¿Cuál es el nivel de la mayoría de los programadores que llevan dos o tres años trabajando?
El nivel entre dos y tres años varía mucho, y no hay un estándar. Incluso si dices cuatro, cinco, siete u ocho años, la brecha es enorme y se hará aún mayor. No describiré a los compañeros de los años mencionados.
1. La pequeña A, graduada de maestría en 2015, nació en una carrera no especializada (licenciatura en mecánica, posgrado en geología) y ha trabajado menos de dos años más pasantía. Xiao A está en el equipo y puede realizar los proyectos del equipo solo. El diseño y desarrollo del proyecto los realiza él mismo y está influenciado por los arquitectos del equipo.
2. Little B, se graduó con una maestría en 2015 y nació en una carrera. La jornada laboral más las prácticas son inferiores a dos años. Es un poco difícil llevar a cabo el proyecto solo, pero la tecnología de desarrollo también es muy buena. También me encanta aprender.
3. Little C, se graduó de una licenciatura en 2014 y nació en una especialidad. Puede aferrarse completamente al proyecto y se ha convertido en un pilar del equipo. Trabaja rápido y con buena calidad. Muy activo en el aprendizaje de nuevas tecnologías y muy apasionado por la tecnología.
4. Little D, se graduó con una maestría en 2015, nació sin especializarse y parece especializarse en bioingeniería. Puede realizar proyectos de forma independiente. Es un programador optimista y lindo en la vida, serio y divertido en el trabajo.
5. La pequeña e, como yo, está a punto de graduarse de una maestría, nació en una especialidad y es pasante. La pasantía no fue muy larga y no sabía mucho sobre los aspectos técnicos específicos. Cenamos y charlamos juntos sobre temas técnicos. Aprendimos mucho y quedamos muy motivados.
A, c, d y e anteriores son todos programadores solteros. Si quieres encontrar un novio programador, ven aquí.
El líder de nuestro equipo tiene solo 40 años y hay varias personas de alrededor de 35 años que son todos expertos técnicos. También hay una ola de personas que han trabajado durante 3 a 5 años y ya son muy buenas. Pueden estar solos en términos de gestión de proyectos y capacidades técnicas. A todos los estudiantes les gusta aprender nuevas tecnologías en el trabajo. No soy un programador muy motivado y a veces me gusta ser vago. Pero trabajar con ellos todos los días te hará sentir como un cabrón y una persona desmotivada. Por lo tanto, me veo "obligado a no tener otra opción" para aprender nuevas tecnologías. Cuando no estoy muy ocupado, simplemente estudio, leo libros, videoconferencias y artículos de blogs. En una atmósfera así, aquellos a quienes no les gusta aprender y aquellos cuyas habilidades no están a la altura están realmente bajo mucha presión. Unos meses antes de que comenzara el reclutamiento escolar, comencé a hacer preparativos, pero siempre estaba a medias. Personalmente, siento que el tipo de persona con la que sales es el tipo de persona en la que te convertirás. No sé si me refiero a la mayoría de las personas en la pregunta, pero enumeré a todas las personas de nuestro grupo que cumplen con el límite de edad. Cuando entré por primera vez a la empresa como pasante, sentí que todos en la empresa eran "más jóvenes" que yo y estaban muy motivados. Las personas de 40 años siguen apasionadas por la tecnología, siguen aprendiendo cada día y conocen todas las nuevas tecnologías. ¡Después de entrar, sentí que poco a poco me estaba volviendo "más joven"!