¿Cuáles son las fuentes internas de fondos del equipo de Wang Feng?

Desde el cuenco de arroz dorado hasta el cuenco de arroz de hierro, los funcionarios públicos parecen haberse convertido en la mejor opción profesional para los jóvenes hoy en día. Entrar en una oficina es como casarse con un miembro de una familia adinerada, sin importar el tipo de empleo. mentalidad que tienes. Sin embargo, sólo sabemos que la mayoría del gran número de funcionarios son estudiantes universitarios, porque tienen necesidades laborales urgentes; también hay algunos que están trabajando pero con empleos inestables, principalmente porque quieren conseguir un trabajo cómodo y estable; el salario de las instituciones públicas ¿De dónde viene la fuente? Como posición popular alejada de los funcionarios públicos, ¿realmente los comprende?

Respuesta: Las instituciones públicas se pueden dividir en tres categorías según las diferentes fuentes de financiación.

La primera categoría son las instituciones administrativas que implementan políticas gubernamentales y están asignadas en su totalidad para el año fiscal.

En segundo lugar, la mayoría de las instituciones de bienestar público se pueden subdividir en instituciones de bienestar público puro, que están totalmente asignadas. Si son instituciones de bienestar semipúblicas, el estado implementará el reparto de ingresos en función de la rentabilidad de la institución. y la diferencia se dividirá en Las instituciones públicas se autofinancian.

La tercera categoría son las instituciones comerciales. Desde la reforma y apertura, de acuerdo con la situación actual del desarrollo del mercado, muchas instituciones comerciales no tienen asignación financiera estatal. Por ejemplo, muchas editoriales se autofinancian por completo. Operaciones. Instituciones sexuales.

Antes de hablar de este tema, debemos entender que existen muchos tipos de instituciones públicas, como las de financiación total, las de financiación diferencial y las autofinanciadas.

Así que ahora seguimos popularizando la ciencia ¿Cuáles son sus correspondientes diferencias? ¿Cuál es la diferencia entre fuentes salariales?

Primero explique el significado de los tres:

1. Establecimiento de funcionarios públicos: en primer lugar, los funcionarios públicos solían llamarse cuadros, y luego se les llamó funcionarios. . Se refiere al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, está incluido en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo del hacienda estatal. Hay tres puntos clave en esta frase: "Desempeñar funciones públicas de conformidad con la ley" no se detallará. Para decirlo sin rodeos, los funcionarios son las personas que implementan las leyes nacionales y forman la maquinaria estatal; llamado "establecimiento de servicio civil" debería en realidad referirse a "establecimiento administrativo" ; La carga financiera nacional es lo que a menudo decimos que "es sostenida por los contribuyentes" y "come del grano del emperador".

2. Establecimiento de negocios: El establecimiento de negocios es muy complicado. Este es un tipo de cosa con características chinas. Como dice el viejo refrán, las instituciones públicas son esencialmente organizaciones de servicios sociales, entre agencias administrativas y empresas e instituciones, es decir, ambas están involucradas; En definitiva, abarca una amplia gama y tiene una composición muy compleja. Se divide a grandes rasgos en las siguientes categorías: apropiación total, gestión con referencia a los funcionarios, autofinanciación y subvenciones financieras. La diferencia entre clasificaciones específicas radica en sus diferentes fuentes de financiación. Además, en términos de establecimiento organizativo, muchos departamentos tienen tanto establecimiento administrativo como establecimiento comercial.

3. Establecimiento empresarial: dado que se trata de establecimiento, este establecimiento empresarial no se refiere a los empleados ordinarios de la empresa. El llamado establecimiento empresarial debería estar en instituciones públicas o unidades administrativas, pero está fuera del sistema. Son los legendarios miembros que no pertenecen al personal. Esta expresión debe señalarse específicamente. O establecimiento comercial autofinanciado. También llamado establecimiento comercial.

Hablemos primero de la apropiación total. Como su nombre lo indica, la apropiación total significa que todos los gastos salariales tienen asignaciones financieras, es decir, la gestión presupuestaria total de la empresa, en la que todos los fondos comerciales necesarios son asignados por el Finanzas estatales. Una forma de gestión. Esta forma de gestión es generalmente adecuada para instituciones públicas con ingresos nulos o inestables. Generalmente, parques, escuelas, etc. son unidades totalmente financiadas. No coincide con los beneficios de la unidad porque no tienen fines de lucro.

