¿Qué son los insiders y los outsiders en macroeconomía?

La teoría del "interno-externo" dice: los internos con intereses creados no considerarán los intereses de los externos al ajustar los salarios, sino que solo cambiarán los salarios para salvaguardar los intereses de los internos y los internos utilizarán su poder u Otros; las ventajas influirán en la política de empleo del empleador, lo que hará que el empleador reduzca el empleo de personas externas o que los internos utilicen las ventajas de la información para explotar a los externos o a los nuevos entrantes; Este tipo de obstrucción o explotación será aún mayor cuando la organización a la que pertenece el interno sea una organización de intereses estrechos, porque la organización de intereses estrechos es una organización exclusiva, y el "insider" titular hará todo lo posible para impedirlo o hará todo lo posible para evitarlo. evitar la dilución de sus intereses, reducir la entrada de otros o utilizar su información o poder para explotar a los “forasteros”, lo que lleva al desempleo, el subempleo y la diferenciación del ingreso.

Por ejemplo, China Mobile, Telecom, etc. son economías internas típicas, mientras que las economías externas son todo lo contrario