Trabajo original de Xia Yan "Trabajo en condiciones de servidumbre"
A mediados de abril del calendario lunar, a las 4:15 de la mañana, antes del amanecer, la gente que dormía en el abarrotado taller ya se había despertado. Un hombre que vestía una camisa y pantalones de seda fuera de temporada gritó: "¡Derriben la tienda! ¡Levántate!". Luego gritó como si estuviera dando una orden: "¡Chai Lubang, ve y enciende el fuego! Maldita sea, todavía estás mintiendo". ¡Abajo, cerdo!"
Abajo, en el taller de dos metros de ancho y doce de profundidad, se encuentran dispersas dieciséis o diecisiete personas llamadas "cerdo". Con este fuerte grito, el aire lleno de sudor, heces y humedad pronto se volvió como un panal revuelto. Bostezar, suspirar, gritar, buscar ropa, usar zapatos ajenos, pisar a otras personas y orinar ruidosamente en el inodoro a menos de un pie de distancia de la cabeza. Toda la timidez que sienten las mujeres parece embotada en estas personas a las que llaman "cerdo". Se levantaban y abrían la puerta semidesnudas, se agarraban los pantalones para ir al baño, daban la espalda ligeramente y se cambiaban de ropa abiertamente delante de los hombres.
El hombre pateó a algunas personas que se estaban levantando lentamente, se dio la vuelta y se paró en las escaleras de menos de dos pies de ancho, y le gritó a otro grupo de personas en el piso de arriba: "¡Los golpearé, Don!". ¿No te levantas? ¡perezoso! ¿Esperando a que salga el sol? "
Sin pelo, descalzos y con botones, algunos "vagos" que aún no se habían despertado bajaron corriendo del piso de arriba. El grifo estaba lleno de gente que se echaba agua en la cara. "Chai Lubang "Tenía prisa por hervir las gachas en la olla grande, pero el humo azul que salió le hizo toser violentamente. Tenía quince o dieciséis años y probablemente pocas personas, excepto su jefe, sabían su nombre. Como Lu Chai Bang , por lo que todos tomaron "Lu Chai Bang" como su nombre.
Este es el taller de Dongyang Cotton Mill en Fulin Road, Yangshupu, Shanghai. El área rectangular del taller está herméticamente sellada por una pared de ladrillo rojo. Está dividido en dos áreas largas y estrechas por un callejón de cemento, con ocho filas a cada lado y cinco hogares en cada fila. Hay 80 habitaciones en el primer piso, con cada taller arriba y abajo, con alojamiento promedio. Por lo tanto, además del jefe "capataz", la esposa del jefe, sus familiares, los operarios vestidos de seda y la "policía de peticiones" en la misma posición, hay unos 2.000 "cerdos" viviendo entre las paredes de este lugar. En el área del taller, están vestidos con harapos y se especializan en hacer gasas para otros.
Sin embargo, su nombre oficial es "trabajo en condiciones de servidumbre", y sus cuerpos son entregados milagrosamente al jefe llamado "Dai". Gong". . ¿Cada año? Especialmente durante las inundaciones y las sequías, estos porteadores con conexiones en las fábricas japonesas van en persona a sus ciudades natales o zonas afectadas por el hambre o envían personas para persuadir a aquellos que no pueden "alimentarse" pero no pueden soportar darse por vencidos. Los niños se mueren de hambre. Viven en una moderna casa de empresa y comen pescado y carne. Tenemos dos días libres al mes y los llevamos a jugar a docenas de edificios altos y coches de dos pisos, de todo tipo. Cosas útiles. Cosas extranjeras... ¡Tienes que verlo por el resto de tu vida! Después de trabajar durante tres años, ¡todo el dinero que ganes será tuyo! Somos amigos, ¿qué pasa? ¿Todavía puedo ir a casa? >En este caso, no hace falta decir que incluso sus padres se resentirán por no disfrutar de las bendiciones con ellos. Entonces, dibuja una cruz en el "Bao Deed" preparado. La tarifa del paquete es generalmente de 20 yuanes y el plazo es de tres años. En tres años, el portero proporciona alojamiento, crea empleos y gana dinero para su uso. Cuando se enteró de la vida y la muerte, primero entregó 10 yuanes de su billetera, incluidas personas y dinero. "No habrá pruebas en el futuro de que este contrato es cierto".
