por las agencias de seguridad. Artículo 11 La fecha base para el cálculo de la edad, duración del contrato de trabajo, ingresos salariales y demás condiciones de las cláusulas anteriores es la fecha de solicitud de liquidación. Artículo 12 Si alguien falsifica o proporciona información falsa al solicitar un acuerdo, una vez que la revisión determina que el responsable es el empleador, el empleador será incluido en la lista negra provincial de empresas deshonestas si el responsable es un talento importado, el individuo; no se aplicará. Si ha solicitado residencia, su residencia será devuelta al lugar donde originalmente se mudó. Si se constituye delito, la responsabilidad legal se perseguirá conforme a la ley. Artículo 13 Los departamentos pertinentes mejorarán el mecanismo de liquidación de talentos, simplificarán y optimizarán los procedimientos de servicio, abrirán un canal verde para la liquidación de talentos y proporcionarán servicios eficientes y convenientes para la liquidación de talentos. No agregarán condiciones ni procedimientos adicionales y no rechazarán ni retrasarán. la introducción y liquidación de talentos por cualquier motivo. Artículo 14 El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Seguridad Pública fortalecerán la orientación empresarial, supervisión e inspección del trabajo de liquidación de talentos. Artículo 15 El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la interpretación de estas Medidas. Los gobiernos y departamentos municipales y distritales podrán formular detalles de implementación basados en las condiciones reales. Artículo 16 Estas Medidas se implementarán a partir de la fecha de su emisión. Seguridad de la red Hainan 123 Bar, ¿se filtrará la privacidad de las imágenes en el teléfono después de conectarse?
Es difícil decirlo. Será mejor que instales Tencent Mobile Manager para proteger la privacidad. Puede utilizar el espacio privado para cifrar. las imágenes en el teléfono Privacidad de WeChat, imágenes, videos, documentos, mensajes de texto, etc. También puede agregar una cuenta QQ. Si accidentalmente olvida la contraseña del espacio privado, puede usar su cuenta QQ para recuperar la contraseña. Vale la pena señalar que para proteger la ocultación de la entrada al espacio privado, después de agregar el archivo de privacidad, hemos diseñado especialmente la función de cerrar la entrada al espacio privado deslizando dos dedos juntos. Además, el teléfono también está diseñado con una función de cámara. Cuando activa la función de disparo secreto del administrador del teléfono, las fotos se agregarán inmediatamente al espacio privado. ¿Cuáles son las costumbres en Hainan?
Festival del Solsticio de Invierno ------- "Solsticio de Invierno" entre los 24 términos solares del calendario lunar. En áreas orientales como Wenchang y Qionghai, además de regresar a sus hogares para adorar a sus antepasados en este día, los residentes de Hainan Han tienen un pequeño número de personas que creen en el catolicismo y el cristianismo. El budismo tiene cierta influencia entre la gente, pero los monjes y monjas budistas...
Cumpleaños de Tu Tu Gong -------- El segundo día del segundo mes lunar, principalmente popular en la parte occidental de la isla de Hainan. Este día es para ofrecer sacrificios a las zonas rurales (plazas)...Festival Junpo -------- El festival folclórico más grande en las ciudades y condados del noreste de Hainan. La deidad adorada es la Sra. Xitai, una heroína del Reino del Sur durante las Dinastías del Norte y del Sur. Festival Liang Shapo ------- Un festival en la ciudad rural de Qiongshan para adorar al dios local Liang Shapo. El tiempo es del noveno al duodécimo día del segundo mes lunar. Costumbres de la división agrícola del trabajo ------- En las zonas rurales de Hainan, es generalmente una costumbre que los hombres realicen trabajos pesados como arar y rastrillar. , limpiando montañas, construyendo canales, conduciendo carros, etc., mientras que las mujeres tienen la costumbre de trasplantar arroz y plantar árboles --- ---- Al plantar cocoteros en las zonas rurales de Qionghai, prestan atención a la temporada y eligen días auspiciosos. La fecha de siembra suele fijarse el primer o el decimoquinto día de cada mes, que lleva el nombre del día auspicioso. Insertar etiqueta ------- En el área de Danzhou, si el ganado se come o roba las cosechas, el propietario irá a la esquina del campo y atará algunas hojas de piña silvestre con ramas ----. --- La isla de Hainan está rodeada por La parte central del mar es montañosa y rica en mariscos, caza, ganado y frutas. Costumbres para la construcción de casas nuevas ----- Las casas en las zonas rurales son generalmente de estructura civil, con tres ambientes, un salón principal en el medio y cuartos laterales a izquierda y derecha. Costumbres del parto ------- Antes de que una nueva nuera dé a luz, su familia debe preparar ropa, gorros, zapatos y calcetines para el bebé, etc., e invitar a una partera a visitar a su hija. ---- Personas mayores en las zonas Han de la isla de Hainan en general. A partir de los 61 años, se celebra un cumpleaños cada 10 años. Costumbres