El propósito de la formación sobre cómo convertirse en mando intermedio

Se puede hacer referencia a los objetivos de formación para mandos intermedios basándose en el contenido de China Training Network:

Los objetivos de la formación de mandos intermedios: 1. Aclarar los objetivos comerciales y las políticas comerciales de la empresa. 2. Desarrollar las correspondientes habilidades de liderazgo y gestión. 3. Proporcionar buenas habilidades de coordinación y comunicación.

Los gerentes de nivel medio deben cumplir con los siguientes estándares: 1. Si se proporciona suficiente apoyo y oportunidades para el trabajo y la promoción de los subordinados. 2. Si el trabajo se asigna adecuadamente para que los subordinados tengan un sentido de justicia. 3. Si el plan planificado ha recibido la comprensión y el apoyo sincero de los subordinados. 4. ¿Cumple las promesas que hace a sus subordinados? 5. Si se han tomado las consideraciones adecuadas al emitir órdenes y brindar orientación.

Los mandos medios deben cumplir las siguientes condiciones: 1. Tener conocimientos laborales relevantes. 2. Dominar los métodos de gestión de la empresa. 3. Competente en tecnología de educación y formación. 4. Esforzarse por desarrollar la personalidad que debe tener un líder.