¿Cómo redactar un currículum para un trabajo de ilustrador? ¿Cómo solicitar un trabajo de Riot Illustration?

Cómo solicitar un trabajo como Riot Artist con titulación académica incompleta. Por ejemplo, algunas personas se graduaron de la universidad afiliada de la Universidad XX, pero en sus currículums omitieron la universidad afiliada y solo escribieron la Universidad XX que estudiaron. Otros solo escribieron sobre su experiencia de estudio en el extranjero, pero no declararon claramente que la experiencia de estudio real no tenía nada que ver con sus habilidades para pintar. Tuvieron que esperar hasta que la entrevista fuera torturada antes de estar dispuestos a contar sus verdaderos detalles. En este proceso, provocará una brecha psicológica en el entrevistador. Es mejor escribirlo claramente en el currículum desde el principio. De hecho, la educación es un factor que los entrevistadores considerarán, pero la pintura es una categoría de habilidad, por lo que primero mirarán su trabajo. Si su trabajo es lo suficientemente llamativo, definitivamente será más convincente que sus calificaciones académicas. 2. Experiencia exagerada. Como todos sabemos, los entrevistadores generalmente prestan más atención a la parte del currículum del trabajo o de la experiencia del proyecto. Un día, el entrevistador recibió un currículum fraudulento escrito en él que básicamente incluía todos los juegos del mercado. Una vez, generalmente como persona en el campo de la pintura, la primera reacción es la experiencia del proyecto de juego en la que participó este solicitante, y el entrevistador está extasiado, ¡somos un talento! Después de unos segundos, lo pensé nuevamente y descubrí que los estilos de pintura involucraban estilo antiguo, cómics japoneses, empaste, pinturas originales del juego y realismo. Poco a poco me di cuenta de que la experiencia de juego que él escribió debería llamarse el juego que jugué. 3. Las fotos son opcionales. A los ojos del entrevistador, una fotografía de una pulgada no sólo puede revelar la imagen y la personalidad personal, sino también si el solicitante respeta el trabajo. Una foto decente de una pulgada es una opción segura. Las empresas jóvenes de Internet también pueden aceptar fotos de la vida que muestren encanto personal (no se permiten selfies lindos con belleza de nivel 10, muchos solicitantes de empleo usarán sus propios dibujos para hacerlo). mostrar sus habilidades Es normal usar una pintura como avatar, una impresión Q o una caricatura japonesa, pero a veces la foto que ves es de un perro con un tentáculo. ImagetitleImagetitle1. Hay solicitantes de empleo que han participado en un determinado proyecto. Cuando el examinador de la entrevista pregunta "¿Tiene alguna imagen del juego?", la otra persona será muy arrogante y dirá: "Tenemos protección de derechos de autor allí y no podemos mostrársela". ". "Te daré una imagen pequeña". ¿Puedes echarle un vistazo? Porque necesito que participes en qué parte, tal vez solo estés dando el té de la tarde a otros en ese proyecto, acabas de decir que participaste en ese proyecto, y quiero averiguarlo ". El resultado son todo tipo de empujones y empujones. , no está dispuesto a dar el trabajo, en este momento el entrevistador se preguntará si mentirá o exagerará su importancia en el trabajo anterior. Además, está completamente bien poner una marca de agua en tu propio trabajo, pero si pones más de 300 marcas de agua con una opacidad de 15 en una imagen, ¡se verá raro (cayendo)! La calidad de la imagen aún no es de alta definición. Si quiero acercarme y observar más de cerca las habilidades pictóricas del autor, solo puedo ver los hoyos en los rostros de los personajes. Imagetitle2. Tira directamente un enlace sin filtrar y la calidad de las obras varía. Algunos solicitantes de empleo utilizan enlaces a sus páginas de inicio personales en sitios web como Weibo y Zokuu. Si los trabajos cargados son muy nb, entonces no hay problema. El problema es que la mayoría de los trabajos en las páginas de inicio personales no están seleccionados y todavía hay trabajos sin terminar. Se deducirán puntos por ejercicios preliminares y trabajos inmaduros de hace unos años. Tal vez usted diga: ¿la comparación entre el pasado y el presente no refleja simplemente el enorme progreso? Pero los entrevistadores también están muy ocupados. No saben cuántos currículums tienen que leer cada día. Si no tienen tiempo para ver sus obras maestras recientes y son despedidos después de solo ver esas historias y bocetos oscuros, ¿no es así? ser una gran perdida? Incluso si el entrevistador ha examinado de forma aproximada todos los trabajos, no tiene tiempo para estudiar la línea de tiempo en detalle. En cambio, pensará que su capacidad profesional es inestable debido a la calidad desigual de los trabajos. No es necesario incluir demasiados trabajos en el portafolio. Un archivo demasiado grande provocará una pérdida de tiempo innecesaria para el examinador de la entrevista. Título de la imagen3. Búsqueda de empleo en pesca. Algunos solicitantes de empleo muestran su ingenio en sus portafolios, por ejemplo, ponen un cómic H en su portafolio y escriben algo para continuar al final. El subtexto es: Contrátame, contrátame, contrátame y lo haré. Les mostraré la segunda mitad. El problema clave es que esto ya no es una rutina nueva y los entrevistadores ya se han vuelto inmunes a ella. ImagetitleImagetitle1. No preparado y consciente de la situación de la empresa. Porque muchas personas tienden a presentar su solicitud en el extranjero cuando buscan trabajo y, después de recibir el aviso de entrevista, olvidan lo que solicitaron en primer lugar.

