¿Es razonable el sistema de trabajo 996?

El sistema de trabajo 996, por supuesto, no es razonable.

Voy a trabajar a las 9:00 de la mañana y salgo a las 21:00 de la tarde, trabajando seis días a la semana. La legislación laboral vigente estipula que la jornada laboral es de ocho horas diarias y cinco días a la semana. El sistema de trabajo 996 equivale a 4 horas extras todos los días y 12 horas extras los sábados, lo que equivale a 32 horas extras semanales. La legislación laboral estipula que las horas extraordinarias no deben exceder las tres horas diarias y las 36 horas mensuales. A juzgar por los datos, el sistema de trabajo 996 viola gravemente las disposiciones pertinentes de la legislación laboral.

Sin embargo, para mantener a sus familias y conservar sus empleos, muchos empleados de empresas privadas tienen que aceptar la presión de sus empresas e implementar el sistema de trabajo 996, especialmente en las empresas de Internet, donde el sistema de trabajo 996 está vigente. particularmente grave. Un trabajo de tan alta intensidad inevitablemente causará un gran daño al cuerpo y la mente de los empleados. Los empleados tienen cada vez menos tiempo libre, por lo que no es razonable.