¿Cuáles son las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo sobre el trabajo continuo y cuál es el método de cálculo del trabajo continuo?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Enmienda a las Normas de Aplicación del Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China", la duración del servicio continuo también se denomina duración del servicio empresarial, que se refiere al tiempo de trabajo continuo. de empleados de la unidad. El método de cálculo para el trabajo continuo es el siguiente: (1) Para aquellos que son transferidos por la agencia de gestión empresarial o la administración de la empresa, la duración del servicio antes y después de la transferencia debe calcularse continuamente (2) debido a la suspensión del negocio; o producción acortada, los empleados son transferidos a otros lugares por la agencia de gestión empresarial. Si trabaja en una empresa, la duración del servicio antes y después del traslado debe calcularse continuamente. (3) Si el personal despedido aún regresa a trabajar en la empresa cuando la empresa reanuda el trabajo, reanuda las operaciones o amplía la reproducción, sus años de servicio en la empresa antes del despido y después de la reanudación del trabajo se calcularán juntos. (4) Si la empresa se transfiere, reorganiza o fusiona y el personal original aún permanece en la empresa, la antigüedad de la empresa se calculará continuamente;