¿Los fines de semana cuentan como días laborables?

Pregunta 1: ¿Los días laborables incluyen sábado y domingo? En términos generales, dichos días laborables anunciados no incluyen los sábados, los días laborables dominicales se refieren al número de horas de trabajo diurnas y nocturnas prescritas por la ley.

La jornada laboral suele dividirse en cuatro tipos: jornada estándar, jornada reducida en condiciones especiales, jornada ampliada y jornada indefinida.

(1) Días laborales estándar

Los días laborales estándar se refieren a los días laborales estipulados por la ley y practicados por los empleados comunes en circunstancias normales. En la actualidad, la jornada laboral estándar implementada en nuestro país no es más de 8 horas diarias, no más de 44 horas semanales y la semana laboral promedio es de 5 días y medio. Horario de trabajo estándar

El horario de trabajo estándar es la base de la legislación sobre el sistema de horario de trabajo de mi país.

(2) Acortamiento de la jornada laboral en condiciones especiales

El acortamiento de la jornada laboral en condiciones especiales se refiere a condiciones que son gravemente perjudiciales para la salud y las malas condiciones de trabajo, así como para las mujeres. trabajadores y menores

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Días de trabajo inferiores a la jornada habitual en las condiciones de protección especial de los trabajadores. Existen varias formas de acortar la jornada laboral en nuestro país:

Cada jornada laboral es inferior a 8 horas. Por ejemplo, los empleados que realizan trabajos como minas subterráneas, altas montañas, trabajos físicos seriamente dañinos y tóxicos, particularmente extenuantes y excesivamente estresantes. En los últimos años, la industria textil ha implementado el sistema de jornada laboral de "cuatro turnos y tres operaciones".

La industria química lo ha acortado a 6 o 7 horas diarias. La mina de carbón ha implementado un sistema de cuatro turnos. Sistema de jornada laboral de 6 horas. Construcción, fundición y geología

La exploración, la tala forestal, la carga y descarga, etc., son trabajos físicos pesados ​​y se implementan diferentes grados de condiciones especiales según las características de la industria

Se requiere acortar la jornada laboral. La jornada laboral del turno de noche se reduce en 1 hora. El trabajo en turnos de noche generalmente se refiere al horario comprendido entre las 22.00 horas del mismo día y las 6.00 horas de la mañana siguiente en las empresas y unidades que implementan un sistema de tres turnos. El trabajo en turnos nocturnos ha cambiado las reglas de la vida normal de las personas

y ha aumentado la carga sobre el sistema nervioso, haciendo el trabajo más difícil. Por lo tanto, se estipula que las horas de trabajo en turnos nocturnos se reducirán en un 1% en comparación con las diurnas. Trabajo por turnos, se paga subsidio por turno de noche. También hay algunos trabajos en los que la producción continua no se puede interrumpir, como la fundición de acero, la generación de energía, etc. Las horas de trabajo de los turnos nocturnos pueden ser las mismas que las de los turnos diurnos, pero los trabajadores del turno nocturno deben recibir asignaciones adicionales por turnos nocturnos. El estado también estipula que el trabajo en turnos nocturnos está prohibido para los trabajadores menores de edad, las trabajadoras que estén embarazadas durante más de 7 meses y que estén amamantando a bebés durante más de 12 meses. Se reduce en 1 hora el tiempo de lactancia de las empleadas. Las empleadas que amamantan a bebés menores de 12 meses pueden amamantar dos veces al día durante el horario laboral. Normas generales

Con carácter general cada tiempo no deberá exceder la media hora, contabilizándose como tiempo de trabajo un total de 1 hora. Para los menores

adultos menores de 18 años, también se implementan jornadas laborales inferiores a 8 horas para asegurar su sano crecimiento.

(3) Jornadas laborales ampliadas

Las jornadas laborales ampliadas se refieren a las jornadas laborales que superan el número de horas de una jornada laboral estándar. Para los empleados que realizan trabajos estacionales sujetos a condiciones naturales y técnicas

, las horas de trabajo en la temporada alta pueden exceder las horas de trabajo estándar, mientras que las horas de trabajo fuera de temporada pueden acortarse adecuadamente

. Como geología, petróleo, producción de sal, industria azucarera, etc.

(4) Días laborables no fijos

Los días laborables no fijos se refieren a días laborables sin horario laboral fijo todos los días. Por ejemplo, algunos líderes y sus asistentes, gerentes, técnicos, inspectores forestales y otros empleados suelen trabajar más tiempo que la jornada laboral estándar, y el exceso no aumenta la compensación. De hecho, los empleados con días laborales no fijos pueden trabajar dentro del horario laboral estándar, pero algunas tareas requieren más horas de trabajo estándar para completarse. Espero que se adopte

Pregunta 2: ¿El "día laborable" cuenta como sábado y domingo? En principio no cuenta. La jornada laboral estándar estipulada en la Ley del Trabajo es de cinco días, ocho horas diarias. Sin embargo, la jornada laboral también podrá ampliarse o reducirse en circunstancias especiales previstas por la ley. Por tanto, no se puede generalizar decir que los días laborables no incluyen los fines de semana.

Pregunta 3: ¿Los fines de semana se consideran días laborables? Según su afirmación, el análisis es el siguiente:

1. Los días laborables son de lunes a viernes

2. El domingo es día de descanso legal