¿Existen subvenciones para el empleo flexible?
Existen subsidios para quienes tienen empleo flexible, pero los estándares de subsidio de seguridad social para el empleo flexible varían de un lugar a otro y generalmente no exceden 2/3 de las contribuciones reales pagadas por quienes tienen empleo flexible. Por ejemplo, el estándar de subsidio de seguridad social para el personal de empleo flexible en Chongqing se calcula sobre la base de 2/3 del pago real de las primas del seguro de pensiones de los empleados y las primas del seguro médico de los empleados (incluido el seguro médico de gran cuantía). Los subsidios de seguridad social para el empleo flexible generalmente se pueden recibir por hasta tres años. Si faltan menos de cinco años para la jubilación, entonces se pueden recibir subsidios por hasta cinco años. Por supuesto, si encuentra trabajo durante este período, ya no podrá recibir este subsidio de la seguridad social. Los subsidios de la seguridad social generalmente están dirigidos a dos categorías de personas: una son las conocidas 4050 personas con dificultades laborales y la otra son los graduados universitarios que no han encontrado empleo dentro de los dos años posteriores a haber terminado la escuela. Se otorgará una cierta cantidad de subsidio de seguridad social a las primas de seguro social pagadas por personas con dificultades laborales después de un empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real. Se otorgará una cierta cantidad de subsidios de seguridad social a los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela para cubrir las primas de seguro social pagadas después del empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real. , y el período de subvención no excederá de 2 años.
La política de subsidio de seguridad social para el empleo flexible es una política importante que beneficia a la gente por parte del gobierno para alentar y promover a los trabajadores despedidos y a las personas con dificultades laborales para que obtengan empleo a través del empleo flexible. Proporcionar a los empleados asegurados y a las personas aseguradas. Las empresas reducen la presión para participar en seguros. En la actualidad, todas las provincias y ciudades de mi país implementan políticas de subsidio de seguridad social para un empleo flexible basadas en las condiciones reales locales.
Las siguientes personas no son elegibles para la solicitud de subsidio de seguridad social para empleados flexibles;
1. Quienes no se hayan registrado en el empleo y el desempleo;
2. Quienes ya hayan disfrutado del período de subsidio del seguro social completo (será verificado por computadora);
3. Quienes estén disfrutando de subsidios laborales de bienestar público y prestaciones del seguro de desempleo.
Ámbito de identificación del personal de empleo flexible:
Hogares industriales y comerciales individuales sin asalariados que aún no hayan cumplido la edad legal de jubilación;
No hayan participado en el seguro de pensión básico para empleados de empresas en el empleador Empleados a tiempo parcial
Confiar en nuevas plataformas comerciales como el comercio electrónico, el transporte en línea, la entrega de alimentos en línea, la logística urgente, etc. , y trabajar en nuevas formas de empleo que no hayan establecido relaciones laborales con nuevas empresas de plataforma empresarial Personal;
4. Otro personal de empleo flexible que especifique el estado y las comunidades autónomas.
El empleo flexible, un concepto de carrera, también se llama empleo flexible. Su característica principal es la inestabilidad. Es una forma de empleo y fue citado por primera vez en los medios chinos. Empleo flexible y empleo flexible son dos términos que describen la flexibilidad del mercado laboral desde la perspectiva de trabajadores y empleadores. Los puestos de trabajo flexibles se concentran principalmente en presentadores, automedios y doblaje que han surgido en los últimos años. El surgimiento de estos puestos es inseparable del desarrollo acelerado de Internet y el trasfondo de la era de los vídeos cortos. Además, el personal de empleo flexible incluye repartidores, conductores de transporte en línea, presentadores y jóvenes trabajadores rurales que van a las ciudades para realizar trabajos ocasionales y otros trabajos de la nueva era. [2]
Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas: A finales de 2021, había alrededor de 200 millones de personas con empleo flexible en China, de los cuales alrededor de 13 millones eran repartidores de alimentos, lo que representa casi 1 % de la población nacional. Esto significa que de cada 100 chinos, 1 es repartidor de comida. Entre los repartidores de alimentos, hay más de 3,8 millones de Meituan Yellow Riders y 1,14 millones de Ele.me Blue Riders. Además de la entrega de alimentos y la entrega urgente, hay más de 1,6 millones de personas dedicadas al anclaje y trabajos relacionados en varias plataformas.
Base Legal
Artículo 7 de las "Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo"
El ámbito de personas que disfrutan de subsidios de seguridad social incluye: aquellos que cumplen con lo establecido en la “Ley de Promoción del Empleo” Personas con dificultades laborales y titulados universitarios.
Los subsidios del seguro social se utilizan en las siguientes áreas:
(1) Subsidios del seguro social para personas con dificultades laborales. Para las unidades que contratan a personas con dificultades laborales y pagan primas de seguro social, así como para las unidades que colocan a personas con dificultades laborales y pagan primas de seguro social a través de puestos de bienestar público, las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo están subsidiadas , excluida la parte pagadera por personas con dificultades laborales. Se otorgará una cierta cantidad de subsidio de seguridad social a las primas de seguro social pagadas por personas con dificultades laborales después de un empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real.
El período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales puede extenderse hasta la jubilación para las personas con dificultades laborales que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, y el período máximo para otras personas no excederá los 3 años (basado en la edad en el que se les evalúa inicialmente para los subsidios de seguridad social).
(2) Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Para las pequeñas y microempresas que contraten graduados universitarios del año de graduación, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social por ellos, se proporcionarán subsidios de seguro social de hasta un año, excluyendo el monto que cada individuo los graduados universitarios deberían pagar una parte. Se otorgará una cierta cantidad de subsidio del seguro social a los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro del año posterior a la finalización de la escuela para cubrir las primas del seguro social pagadas después del empleo flexible. En principio, el estándar del subsidio no excederá los 2/3 de su pago real. , y el período de subvención no excederá de 2 años .