¿Qué significa agotamiento?

El burnout ocupacional (burnout) se refiere al estado de cansancio y agotamiento físico y mental que producen las personas bajo la presión del trabajo. Fue propuesto por primera vez por Freudenberger en 1974. Creía que el agotamiento ocupacional es un síntoma de agotamiento emocional que es más probable que aparezca en la industria de ayuda. Nombre chino: ?Agotamiento ocupacional Nombre extranjero: ?Agotamiento Disciplina aplicada: ?Ámbito de aplicación de la psicología: ?

La psicología educativa fue propuesta por primera vez por Freudenberger en 1974. Creía que el agotamiento ocupacional es uno de los síntomas más comunes. Tipos de síntomas de agotamiento emocional en las profesiones de ayuda. [1] Posteriormente, Maslach et al. denominaron agotamiento ocupacional al síndrome psicológico producido en respuesta a estresores emocionales e interpersonales a largo plazo en el trabajo. En general, se cree que el agotamiento ocupacional es una reacción extrema cuando un individuo no puede afrontar la presión laboral sin problemas. Es un estado de agotamiento de emociones, actitudes y comportamientos que ocurre cuando un individuo experimenta estrés a largo plazo.