Veamos la asignación del saldo. La asignación del saldo es asignada por las finanzas en proporción al saldo; algunos son problemas resueltos por las propias unidades. Estas unidades generalmente tienen una cierta cantidad de ingresos. reducir la presión sobre las finanzas nacionales, así que observe la diferencia en la financiación, como hospitales y atracciones turísticas. Los fondos para el personal suplementario de la unidad serán asignados por las finanzas estatales y los demás gastos correrán a cargo de la propia unidad. La parte fija de la estructura salarial de estas unidades representa el 60%, y la parte no fija se divide en el 40%.

Por último, hablemos de autofinanciación. Todas estas unidades son instituciones públicas que no han recibido financiación estatal. Como forma principal de instituciones públicas, las instituciones públicas autofinanciadas no requieren financiación directa de las finanzas locales y dependen de los ingresos propios de la unidad para sus operaciones normales. su gestión. Es precisamente por esto que el tratamiento de la unidad está estrechamente relacionado con los ingresos de la unidad. Los negocios de las instituciones públicas autofinanciadas tienen una tendencia a seguir expandiéndose.

Por eso hay muchas leyendas, como que el ingreso mensual de la unidad XX es de decenas de miles. De hecho, esto se debe a que los beneficios de bienestar de la unidad son los mismos que los de la empresa. Cuanto más grande es la empresa, más completo es el bienestar. .

La diferencia entre el establecimiento de una institución pública y el establecimiento de un funcionario público

Brecha artificial: etiqueta de estatus

Quienes trabajan en agencias gubernamentales deben saber que el personal del gobierno puede dividirse en funcionarios públicos, proyectos administrados por funcionarios públicos y proyectos totalmente financiados, empresas de apropiación diferencial, empresas autofinanciadas, departamentos de trabajo y asistencia, así como un pequeño número de trabajadores temporales y trabajadores de agencia. Estos grandes grupos no sólo tienen nombres diferentes, sino que también reciben un trato muy diferente: son etiquetas artificiales para distinguir sus identidades.

Los funcionarios y servidores públicos están en la cima de la pirámide, con buena remuneración y un gran margen de ascenso. La convención no escrita es que mientras los cuadros por debajo del departamento no cometan errores, serán promovidos. tres años. Todos los recursos ventajosos del gobierno están cerca de este grupo, y todas las condiciones de promoción seguramente se inclinarán hacia este grupo;

En segundo lugar, en términos de financiación total para las empresas, este grupo en las agencias gubernamentales tiene el mismo responsabilidades como funcionarios públicos Trabajo, y debido a que la importación de funcionarios públicos ha sido demasiado escasa en los últimos años, todas las unidades que necesiten utilizarlos encontrarán formas de establecer instituciones públicas y contratar funcionarios públicos. ¡Este es el examen público! Esta es también la segunda mejor opción para los estudiantes universitarios reprobados. Por lo tanto, este grupo tiene una estructura de edad relativamente joven y un nivel de conocimiento relativamente alto. La mayoría de ellos también tienen títulos técnicos. Algunos jóvenes profesionales con fuertes habilidades suelen ser adscritos a los departamentos gubernamentales que necesitan más mano de obra y soportan más mano de obra. intensidad y dificultad que la gente común y corriente. Por ejemplo: departamentos de demolición, agencias de emergencia, primera línea de construcción, oficinas con documentos complejos, etc.

El tercero es el personal de las empresas de apropiación diferencial y de las empresas de autofinanciamiento. No hay muchas de estas personas en las agencias gubernamentales. La mayoría de ellas se concentran en instituciones de bienestar público como las de atención médica y sanitaria. prensa y publicaciones, y cuentan con un sistema autónomo de ingresos y mecanismos de compensación;

El cuarto son los trabajadores, los trabajadores temporales y los trabajadores por agencia. Los trabajadores son principalmente trabajadores calificados y artesanos sin calificaciones académicas. Sus salarios son ligeramente inferiores según el establecimiento de la empresa, pero superiores a los ingresos de los trabajadores calificados en la sociedad. Los trabajadores temporales y los empleados gubernamentales en agencias gubernamentales no tienen un establecimiento formal y sólo trabajan temporalmente en departamentos gubernamentales. Sus salarios suelen ser bajos y básicamente no disfrutan de diversos beneficios y subsidios.

