Anuncio sobre la contratación abierta de 13 miembros del personal en 2008 para instituciones públicas directamente dependientes del Departamento de Cultura de la provincia de Henan

Anuncio sobre la contratación abierta de 13 empleados en instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Cultura de Henan en 2008

Con el fin de estandarizar aún más los métodos de contratación abierta para las instituciones públicas directamente dependientes del La Dirección Provincial de Cultura y seleccionar talentos de forma científica y justa, mejorar la calidad del nuevo personal. Según las "Opiniones sobre la contratación abierta de personal nuevo en instituciones públicas" (Yu Ren [2007] No. 55) y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Yu Ren [2007] No. 56) En cuanto al establecimiento de instituciones públicas directamente dependientes del Departamento de Espiritualidad y Cultura, nuestro departamento planea contratar 13 miembros del personal en 2008. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Alcance y base del reclutamiento requisitos para el puesto Condiciones

Unidad de Reclutamiento

(Naturaleza) Requisitos Profesionales Reclutamiento

Cantidad Educación y Edad Requisitos

Museo de Henan

(Carrera a tiempo completo) Investigación histórica 1 Maestría o superior (primer título universitario a tiempo completo), menores de 30 años, graduados a tiempo completo planificados en 2008

Especialización en Historia del Arte

(Participado en diseño formal) 1

Especialización en japonés (Participado en explicación y traducción japonesa) 1 Licenciatura o superior, graduado a tiempo completo en 2008

Henan Facultad de Arte Vocacional

(Carrera de tiempo completo) Profesores profesionales de diseño gráfico 2 Graduados de pregrado y superiores de tiempo completo con título de licenciatura contratados en el plan en 2007 y 2008, menores de 28 años

Profesor 1 de danza

Profesor 1 de inglés

Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales de Henan

(Empresa totalmente financiada)

Especialización en química analítica

(Dedicada a la conservación científica y tecnológica) 1 Graduado de una maestría a tiempo completo en 2008

Especialización en arqueología de campo 1

Compañía de Ópera Yu No. 3 de la provincia de Henan

(Apoyo laboral) Director de ópera 1 Licenciatura a tiempo completo o superior, graduados de 2007 y 2008 contratados dentro del plan, menores de 30 años

Bajo 1

Composición de música de ópera 1

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Teatro de la Ópera Provincial de Pekín de Henan

(Negocio diferencial) Gestión de información informática 1 Completo tiempo de licenciatura o superior, graduados de 2008 contratados dentro del plan, menores de 26 años

Además de las condiciones anteriores, los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones: poseer la nacionalidad de la República Popular China; cumplir con la constitución y las leyes; tener buena conducta; tener las habilidades profesionales requeridas para el cargo y tener las condiciones físicas y de posición para adaptarse a las demás condiciones requeridas.

2. Organización e Implementación

Las instituciones públicas dirigidas por departamentos implementan un reclutamiento abierto al público, que está altamente orientado a políticas e involucra una amplia gama de áreas con el fin de garantizar. que el trabajo de contratación de este año esté estandarizado y unificado, y que la organización sea estricta, para lograr efectivamente "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito".

3. Inscripción y examen

1. Inscripción y revisión de calificación

Los solicitantes serán invitados del 28 al 30 de noviembre de 2008 (de 8 a 14 horas). en punto), traiga su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación (tarjeta de estudiante), certificado de grado y 4 fotografías recientes de una pulgada del mismo fondo a cada empleador para que el personal responsable del registro y la revisión de calificaciones de cada unidad se registre; El formulario de solicitud presentado por el solicitante, si se revisan y aprueban los documentos pertinentes, el personal firmará sus opiniones en 3 copias del "Formulario de registro de personal de contratación pública unificada de la Unidad XXX de la provincia de Henan 2008" presentado por los solicitantes y escribirá el número de serie. y sellar el sello oficial, y el empleador se quedará con 1 copia, una copia será retenida por los solicitantes y se emitirán boletos de admisión a quienes hayan pasado la revisión de calificación. La otra copia estará a la espera de que se complete el registro. , y el estado de quienes hayan pasado la revisión de calificación se resumirá e informará al Departamento de Personal, Ciencia, Tecnología y Educación.

2. Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista

(1) Examen escrito

El contenido del examen escrito El examen es el conocimiento integral y los requisitos laborales. Conocimiento profesional, prueba de conocimiento profesional, evalúa principalmente el nivel de conocimiento del solicitante, la calidad comercial y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos laborales. La prueba escrita vale 100 puntos, incluidos 40 puntos por conocimientos integrales y 60 puntos por conocimientos profesionales.

El trabajo de examen específico es organizado por la Oficina de Personal del Departamento de Cultura o encomendado al empleador para su organización y ejecución.

Hora de la prueba escrita: 3 de diciembre de 2008 (9:00-11:00).

(2) Entrevista

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para el puesto. ser contratado.

Las entrevistas son organizadas e implementadas por la Oficina de Recursos Humanos del Departamento y cada empleador. El horario de la entrevista será notificado a los candidatos por cada empleador. Aquellos que participen en la entrevista deben acudir al lugar de la entrevista con antelación con su documento de identidad válido, certificado de graduación, tarjeta de estudiante, certificado de título y otros certificados originales antes de la entrevista. Si la información principal de los materiales pertinentes no es cierta, sus calificaciones para participar. en la entrevista será descalificado, se considerará que renuncia automáticamente a la calificación de la entrevista. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.

(3) Puntaje total de la prueba = 40% puntaje de la prueba escrita + 60% puntaje de la entrevista

Los puntajes de quienes ingresan a la prueba escrita y la entrevista se anunciarán en los sitios web de la Dirección Provincial de Personal y Dirección Provincial de Cultura.

4. Examen físico y evaluación

Con base en los puntajes totales de los candidatos, los candidatos para el examen físico se determinarán 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos para los puestos a contratar. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre la publicación del manual operativo de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25). ). Para aquellos que aprueben el examen físico, los objetos de evaluación se determinarán en cantidades iguales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en función de las puntuaciones totales de la prueba.

5. Reclutamiento y Aprobación

La lista del personal a contratar se publica en los sitios web del Departamento Provincial de Personal de Henan y del Departamento Provincial de Cultura, y está sujeta a supervisión. por candidatos y todos los ámbitos de la vida. El plazo de publicidad es de 7 días. De acuerdo con las normas pertinentes del estado y de nuestra provincia, el personal empleado deberá firmar un contrato de trabajo con el empleador, pasar por los trámites pertinentes y gozar del correspondiente trato como institución pública. El período de prueba es de medio año.

20 de noviembre de 2008