¿Quién es el hermano Roar?

En la mañana del 18 de junio de 2010, un internauta de Guangdong dejó un mensaje en el foro del alcalde de Guangzhou, camarada Wan Qingliang, reflejando la actitud arrogante de los funcionarios de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales de Guangzhou, y subió una grabación. La descripción de la grabación decía: Hubo un conflicto verbal entre los internautas y el personal de servicio en la sala de servicio en el lugar. En el mensaje, el internauta llamó vívidamente al funcionario con mala actitud "Brother Roaring". [1] En esta noticia lo que más valoro es lo que dijo el funcionario: “¿Qué obtengo del dinero de los contribuyentes?” La implicación es que "¡No tomé el dinero de los contribuyentes en absoluto!". Al escuchar esto, no pude evitar pensar en el proceso de contratación de la función pública. Para los exámenes de la función pública, ya sean funcionarios nacionales o locales, deben pasar por un examen preliminar. El proceso de examen preliminar incluye la prueba de aptitud profesional administrativa y el ensayo de solicitud. Los candidatos de categoría A para el examen de la función pública provincial también deben adquirir los conocimientos básicos de los funcionarios públicos. En términos generales, el examen preliminar es una prueba directa de la capacidad laboral y de conocimientos del funcionario. En el examen preliminar, si este "Hermano Rugiente" llamado Peng Hui aprueba, sabrá cómo se acumulan los ingresos fiscales nacionales. Y sus palabras fueron claramente un gran descuento por su fallecimiento. La agencia gubernamental es solo una agencia de servicios y, por supuesto, también estará equipada con agencias violentas. Pero, en general, el gobierno no es una empresa y no puede producir riqueza material directamente. En este caso, el gobierno no obtiene ningún beneficio. Entonces, el gobierno no tiene ningún beneficio del que hablar y los funcionarios públicos todavía tienen que sobrevivir. ¿De dónde vienen estos fondos? Proviene de los ingresos fiscales del país, ¿y de dónde provienen los ingresos fiscales del país? Proviene de diversos impuestos pagados por empresas, organizaciones e individuos. Para decirlo más directamente, el 90% de los ingresos fiscales nacionales proviene de los impuestos. Una verdad tan simple formó tales palabras en boca del funcionario. Se puede ver que ¿cómo pasó el examen preliminar del examen de servicio civil? Esto es digno de la profunda sospecha de cualquiera. Porque ese conocimiento público básico es de sentido común y cualquier ciudadano necesita saberlo, pero no lo sabe. ¿Las personas que no aprueban el examen deberían seguir estando entre los funcionarios públicos? ¿Afectará a la imagen de toda la función pública? Igualmente cuestionable. Peng Hui, como empleada de la Oficina de Asuntos Legales de Guangzhou. No sólo la falta de sentido común, sino también la falta de lógica del lenguaje. Los internautas siguen teniendo dudas. No es exagerado que lo llamen [2] "Brother Roaring". Originalmente, dado que se tomaba el dinero de los contribuyentes, estos debían servir al pueblo honestamente, porque son los impuestos del pueblo los que sustentan la existencia de los funcionarios públicos. Pero eran apenas las 11:35 y dejó de aceptar casos. Las dudas de los internautas son razonables. Después de todo, ¿aún no es la hora del almuerzo? ¿Por qué no haces tu trabajo durante el horario laboral? No lo sé, en las filas de los funcionarios. ¿Cuántos otros son como Peng Hui? Comida vegetariana en posición de cadáver. Vale la pena mencionar que los internautas suben vídeos. Estas subidas en realidad pueden desempeñar un papel invisible en la restricción y supervisión. A la pureza y eficiencia de la propia función pública. Porque como empleados del gobierno, que tomamos el dinero de los contribuyentes, todavía no nos hemos dado cuenta de esto. Y empujar las cosas deliberadamente hacia adelante y hacia atrás durante las horas de trabajo. No sólo hace perder el tiempo al dependiente sino que también afecta a la imagen y calidad de todo el equipo. Ahora existen dudas sobre cómo llegó a ser funcionario de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Porque sus palabras indican que los puntajes de sus exámenes iniciales no necesariamente son aprobados, si es que realmente los está aprobando. Entonces esto también es un engaño. Y las personas con tal calidad y nivel de conocimiento pueden aprobar con éxito la entrevista. Hay razones para dudar de la equidad e imparcialidad de tal sesión.

[Editar este párrafo] Registro de conversación

Internauta: ¿Puedo preguntar quién es el líder? ¿Puedes decirme tu apellido? Funcionario: ¿A qué se debe este ruido? ¿A qué se debe el ruido? El apellido es Peng, Peng X, ¿qué pasa? Internauta: ¿Cuál es la razón para no aceptar casos y trabajos? Funcionario público: ¿Deberíamos solucionarlo? ¿Deberíamos presentarlo? Internauta: No me importa su clasificación y archivo. Ese es su proceso interno. No puede negarse a aceptar trabajo durante el horario laboral legal. Funcionario: ¿Por qué nos culpa por nuestro trabajo interno? No puedes señalar con el dedo.