Igual salario por igual trabajo, salarios más bajos

Lo principal de lo que quiero hablar aquí es la diferencia entre los funcionarios públicos (incluidos los funcionarios públicos) y el personal de las instituciones totalmente financiadas en el gobierno. En el gobierno, los dos grupos asumen tareas diferentes. En los gobiernos de base, hay incluso más servidores públicos que funcionarios, pero el trato que reciben es diferente. La reforma salarial de los funcionarios públicos se completó hace mucho tiempo. El subsidio de sol original, el bono de evaluación y el bono único de fin de año se han distribuido uniformemente cada mes. El pago mensual mínimo para los funcionarios públicos es de 3.500 yuanes. aumentó gradualmente. El antiguo sistema salarial para el personal del servicio público todavía se aplica y se ha cancelado el bono mensual de 500 yuanes para los ex funcionarios públicos. El salario mínimo mensual para el personal del servicio público es de más de 2.400 yuanes, más un bono de vacaciones de 5.000 yuanes. Calculado de esta manera, el salario mensual promedio de los funcionarios públicos es más de 600 yuanes menor que el de los funcionarios públicos. Esto no incluye el subsidio telefónico de los funcionarios públicos. Esta es sólo una diferencia en el trato económico.

Permítanme presentarles brevemente las habilidades de redacción de ensayos.

Las preguntas de composición son un tipo de pregunta común en los exámenes de instituciones públicas. Este tipo de preguntas a menudo ponen a prueba la capacidad de expresión lingüística de los estudiantes y la acumulación de entusiasmo. temas, convirtiéndose así en un problema importante para los candidatos en el examen. Pero para cualquier tipo de pregunta, siempre que esté familiarizado con los métodos y técnicas de respuesta, resuma las reglas y practique más, podrá superar las dificultades y lograr resultados satisfactorios. Ahora presentaré el método de redacción del título en el tipo de pregunta de ensayo. Espero que sea útil para los candidatos superar el cuello de botella del examen.

1. Criterios de puntuación para títulos

Precisos, distintos, profundos y novedosos

2. Métodos básicos de redacción de títulos

1. Contramedidas + Tema

Ejemplo:

Por ejemplo:

Fortalecimiento de la construcción moral****Construcción de un hogar espiritual

Fortalecimiento de la divulgación de información a crear un gobierno transparente

Mejorar el índice nacional de felicidad****Crear una casa hermosa

3 Métodos para optimizar el título

(1) Título líder.

R El título principal es la idea principal e idea principal del artículo, y el subtítulo es un título complementario. El subtítulo es un complemento del título principal.

B El título principal cita citas clásicas y citas literarias, expresa el tema de manera implícita, resume el argumento central y realza la literariedad y expresividad del título.

Por ejemplo:

No preocuparse por la escasez sino por la desigualdad

------, garantizar la equidad educativa a través de la construcción de sistemas

No descuide las buenas acciones por cosas pequeñas

------, hable sobre la mejora de la calidad civilizada nacional

(2) Título reflexivo:

Requisitos: el número de palabras es el mismo y el orden de las palabras es el mismo

Requisitos: el número de palabras es el mismo y el orden de las palabras es el mismo

B El título principal cita citas clásicas y resume el argumento central. p>

Por ejemplo:

Mejorar los mecanismos sociales y desarrollar el pensamiento racional

Establecer un mecanismo a largo plazo para eliminar la pornografía online

(3) Títulos metafóricos

Utilice oraciones metafóricas para modificar el título del artículo y mejorar la legibilidad del título

Por ejemplo:

La cultura es un importante parte de la civilización humana:

La innovación cultural es el "impulso" para promover el desarrollo urbano

Promover la administración conforme a la ley e iniciar un "nuevo viaje" de gobierno basado en la ley

Las anteriores son habilidades de redacción para temas de ensayo extensos. Los candidatos deben practicar más con la premisa de dominar el método. Solo así podrán superar las dificultades y lograr resultados ideales.