Hay alrededor de 2.000 trabajadores subcontratados en el taller de Fulin Road, pertenecientes a más de 50 contratistas. Son "máquinas" que generan dinero para las empresas de mudanzas. Por lo tanto, el número de trabajadores contratados que trae cada capataz refleja su estatus y propiedad. Menos de 350, más de ciento cincuenta. Los trabajadores fanfarrones no sólo pueden pedir préstamos, comprar campos y construir casas, sino también administrar casas de té, baños y barberías.
Después de las cuatro y media, la luz de la mañana apareció por primera vez, y las calles y callejones de Minato Town ya estaban llenos de estas chicas campesinas descalzas.
Algunos de ellos sacaban agua del grifo, otros usaban peines con dientes rotos para peinarse el algodón pegado a sus cabellos y algunos trabajaban en parejas, cargaban palos y llamaban a la gente que pasaba. El capataz o el personal de mantenimiento permanecía perezosamente frente a la salida principal, como la valla de madera en la puerta de entrada de una estación de tren, con un montón de listas. Después de guardar las esteras y los trapos de abajo, se colocaron las dos mesas de madera invertidas que colgaban de la pared por la noche. Se colocaron casualmente sobre la mesa una docena de cuencos y un puñado de palillos de bambú, y el cocinero de gachas vertió un bocado de gachas en el cubo de plomo que estaba en el centro de la mesa. Sus comidas son de dos piezas por comida. Comen gachas por la mañana y por la noche, y el jefe les entrega el almuerzo en la fábrica. La llamada papilla se elabora con residuos de tofu utilizados por la población rural para alimentar a los cerdos, un poco de arroz partido y arroz crujiente. ¿Plato de gachas? está fuera de la cuestión. Varios patrones "de buen corazón" fueron al mercado a recoger unas hojas y las mojaron en sal. Este es su raro manjar.
Solo hay dos bancos. De hecho, no importa cuántos bancos haya, esta sala no puede acomodar a treinta personas comiendo gachas al mismo tiempo. Se reunían, cada uno con un cuenco, y comían en cuclillas o de pie en el camino o en la puerta. Excepto en días especiales, como el cumpleaños del jefe o de la esposa del jefe, o el día del salario, la oportunidad de añadir papilla suele ser rara. Quienes se turnan para barrer el suelo o vaciar los retretes a menudo ni siquiera pueden sostener un recipiente. El cubo de plomo estaba vacío. No podía sostener el primer cuenco, pero todavía tenía un cuenco vacío. Entonces la propietaria tomó el balde de plomo y raspó el arroz y las gachas que quedaban en la olla. Luego corrió hacia el grifo, lavó un poco de agua fría, la removió con sus manos aceitosas recién peinadas y la puso frente a estas "máquinas" baratas.
"¡Eres tan vago! No puedo acostarme, ¡lo merezco!"
Después del incidente de Gu Zhenghong con el algodón nacional extranjero hace once años, especialmente el "Noviembre La 28ª guerra, hace cuatro años. Después de eso, la demanda de esta "máquina" especialmente barata por parte de los fabricantes japoneses aumentó repentinamente. Utilizaron este tipo de "trabajo en condiciones de servidumbre" sin "trabajo vinculante" para reemplazar a los trabajadores libres comunes y corrientes en grandes cantidades. Se dice que este es un método consistente con principios económicos y principios operativos.