Internauta: Si se acepta el dinero de los contribuyentes, hay que aceptar la supervisión y la crítica. Funcionario público: ¿Qué pasa si tomo el dinero de los contribuyentes y no cerramos el caso? Internauta: ¿Qué hora es ahora? 11:35, no lo aceptarás, ¿por qué? Funcionario: ¿Por qué hace tanto alboroto? ¿Por qué haces tanto ruido? Otro funcionario: ¡Llame de nuevo a seguridad! Funcionario Peng: ¿Cómo se llama a un guardia de seguridad?

[Editar este párrafo] Progreso del incidente

El internauta dijo en la publicación que el hombre con el que estaba discutiendo se llamaba Peng Hui. En la tarde del 21 de junio de 2010, el periodista confirmó este asunto con la persona pertinente a cargo de la Oficina de Asuntos Legales Municipal de Guangzhou. El responsable dijo que tenía conocimiento de que el asunto estaba bajo investigación. Según la investigación preliminar, efectivamente hay un miembro del personal llamado Peng, pero el nombre no coincide, por lo que aún queda por investigar. Los internautas siempre han llamado a la persona funcionario público, pero esto no ha sido confirmado. Se entiende que en las ventanillas exteriores de esta oficina no necesariamente están todos los funcionarios, también hay algunos empleados contratados. El 21 de junio, la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales de Guangzhou celebró una conferencia de prensa para expresar sus profundas disculpas por las palabras y acciones inadecuadas de su personal. Se reveló que la oficina había ordenado a las partes involucradas que realizaran inspecciones en profundidad y las transfirió. sus puestos originales. La Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales llevará a cabo una inspección y supervisión disciplinaria y el departamento manejará el asunto en consecuencia de acuerdo con las normas de gestión de los funcionarios públicos. Esta mañana, jefes de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales tomarán la iniciativa de visitar a las partes involucradas en el incidente para pedirles disculpas. "Roaring Brother" se arrepiente infinitamente y "Xiamen Lang" acepta las disculpas. Liu Chaoyang, subdirector de la Oficina de Asuntos Legales Municipal, se disculpó con el internauta "Xiamen Lang" que publicó el incidente estrechándole la mano. "Soy yo quien debería disculparme. Es mi mal manejo lo que ha dañado la imagen del gobierno y de los funcionarios públicos." - "Brother Roar" "Creo que estabas de mal humor ese día y estabas irritado conmigo, por eso sucedió esto. . Ahora bien, este asunto le ha causado un gran impacto, le pido disculpas. "——"Xiamen Lang" Ayer (23) por la mañana, el jefe de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales de Guangzhou y el propio "Roaring Brother" fueron a la casa del internauta que publicó una disculpa. "Roaring Brother" Peng Hui expresó su pesar y dijo que había perjudicado al gobierno y a los funcionarios públicos. El internauta "Xiamen Lang" que publicó el vídeo aceptó las disculpas y expresó su satisfacción. Al mismo tiempo, se disculpó por el impacto negativo que tuvo el nombre "Roaring Brother" en la persona involucrada. Las dos partes expresaron que podrían ser amigos. La Oficina de Asuntos Jurídicos Municipal afirmó que "Roaring Brother" fue removido para revisión, a la espera de sanción, y prometió mejorar su estilo de trabajo, ayer al mediodía el responsable. de la Oficina de Asuntos Legales Municipal de Guangzhou y "Roaring Brother" llegaron a la puerta de una comunidad en Tianfu Road en el distrito de Tianhe con frutas. "Roaring Brother" Peng Hui y el internauta "Xiamen Lang" se volvieron a encontrar antes de que Peng Hui pudiera decir algo. , "Xiamen Lang" dio un paso adelante y tomó la mano de Peng Hui y expresó su disculpa por llamar a Peng Hui "Hermano rugiente" en la publicación. La publicación de audio tuvo un impacto negativo en él y se disculpó con Peng Hui. poco avergonzado y repetidamente dijo que era él quien debía disculparse

[Editar este párrafo] Últimas noticias

El 21 de junio de 2010, un internauta publicó y grabó a un funcionario con. Una mala actitud de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales de Guangzhou como "Hermano rugiente" atrajo una amplia atención hoy (22), el responsable de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales de Guangzhou dijo en una entrevista con este periodista que se disculpó profundamente por esto y. había ordenado al funcionario realizar una inspección en profundidad y trasladarlo de su puesto original. El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Asuntos Jurídicos Municipales tomará las decisiones correspondientes de acuerdo con el reglamento de gestión de los funcionarios públicos mañana por la mañana, dijeron los líderes. La Oficina Municipal de Asuntos Legales tomará la iniciativa de disculparse con la persona involucrada en el incidente. En la mañana del 23 de junio de 2010, Lin Qi, Ding Lianjun, subdirector de la Oficina Municipal de Asuntos Legales de Guangzhou, y "Roaring Brother". Peng Hui llegó a la casa del Sr. Wang, la persona involucrada en el incidente. Peng Hui primero se disculpó con el Sr. Wang, el internauta que publicó el video, y dijo que "lo lamenta mucho. El Sr. Wang también dijo eso". Hizo la grabación porque estaba enojado en ese momento y luego se dio cuenta de que llamar a Peng Hui "Brother Roar" en la publicación le había traído malas consecuencias. Por lo tanto, el Sr. Wang también se disculpó con Peng Hui en ese momento. >