Pero antes de ir a la entrevista, debe tener al menos una comprensión general de la empresa a través del sitio web oficial de la empresa u otra información en línea. Al menos déjele saber al entrevistador que no solo está invirtiendo al azar para obtener un salario, sino que realmente lo está haciendo. decidido a trabajar. 2. Di lo que quieras, sólo pídelo. Una pregunta que seguramente se hará en la entrevista, ¿por qué quieres venir a nuestra empresa? Una respuesta que escuchas a menudo es: quiero aprender y mejorar. ——¿Tienes algún pensamiento o exigencia después de mejorarte? No se puede mejorar indefinidamente, ¿verdad? ¿Cuáles son tus pensamientos? ——Dijo que mi idea es que eventualmente ingresaré a una empresa importante, así que mi idea es que voy a estudiar aquí durante medio año a un año, y luego iré a una plataforma más grande para realizar mi propio valor. . En este momento, da a la gente la impresión de que usted sólo utiliza esta empresa como trampolín y no ha considerado lo que puede aportarle. Eres sincero y tienes una inteligencia emocional conmovedora. 3. No dominar las habilidades de conversación en el lugar de trabajo e ignorar las implicaciones del entrevistador. En ocasiones la entrevista puede plantear algunas preguntas de advertencia. Por ejemplo, durante el proceso de trabajo, tu supervisor no está muy satisfecho con tu cuadro y te pide que lo modifiques, pero se desvía mucho de tu idea. Este problema es algo que realmente encontrará en el trabajo y también pone a prueba la capacidad de trabajo en equipo y la inteligencia emocional del solicitante de empleo. La respuesta de Minefield es: Creo que está mal que pregunte así. Le diré mis pensamientos con sinceridad y le dejaré entender mis deseos tanto como sea posible. Creo que puede que no sea muy profesional. Algunas personas dirán: haré cambios si mi supervisor me lo pide. Esta parece ser una respuesta muy estándar, pero parece que le falta un poco de alma. Otra respuesta es: haré todo lo posible para cambiar en esta dirección, pero también comunicaré mis ideas al líder. En este momento, el entrevistador sentirá que ambos cooperan y tienen sus propias ideas, con una actitud sincera y una impresión favorable de 1. ImagetitleImagetitle1.ACG empresas, el estilo del currículum puede ser más divertido, pero el contenido debe ser simple y claro, no hagas ningún desvío, un currículum es diferente a escribir un ensayo, no importa cuánto texto decorativo escribas. No obtenga puntos de bonificación. Manténgalo en una o dos páginas. 2. El archivo de cartera no debe ser demasiado grande al enviarlo, debe basarse en las necesidades de la otra parte. No lo envíe todo sin una evaluación. La velocidad de Internet de la empresa es generalmente lenta. Generalmente, se deben incluir de 5 a 6 trabajos en el currículum. Si corresponde, la tarea también se puede incluir en el portafolio, siempre que el grado de finalización de cada pintura debe alcanzar al menos 95, por lo que no se pueden hacer las tareas normalmente. . 3. Durante la entrevista, es necesario conocer la empresa con antelación. Puede conocer los proyectos de la empresa a través del sitio web oficial o de la plataforma de nuevos medios. No diga lo que piensa. La sinceridad no significa buscar la verdad a partir de los hechos. ImagetitleImagetitle1 Hay tres tipos de canales de recomendación de empleo: registrarse para un determinado pintor, una determinada dimensión y otras plataformas de pintura, buscar palabras clave como grupos de subcontratación y pintores en QQ y Weibo, o recomendar a través de conocidos. 2. Antes de solicitar un manuscrito, primero piense en su propio precio psicológico y en los trabajos correspondientes, y asigne el tiempo y la preparación psicológica. Después de todo, cada uno tiene una visión estética diferente y existe una alta posibilidad de que sea necesario revisarlo. 3. Al solicitar un manuscrito, la Parte A presenta requisitos y plazos. Es necesario estimar aproximadamente el tiempo requerido y la presentación del trabajo en función de sus requisitos. Lo mejor es firmar un contrato para proteger los derechos e intereses de ambas partes. . 4. El siguiente paso es determinar el proceso de comunicación, que suele ser borrador, borrador fino, borrador de línea, color de fondo y borrador final. Este proceso puede garantizar la mayor precisión posible de la comunicación entre ambas partes y hacer que ambas partes. Más feliz. Después de todo, la comunicación es la premisa de la felicidad y de ganar dinero. 5. Con respecto a la tarifa del manuscrito más importante, primero debe cotizar activamente su propio precio psicológico. La parte A también cotizará su propio precio en función de su precio. De hecho, es un proceso de negociación entre sí. etapas, como al dibujar una línea, pagar un depósito y pagar el saldo después de terminar de colorear. Tenga en cuenta que los documentos del proyecto solo se pueden enviar a la otra parte después de que la Parte A haya pagado el saldo. Durante este período, imágenes de alta definición. no se revelarán a menos que esté muy familiarizado con ellos.