Doblaje de Huzhou
No importa cuánto contenido contenga un vídeo corporativo, este debe tener un "tono" general en todas partes. El tono puede expresarse mediante algunos adjetivos, como "tecnología primero", "gestión humanizada", "visión internacional", "dios nacional", etc. El tono determina la relación de propagación de la sección de contenido del vídeo promocional, el ángulo de filmación, la organización del material y el procesamiento de detalles como el doblaje y el ritmo de la imagen. No importa la duración de un vídeo promocional de ventas, los clientes tendrán una gran impresión y un sentimiento general después de verlo. Esta impresión y sentimiento es lo que queremos transmitir a nuestros clientes, que es lo que llamamos el tono del vídeo promocional.
Rutina 2. El copywriting (narración) es el alma de la producción de vídeos corporativos.
Por un lado, el copywriting encarna la estrategia y, por otro, está conectado con la imagen y está en el centro del centro. Sin un buen conocimiento de la industria, un conocimiento profundo de la empresa y muchos años de experiencia en planificación, es difícil planificar una buena redacción. La redacción debe reflejar sistemáticamente todos los aspectos de la empresa industrial bajo la guía del tono general y tratar de establecer una relación sólida de confianza con los clientes objetivo.
Rutina 3: Hay que integrar orgánicamente el consumo industrial con la gestión y los servicios humanizados en la toma de imágenes.
El consumo industrializado, si simplemente utilizamos métodos realistas para expresar esta escena, inevitablemente se verá pálido y frío, sin el cuidado de la empresa por la vida y las personas mismas, sin el sentido de responsabilidad social y la búsqueda de la empresa por valores más altos. La responsabilidad social corporativa y el desarrollo sostenible son puntos clave para que las empresas lleven a cabo marketing social, y también son formas efectivas de mejorar la reputación de la marca. Para comprender este punto, debemos valorar a las personas, ponerlas en primer lugar, considerarlas como los activos centrales de la empresa, convertir la empresa en una gran familia, dejar que los clientes se dejen influenciar por ella y generar confianza.
Rutina 4: Salir del pensamiento y las rutinas tradicionales de producción y grabación de vídeos corporativos.
En la actualidad, los videos corporativos filmados por muchas productoras de cine y televisión forman en su mayoría rutinas fijas, y de vez en cuando se reutiliza una gran cantidad de materiales comunes y corrientes de estilo comida rápida. No es raro que los trajes extranjeros se combinen con chaquetas mandarinas locales, que son a la vez rígidas y de mal gusto.
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