¿Tiene la empresa derecho a tratar con empleados que roban la electricidad de la empresa para la minería de Bitcoin?

Sí, pero debe haber pruebas suficientes.

No existe una regulación clara sobre si el uso de la red de la empresa para la minería ha alcanzado la intensidad de la terminación de las relaciones laborales.

1. En el "Sistema de Código de Conducta y Disciplina de los Empleados", la empresa a menudo estipula que los empleados pueden utilizar los recursos corporativos de la empresa hasta cierto punto, lo cual es una buena intención, abuso y mal uso de los beneficios de la empresa; No sólo alteran el orden de producción normal de la empresa, sino que también pueden constituir delitos como el robo de electricidad y datos. 2. Para los asuntos jurídicos de la empresa, una vez ocurridos los hechos antes mencionados, se deberá enriquecer la prueba antes de tomar la decisión de poner fin a la relación contractual de trabajo con el trabajador, no se han practicado las pruebas pertinentes del incumplimiento contractual y de la infracción por parte del trabajador; La empresa presentó apresuradamente una demanda, lo que provocó que la empresa "perdiera a su esposa". "La pérdida de tropas nuevamente" será un resultado esperado e inevitable.