En primer lugar, el cuerpo de un trabajador subcontratado pertenece al jefe y no hay libertad de "hacer" o "no hacer" en absoluto. Su salario diario es la ganancia del jefe, por lo que incluso si están enfermos, el jefe servirá de manera confiable en la fábrica y los obligará a trabajar con puños, palos o agua fría. Tomemos como ejemplo el "Chai Lu Stick" mencionado anteriormente (de hecho, este tipo de cosas le suceden a todos los trabajadores subcontratados). Una vez, en una mañana muy fría, "Chai Lubang" estaba acostado en una cama (en realidad no se podía llamar cama) con un resfriado agudo y severo. El lugar donde yacían debía, en algún momento, convertirse en un lugar para comer gachas. Ese día, "Chailu Explosion" realmente no pudo luchar. Lentamente movió su cuerpo hacia la esquina de la habitación y se acurrucó, tratando de no ocupar el mayor espacio posible en la habitación. Sin embargo, en este taller no se permiten momentos de acostarse y descansar. Un personal de mantenimiento llegó al poco tiempo. La mayoría de las personas que hacen este tipo de trabajo están relacionados con los trabajadores, o son mafiosos con cierta influencia en el área local, por lo que en este lugar casi tienen el poder de matar y apoderarse. "Chai Lubang" había perdido la voz. Hizo un gesto con las manos para mostrar que no tenía fuerzas y pidió clemencia.
"¡Enfermedad falsa! ¡Te buscaré un médico!"
El personal de mantenimiento agarró el cabello de "Chai Lu Stick" con una mano, la levantó y luego cayó. al suelo. El "palo chailu" cayó sobre sus manos y pies. El manitas lo siguió con un pie y le pateó las piernas, y como de costumbre, el segundo y tercer pie. Pero el personal de mantenimiento pronto se detuvo. Se dice que el hueso que sobresale de la pierna de "Chai Lu Bang" le lastimó el dedo del pie. El personal de mantenimiento se enojó, agarró un recipiente con agua fría que otro contratista estaba tocando la mesa y lo derramó sobre la cabeza de "Chailu Stick". Era invierno y afuera el viento era helado. "Chai Lu Bang" fue salpicado accidentalmente y saltó por reflejo. Entonces la jefa que se cepillaba los dientes en la puerta se rió: "¡Mira! ¡No es falso! ¿Te levantarás bien cuando estés enferma? ¡Un recipiente con agua fría puede curar la enfermedad!"
En segundo lugar , los trabajadores subcontratados son todos recién llegados del campo. Algunos de ellos son vecinos del patrón, lo que es una condición muy ventajosa en términos de "gestión". Además de construir un muro alrededor del taller, el fabricante también colocó policías de petición en la puerta de entrada y clavó un cartel de madera fuera de la puerta para aislar a estas chicas rurales del mundo exterior y entregó completamente los derechos de gestión al capataz. De esta forma, si el manitas o el jefe los envía a la fábrica a las cinco de la mañana y los recoge a las seis de la tarde, nunca tendrán la oportunidad de interactuar con extraños.
Por lo tanto, el trabajo en régimen de servidumbre era una forma de "trabajo enlatado" que podía conservarse "de forma segura" y utilizarse libremente sin el peligro de ser alterado por la exposición al aire.
En tercer lugar, por supuesto, el salario es bajo. Los trabajadores llevan a los trabajadores subcontratados a la fábrica. La fábrica los llama métodos de prueba de "trabajo de prueba" y "trabajador de acogida" para comprobar si tiene la capacidad para trabajar; El salario inicial es de 12 horas diarias, oscilando entre 10 y 15 minutos. El trabajo consiste en barrer el suelo, abrir ropa, transportar algodón crudo, repartir flores y ropa, sin ninguna habilidad. Unas semanas más tarde lo transfirieron a trabajar en el taller de alambre, la sala de cinta y la sala de mecha. Algunos trabajos que generalmente son realizados por trabajadores varones en Japón también los realizan aquí trabajadores subcontratados que ganan menos de un tercio de los salarios de los trabajadores varones.
A las cinco sonó el silbato del trabajo. ¿Tapa de tarro de ladrillo rojo? Tan pronto como se abrió la puerta de hierro, el capataz expulsó a un gran grupo de esclavos desencadenados como gallinas y patos. El contratista entró en la fábrica, al igual que los trabajadores de fuera.
