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La teoría del interés vocacional de Holland explora la cuestión de la orientación profesional desde la perspectiva del interés, aclara el concepto de personalidad del interés vocacional y provoca un cambio cualitativo en la comprensión de las personas sobre el interés vocacional. Antes de que se presentara la teoría del interés vocacional de Holland, el interés vocacional y el entorno vocacional existían de forma independiente. Fue el resumen de Holland lo que los unió creativamente.

El interés profesional de Holland xmcs.cn/x/hld60

La teoría del interés profesional de Holland divide los tipos de personalidad en: tipo de investigación (I), tipo artístico (A). Hay seis dimensiones: Social (S), Empresarial (E), Tradicional (C) y Realista (R) Se combinan diferentes dimensiones para formar diferentes características de interés profesional. Este análisis muestra que los evaluadores son mejores en ciertos campos y puestos y tienen más probabilidades de lograr el éxito profesional.