[Editar este párrafo] Voz de los medios

Como servidor público, debemos darnos cuenta de que los nervios sensibles de la gente no pueden soportar las burlas. Si te atreves a burlarte, las consecuencias serán. En serio, por supuesto, estas personas no son víctimas de la falta de libertad de expresión, sino que simplemente tienen una actitud muy mala y sufren de cultivo personal.

Este tipo de cultivo personal se refiere al cultivo frente a la gente. Creo que "Brother Roar [3]" y "Director" también son amables, humildes y educados frente a los líderes superiores. Bajo el sistema actual, los funcionarios públicos son evaluados por el departamento de supervisión y los cuadros dirigentes son nombrados y destituidos por el departamento de personal de la organización. Incluso si se sienten ofendidos, el público no tiene medios directos para defenderse. La razón por la que "Brother Roar" es visto y criticado por el público sin ninguna resistencia es, en primer lugar, porque tiene una posición baja y, en segundo lugar, el público tiene grabaciones como prueba, lo cual es irrefutable. Creo que cuando se trate de departamentos poderosos en el futuro, más personas tomarán fotografías, grabaciones de audio, videos, etc. para recopilar pruebas con el fin de protegerse o incluso defenderse cuando se encuentren con injusticia o injusticia. Internet es un campo de batalla para personas que poseen fotografías, audios, vídeos y otras pruebas. La limitada libertad de difusión de información es un arma poderosa en la que la gente puede confiar. [4]

[Editar este párrafo] Evaluación social

El 24 de junio de 2010, Peng, un miembro del personal de la Oficina de Asuntos Legales de Guangzhou, se convirtió en una celebridad de Internet y causó preocupación social. Existe una gran preocupación de que los últimos acontecimientos demuestren que ha sido transferido de su trabajo. Esta medida coincide con el sentimiento público y refleja la actitud y determinación de frenar resueltamente el estilo yamen. En los últimos años, se han logrado avances significativos en la mejora del estilo de trabajo de los servidores públicos, pero en algunos lugares todavía existe "difícil de ingresar, feo de ver y difícil de manejar". El Sr. Peng de la Oficina de Asuntos Legales de Guangzhou se peleó ruidosamente con los ciudadanos que vinieron a manejar los asuntos, y su actitud arrogante fue un reflejo de la mala educación y la mala educación de algunos funcionarios públicos y una sombra del antiguo estilo yamen. Cuando estaba "rugiendo", no solo no había otros servidores públicos que lo disuadieran, sino que otros servidores públicos participaron apoyándolo, lo que demuestra que el estilo de "Roaring Brother" no se limita a unos pocos individuos. La actitud laboral inadecuada de los servidores públicos surge de la burocracia y la conciencia burocrática. Hemos olvidado que los servidores públicos son agentes administrativos que hacen cumplir la ley y son esencialmente servidores del pueblo. Olvidar quién te da el poder, de quién debes ser responsable y a quién debes servir, es casi inevitable tener una actitud equivocada. El incidente del "Roaring Brother" muestra que la mejora del estilo de trabajo de los servidores públicos es un proyecto a largo plazo relacionado con las funciones gubernamentales y no puede relajarse en lo más mínimo. Desde el "Reglamento para la Administración de los Funcionarios Públicos Nacionales" hasta la "Ley de Funcionarios Públicos", además de regulaciones estrictas, la construcción del estilo de trabajo de los servidores públicos también requiere un mecanismo de supervisión continuo y eficaz y un mecanismo disciplinario severo. Mejorar el mecanismo de evaluación de los servidores públicos, promover la evaluación del estilo de los servidores públicos ante la sociedad y permitir que la sociedad participe en la evaluación son direcciones importantes para promover la construcción del estilo. Los servidores públicos sirven al público en general, y el público en general, naturalmente, tiene más voz en el nivel de servicio y el estilo de trabajo de los servidores públicos. Por lo tanto, deben aceptar diversas formas de supervisión del público dentro del marco legal para desarrollar la actitud del público. hacia los servidores públicos. Al mismo tiempo, también debemos fortalecer la capacitación de calidad y el nivel profesional de los servidores públicos, y racionalizar los canales de entrada y salida de los servidores públicos, a fin de mejorar continuamente la capacidad de ejecución y la credibilidad del gobierno. [5]