Trabajar en el “paraíso” de Canadá
Soplaba la brisa y las sombras de los árboles bailaban. Una mujer de mediana edad estaba sentada en un banco bajo la sombra de los árboles, jugando con la computadora portátil en su regazo con facilidad. No estaba jugando videojuegos ni navegando. Estaba en el trabajo. No muy lejos se encuentra el edificio de oficinas de la empresa, pero puede completar su trabajo en un rincón tranquilo de la empresa sin verse obligada a sentarse detrás del escritorio.
Dos jóvenes jugaban con gran interés a un futbolín, observándolos sujetar las manijas y maniobrar nerviosamente las filas de "jugadores de fútbol", golpeando las "pelotas" de madera como si fueran piezas de ajedrez. Bibi" hizo un sonido que provocó carcajadas entre los espectadores cercanos. Y esto es exactamente lo que ocurrió en el salón de la empresa.
En otra habitación bañada por una luz suave, hay cómodas camas para los empleados que necesitan tomar una siesta y relajarse física y mentalmente...
Lo anterior no es sólo para gente trabajadora El entorno de trabajo por el que oré se vio en una empresa de alta tecnología en Alberta, Canadá. Algunas personas realmente hacen realidad el sueño de los trabajadores aquí. Con salarios altos, buenos beneficios, libertad y ocio, es de hecho un "paraíso" para los trabajadores inmigrantes.
En los últimos años, debido al rápido desarrollo económico, especialmente en la industria de alta tecnología, ha habido una escasez de talentos profesionales en algunos campos. Los jefes están ansiosos por talentos y han recurrido a métodos extraordinarios para conseguirlos. reclutar talentos. A medida que los baby boomers de la posguerra se jubilan, los profesionales jóvenes tienen una gran demanda. Para estas personas, los altos salarios y los beneficios por sí solos no son suficientes. También deben proporcionar un entorno flexible y diverso para deshacerse del aburrido modelo de trabajo anterior para que puedan interesarse y dedicarse por completo. Por supuesto, como jefe, no sólo desea retener talentos, sino también esperar que los empleados puedan estar llenos de energía y hacer mayores contribuciones a la empresa después de los ajustes adecuados.
A medida que los precios mundiales de la energía siguen aumentando, Alberta, como uno de los principales productores de petróleo de Canadá, es naturalmente próspera. Sin mencionar los talentos profesionales, los trabajadores comunes de pozos petroleros también son difíciles de encontrar. Algunos propietarios de cafeterías tienen que gastar entre un 20 y un 30% más de salario para contratar empleados, pero a menudo no pasa mucho tiempo antes de que vuelvan a decirles "adiós".
Sin embargo, en Ontario y Quebec, que son principalmente provincias manufactureras, todavía hay muchas personas que no pueden encontrar trabajo después de graduarse de la universidad. Muchos trabajadores que generalmente intercambian trabajo por una remuneración todavía enfrentan el dilema de las malas condiciones laborales y los bajos ingresos. Especialmente en el caso de las minorías étnicas, algunas todavía reciben menos del salario mínimo establecido por el gobierno y siempre están en peligro de perder sus empleos.
En Canadá, para la mayoría de las personas, todavía resulta difícil trabajar en un ambiente que les resulte cómodo, y mucho menos el "paraíso" ideal en sus mentes.