Las ocho habilidades integrales de los candidatos no incluyen

Integración de recursos

La integración de recursos de capacidad se refiere a la identificación y selección, absorción y asignación, activación e integración orgánica de recursos de diferentes fuentes, diferentes niveles, diferentes estructuras y diferentes contenidos por parte de la empresa. Es un proceso dinámico complejo que lo hace más flexible, organizado, sistemático y valioso, y crea nuevos recursos. Sobre la base de introducir la connotación de integración de recursos, se propone el modelo del proceso de integración de recursos empresariales y se analiza la capacidad de integración de recursos empresariales, con el objetivo de proporcionar sugerencias constructivas a las empresas sobre cómo mejorar sus capacidades de integración de recursos y así mejorar sus ventajas competitivas. En el nivel del pensamiento estratégico, la integración de recursos es una forma de pensar de la teoría de sistemas. Es integrar funciones relacionadas pero separadas dentro de la empresa a través de la organización y coordinación, e integrar socios fuera de la empresa que estén involucrados en la misma misión y tengan intereses económicos independientes en un sistema que sirva a los clientes y logre 1+ El efecto de 1 mayor que 2