¿Por qué el líder piensa que no eres bueno y no te deja ir?

El hecho de que sus líderes sean críticos o críticos con usted no significa necesariamente que no lo aprecien o no les agraden. Como líderes, es posible que estén más centrados en la calidad y los resultados de su trabajo y quieran asegurarse de que los miembros del equipo cumplan con los estándares esperados. Si los líderes creen que usted tiene potencial o valor, es posible que estén dispuestos a brindarle críticas y orientación para ayudarlo a mejorar y crecer.

Al mismo tiempo, los líderes también pueden tener sus propias consideraciones y objetivos. Es posible que necesiten garantizar la estabilidad del equipo y mantener un alto nivel de calidad de trabajo. Entonces, incluso si tu trabajo deja mucho que desear, es posible que sientan que necesitas quedarte y contribuir al equipo.

Sin embargo, si sientes que tu jefe te critica o critica constantemente, esto puede tener un impacto negativo en tu satisfacción laboral y tu salud mental. Si siente que no puede soportar este tipo de presión laboral, puede tener una comunicación franca con su líder e intentar encontrar una manera de resolver el problema. Si las cosas no mejoran, quizás quieras considerar buscar otras oportunidades laborales para tu carrera y crecimiento personal.