¿Qué es la Orden No. del Presidente de la versión de 2013 de la Ley de Contrato Laboral de la República Popular China?

La “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” es la Orden Presidencial de la República Popular China (Nº 65).

La "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" tiene como objetivo mejorar el sistema de contrato de trabajo, aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar una relación laboral armoniosa y estable y promulgar la presente ley. Fue revisado y adoptado en la 28.ª sesión del Comité Permanente de la Décima Asamblea Popular Nacional el 29 de junio de 2007 y entró en vigor el 1 de enero de 2008.

Aprobado en la 28.ª reunión del Comité Permanente del 10.º Congreso Nacional del Pueblo el 29 de junio de 2007, de conformidad con la 30.ª reunión del Comité Permanente del 11.º Congreso Nacional del Pueblo el 28 de diciembre de 2012. Se revisó la "Decisión sobre la modificación de la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" de la reunión.