¿Qué debo hacer si mi pequeño jefe no me paga el salario que debo?

Análisis legal: 1. Puede presentar una queja de inspección laboral ante la oficina laboral local.

2. Puede solicitar arbitraje en la oficina laboral local y You Machen exige el pago de los salarios. Moye

3. Solicite al tribunal una orden de pago o vaya directamente al tribunal a presentar una demanda laboral para recuperar su salario. Si trabaja para un particular, no cuenta como relación laboral. Puede acudir directamente a los tribunales para demandar al jefe individual y exigir el pago de la remuneración laboral.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Artículo 85 Si un empleador tiene alguna de las siguientes condiciones, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la remuneración laboral dentro de un plazo y trabajar honorarios por horas extras o compensación económica; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar un salario adicional al trabajador; una tasa no menor al 50% pero no mayor al 100% del monto a pagar. Compensación salarial:

(1) Incumplimiento del pago total y puntual de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o nacional. regulaciones;

(2) Pago por debajo del estándar de salario mínimo local

(3) Organizar trabajo de horas extras sin pagar horas extras

(4) Retiro o despido; el contrato de trabajo y no pagar la compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.

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