¿Es posible que los asistentes de vuelo bajo el sistema de despacho de mano de obra de China Eastern Airlines se conviertan en empleados regulares?

Las azafatas bajo el sistema de despacho de mano de obra de China Eastern Airlines pueden convertirse en empleadas regulares.

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el contrato de trabajo celebrado entre el empleador y el empleado tendrá la forma de un período indefinido o de un período fijo. El sistema de despacho de mano de obra es una forma especial de empleo, pero el contrato laboral entre la empresa de despacho de mano de obra y el empleador debe tener la forma de un plazo fijo. Por lo tanto, después de la expiración del período del contrato, los asistentes de vuelo bajo el sistema de despacho de mano de obra de China Eastern Airlines pueden firmar un nuevo contrato laboral con China Eastern Airlines y convertirse en empleados regulares de China Eastern Airlines.

El sistema de despacho de mano de obra es una forma especial de empleo, pero en su funcionamiento real existen algunos problemas y disputas. Por ejemplo, si el período del contrato laboral entre la empresa de despacho de mano de obra y el empleador es razonable, si los derechos e intereses de los empleados de despacho de mano de obra están protegidos, etc.