Las tiras de hilo tejidas en la ropa y los hilos tejidos en los calcetines son suaves, cómodos y cómodos de llevar. Sin embargo, el proceso de elaboración de este hilo a partir de algodón crudo no es tan agradable como vestir ropa. Las tres principales amenazas a las que se enfrentan los trabajadores textiles son el sonido, el polvo y la humedad.
¡A nadie le importan sus condiciones laborales! Probablemente se trate de un fenómeno natural. Las personas que trabajan bajo estas tres amenazas son más susceptibles a la fatiga. Pero el bestial "Nan Wen" (el capataz) y la "dangguan" (la trabajadora que patrulla y administra) te están mirando. Mientras los cables estén rotos y no conectados correctamente, la carcasa del eje esté aplastada, el rodillo superior esté colocado en la dirección incorrecta o incluso haya alguna acumulación en el tablero del automóvil, lo envenenarán y lo golpearán. El contratista es el blanco de la ira y el desdén de los "funcionarios" del "sur de Vancouver". En las fábricas de algodón, existen tres tipos de castigos por el mal trabajo: palizas, multas salariales y "cierre". Entonces, ¿del propietario de un contratista? Desde el punto de vista del capataz, los dos últimos, por supuesto, son muy desventajosos. Penalizar los salarios reduce sus ganancias. Si cierran el negocio, no podrán ganar dinero y tendrán que compensar dos gachas y una comida. Entonces el capataz se enamoró de este método sin siquiera pensarlo. Al final del Doble Noveno Festival, el capataz siempre le da regalos a "Namusong". En ese momento, decían: "Tengo que pedirte que me ayudes a lidiar con esto". Si a nuestra pequeña le pasaba algo, la golpeaban. No importa si la matan a golpes, siempre y cuando no la multen ni la cierren. "
No importa si te matan a golpes. En este caso, por supuesto, los trabajadores subcontratados son "intimidados". Una vez, un contratista llamado Joy fue "Namu" después de ajustar el podrido hilo y lo guardó. "Namatsu" fue golpeado Desafortunadamente, una "mujer oriental" (mujer japonesa) pasó para mostrar su prestigio frente a su maestro, "Namatsu" le mostró a la mujer oriental que era estricto. Controló y lo golpeó aún más fuerte de lo habitual. Dongfang La mujer miró por un momento, tal vez no le gustó esta paliza incivilizada, tal vez quería introducir un método de castigo más "razonable", dio un paso adelante y agarró a Joy por las orejas, tiró de ella. al grifo para apagar el fuego, y le dijo que se apoyara contra la pared; "Wen" la siguió, sabiendo lo que quería decir la japonesa, recogió una polea tirada en el suelo y le pidió que la sostuviera encima de ella. cabeza con malicia. La mujer oriental sonrió con complicidad: "Esta niña es muy mala. ¡Muy vaga! ""
"Monavin" aprendió el mismo tono rígido y dijo: "¡De esta manera no puede quedarse dormida!"
Este tipo de "castigo civilizado" a veces te hace durar más. dos horas. Si no trabajas durante dos horas y no logras ponerte al día con el trabajo que debes hacer en un día, entonces es tu responsabilidad ser golpeado por el jefe que se ocupa de tu trabajo porque te reducen el salario. Además de las palizas, también existían métodos como pasar hambre, ahorcarse y encerrarse en una habitación.
Bajo la protección de un trato preferencial especial, las hilanderías de algodón japonesas en China se han desarrollado rápidamente, absorbiendo los nutrientes de la mano de obra barata. En cuanto a la fábrica japonesa de Fulin Road, en 1902, la capital del chaebol japonés Mitsui compró una hilandería de algodón puro. Cuando fundaron la primera fábrica, había menos de 20.000 husos, pero treinta años después ya poseían 6 husos de algodón. hilanderías, 5 fábricas de telas, 250.000 husos, 3.000 telares, 8.000 trabajadores y un capital de 12 millones de yuanes. El escritor estadounidense Thoreau dijo una vez en un libro que debajo de cada traviesa del ferrocarril estadounidense yacía el cuerpo de un trabajador irlandés. Entonces yo también lo pensé.
