Shenzhen contrata profesores de primaria y secundaria con un salario anual de 300.000 yuanes. ¿Por qué sólo requiere recién graduados y no ex graduados?

Shenzhen contrata profesores de primaria y secundaria con un salario anual de 300.000 yuanes. Mientras los recién graduados no quieran a los graduados anteriores, lo más importante es que este tipo de unidad tenga mejores beneficios y beneficios, decentes. trabajo, y demasiadas personas postulan, por lo que existe tal restricción. Debido a que hay tanta gente que se inscribe, se realizará una prueba escrita unificada y luego se realizarán entrevistas para determinar quiénes serán admitidos. La tasa de admisión es muy baja. Entonces, hablemos de por qué estas contrataciones prefieren a los recién graduados en lugar de a los ex graduados.

En primer lugar, los recién graduados son una pizarra en blanco, muy maleables y no contaminados con muchos malos hábitos sociales, lo que los hace fáciles de manejar. La calidad general de los estudiantes universitarios hoy en día sigue siendo muy buena. Después de todo, después de nueve años de educación obligatoria y cuatro años de educación superior en la universidad, tienen una gran capacidad de aprendizaje, un pensamiento flexible y una alta calidad general.

En segundo lugar, cuando muchas unidades contratan empleados, comienzan desde el nivel de base, el trabajo de base no requiere un alto profesionalismo y los recién graduados de la universidad están completamente calificados. Además, unidades como las escuelas suelen adoptar una visión a largo plazo y prestar atención a la estructura de edades y a la estructura del equipo, lo que a menudo se denomina unidades basadas en la antigüedad. Cada año se contratan nuevos graduados y la estructura de edades es más razonable.

En tercer lugar, hay un exceso de oferta de recién graduados cada año y, después de todo, los puestos están limitados por cuotas. Si los antiguos alumnos todavía compiten con los recién graduados por las plazas del segundo año, básicamente serán sobrantes, no muy buenos, por lo que ser un recién graduado también es una ventaja. Pero no importa cuáles sean las calificaciones y habilidades académicas, son la moneda fuerte en el mercado laboral. El examen unificado ya es la forma relativamente más justa de competir. Los recién graduados deben tomar la iniciativa y los ex graduados no deben desanimarse. Mejore más y no haga nada. Esforzarse por encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades es el rey de los buscadores de empleo.