matrimoniales ------- Las costumbres matrimoniales en las áreas Han generalmente incluyen cuatro procedimientos: propuesta, compromiso, compromiso y matrimonio. Costumbres de nuevo matrimonio ------- Los hombres que enviudan tradicionalmente pueden volver a casarse. Si es joven, viudo y no tiene hijos, la ceremonia de nuevo matrimonio no se llevará a cabo. Novia infantil -------, los padres tomarán la decisión y enviarán a su hija que no haya alcanzado la edad de casarse a una familia adinerada. Sea una novia niña, y la familia del hombre dará dinero y materiales a la familia de la mujer. Costumbres funerarias ------- El paciente permanece, los niños preparan mortajas para su ataúd y el difunto es afeitado, bañado y calzado antes de morir. Danza del dragón y el león ------- Se llevan a cabo actividades de danza del dragón y el león durante el Festival de los Faroles y grandes celebraciones en el área Han de Hainan. Los artistas folclóricos realizan danzas de dragones y leones. Población de Hainan
Hainan, conocida como "Qiong", está situada en el extremo sur de China. La provincia gobierna 4 ciudades a nivel de prefectura, 5 ciudades a nivel de condado, 4 condados y 6 condados autónomos, a finales de 2016, la población permanente era de 9,171 millones; ¿Qué ciudad o condado de la provincia de Hainan es adecuado para vivir? El condado de Ding'an es el mejor
Muy adecuado
Hainan es una isla de ocio en general y adecuada para vivir. Haikou, Sanya, Wenchang o Ding'an, todas son buenas, pero relativamente hablando, la economía del condado de Ding'an es un poco peor. En cuanto a en qué ciudad vivir, depende de tus ingresos económicos. Si eres muy rico, ve a Sanya. Hay muchos hoteles de cinco estrellas en Sanya, que es la capital provincial y tiene todo tipo de hardware y equipamiento. Sin embargo, los precios de la vivienda en Haikou no pueden bajar. Wenchang es la ciudad natal de los cocos y la próxima ciudad aeroespacial de China en el futuro, con un gran potencial de desarrollo. ¿Cuál es más grande, Hainan o Taiwán, y cuál es el área de cada uno?
Hainan cubre un área de unos 34.000 kilómetros cuadrados, y la superficie total de Taiwán es de 36.000 kilómetros cuadrados, que es aún mayor.
Hainan está situada en el extremo sur de China. Es la provincia con la superficie terrestre más pequeña y la mayor superficie oceánica de China. La isla tiene una población de 9,25 millones, con densas selvas tropicales y aguas cristalinas. El año se divide en dos estaciones: estación seca y estación lluviosa.
La isla de Hainan está situada a 18°10′~20°10′ de latitud norte y 108°37′~111°03′ de longitud este. El contorno de la isla es como una gran pera ovalada, con el borde. Eje longitudinal que va de noreste a suroeste, con una longitud total de unos 290 kilómetros, una anchura de unos 180 kilómetros de noroeste a sureste y una superficie de 390 kilómetros. Tiene unos 290 kilómetros de largo de noroeste a sureste, unos 180 kilómetros de ancho y una superficie de 33.900 kilómetros cuadrados. Es la segunda isla más grande de China después de la isla de Taiwán. La longitud total de la costa es de 1.823 kilómetros, con 68 puertos grandes y pequeños. La superficie isóbata circundante de menos 5 metros a menos 10 metros es de 2.330,55 kilómetros cuadrados, equivalente al 6,8% de la superficie terrestre.
La provincia de Taiwán está situada en las aguas del sureste de China continental, limitando al este con el océano Pacífico y al oeste con el estrecho de Taiwán y la provincia de Fujian. Incluye más de 80 islas incluyendo la isla principal, islas vecinas. y las Islas Penghu, con una superficie total de 36.000 kilómetros cuadrados.
Información ampliada
Taiwán se llamaba Yizhou y Ryukyu en la antigüedad. Un gran número de documentos históricos registran el desarrollo temprano de Taiwán por parte de los antepasados chinos. A partir de mediados del siglo XII d. C., los gobiernos de las dinastías chinas establecieron sucesivamente agencias administrativas en Taiwán para ejercer jurisdicción.
El desarrollo de la sociedad taiwanesa siempre ha continuado las tradiciones de la cultura china, y esta situación básica no cambió incluso después de que Taiwán fuera ocupada por Japón durante la guerra chino-japonesa de 1894.
Después de la victoria de la Guerra de Resistencia del Pueblo Chino contra la Agresión Japonesa en 1945, el gobierno chino restauró la estructura administrativa de la Provincia de Taiwán en vísperas de la fundación de la República Popular China (RPC) en; 1949, las autoridades continentales del Kuomintang se retiraron a Taiwán; en 1950, cuando estalló la Guerra de Corea, Estados Unidos envió la Séptima Flota a Taiwán. Cuando estalló la Guerra de Corea en 1950, Estados Unidos envió la Séptima Flota para invadir Taiwán y el Estrecho de Taiwán. En 1954, firmó el Tratado de "Defensa Popular de Taiwán" con las autoridades de Taiwán, y Taiwán pasó a formar parte de la patria. En 1954, se firmó con las autoridades de Taiwán el Tratado de "Defensa del Pueblo de Taiwán", que separó a Taiwán del abrazo de la patria.
Enciclopedia Baidu - Isla de Hainan
Enciclopedia Baidu - Taiwán