¡Cada huso de las fábricas de algodón japonesas tiene adherido el fantasma de un esclavo chino!
Después de la guerra del 28-11, su política volvió a cambiar, que se caracterizó por la "intensificación del trabajo". Las estadísticas muestran que en los últimos cuatro años ha aumentado el número de husos y telares y ha disminuido el número de trabajadores. Sin embargo, la composición del trabajo en régimen de servidumbre entre el cada vez menor grupo de trabajadores está aumentando dramáticamente. Por ejemplo, entre las 32 trabajadoras del taller de astilla de una fábrica en Yangshupu, 24 son trabajadoras en régimen de servidumbre. Las proporciones generales son más o menos similares. En otras palabras, utilizando al menos unos 50 de los 48.000 trabajadores en 30 fábricas japonesas en Shanghai, siempre hay más de 24.000 trabajadores subcontratados sirviendo a las fábricas como capataces.
¿Dos gachas y una comida, doce horas de trabajo, labor intensiva, voluntariado en el taller y en la casa del patrón, vivir como un cerdo, ser pisoteado como barro? Después de todo, las "máquinas" de carne y hueso son diferentes de las de acero; el contrato estipulaba que menos de dos tercios del paquete podrían completarse en tres años. Trabajo, trabajo, demasiado débil para caminar o trabajar, manos y pies tan delgados como cañas, el cuerpo doblado como un arco, una cara tan miserable como la de un hombre muerto, tosiendo, resollando, sudando y todavía siendo obligado a trabajar. Por ejemplo, hablemos de "Chai Lu Bang". Su cuerpo era tan terrible que la "niña que buscaba cuerpos" en la puerta de la fábrica (la mujer que buscaba los cadáveres de las trabajadoras) no tocaba su cuerpo con las manos: "¿Dejar que le ponga un poco de aceite? Como una calavera, toca sus huesos." ¡Todos tendrán pesadillas!"
¡Pero el capataz no le teme a las pesadillas! Algunas personas pensaban que era demasiado fea y le decían al jefe: "¡Por ejemplo, si haces algo bueno, déjala ir!""
"¿Dejarla ir? ¡Está bien! También me dieron 20 yuanes para comer y vivir durante dos años. Dijo con indiferencia, girándose para mirarla: "¡Si no devuelves el dinero, deja de soñar!" ¡Preferiría pagar el ataúd que dejarla morir! "
El salario de "Chai Lubang" es ahora de 38 centavos por día. Tomando como promedio el salario del año pasado de 32 centavos. ¡En los últimos dos años, el capataz ganó 230 yuanes con ella!
p>Los trabajadores subcontratados como "Chai Lu Bangzi" pueden morir cada minuto, pero todavía están ahí para apoyarlos hasta que les expriman la última gota de sangre y sudor que les queda en los huesos.
Mirando. Al ver este sistema de alimentar a las niñas con fines de lucro, no pude evitar pensar en la escena que vi cuando era niño. Los patos negros de aspecto extraño, muy parecidos a los cuervos, estaban estacionados en fila en el barco. La cuerda cuelga. Cuando entran al agua a pescar, el barquero le aprieta suavemente el cuello y lo escupe. Después de atraparlo, el pato pesca todo el día, pero es el barquero quien cría al pato quien gana dinero. A los ojos de nuestros hijos, el barquero no trató mal a Mo Ya. Ahora, si esta relación se transfiere a las personas, ¡incluso esta pequeña calidez ya no existirá!
¡No hay luz, no! calidez, no hay esperanza... no hay humanidad entre las decenas de millones de trabajadores subcontratados explotados. En el siglo XX había abundantes tecnologías, máquinas e instituciones, y en el siglo XVI había esclavos bajo el sistema feudal que servían al pueblo. sistema fielmente!
¡La noche es tan silenciosa como la muerte! Sin embargo, la llegada del amanecer es irresistible después de todo. Thoreau advirtió a los estadounidenses que tuvieran cuidado con los cadáveres debajo de los durmientes, y también quiero advertir a algunos. que la gente tenga cuidado con los fantasmas en los husos que gimen.
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