La diferencia entre el Plan China Life Falcon y el reclutamiento ordinario

Las diferencias entre el Plan China Life Falcon y la contratación ordinaria son:

1. El Plan Falcon contrata principalmente talentos administrativos para las sucursales de China Life Insurance Co., Ltd. en grandes cantidades. y ciudades medianas, que incluyen: El puesto adjunto en el equipo de liderazgo a cargo de ventas en algunas sucursales de la ciudad. Los gerentes a nivel de departamento del departamento de ventas de la sucursal provincial. La persona principal a cargo del departamento de ventas del condado (distrito). ) Líderes adjuntos del equipo de liderazgo y gerentes a nivel de departamento del departamento de ventas, y otros empleados clave particularmente destacados de grandes líneas de seguros

2. Los requisitos no son altos. Amar la industria de seguros, ser honesto y digno de confianza, cumplir con la ley, tener buena conducta, gozar de buena salud y no tener malos antecedentes crediticios. Tener una gran capacidad de aprendizaje y estar familiarizado con el funcionamiento de diversos programas de oficina. , ser serio y responsable, y tener buen espíritu de trabajo en equipo. Capacidad, ilusión, positividad e iniciativa.