7 planes de actividades de cumpleaños de empleados seleccionados
Para garantizar que las cosas o el trabajo vayan bien, a menudo es necesario preparar un plan con antelación. Un buen plan definitivamente se centrará en la participación y la interactividad de la audiencia. ¿Cuáles son el formato y los requisitos del plan? A continuación les traigo 7 planes de actividades de cumpleaños para empleados seleccionados. ¡Espero que les guste!
Plan de actividades de cumpleaños para empleados 1
.1. Propósito del evento
Celebrar los cumpleaños de todos los empleados en enero y febrero, crear una cálida fiesta de cumpleaños para los empleados que cumplen años, crear una plataforma de comunicación entre los empleados y la empresa, y para mejorar la cohesión y pertenencia de los empleados de la empresa.
2. Formato de la actividad:
Fiesta en el jardín
3. Horario de la actividad:
28 de enero de 20__ a las 18:10 —20 :00
4. Ubicación de la actividad:
Salón del centro deportivo y recreativo en el segundo piso
5. Unidad líder de la actividad:
Departamento de Gerencia General
6. Actividades Participantes:
72 empleados con cumpleaños en enero y febrero (ver lista adjunta para más detalles)
7 , Proceso simple de el evento
1. Apertura: promoción del concepto de la empresa y descripción del proceso de la fiesta de cumpleaños
2. Distribución de recuerdos: cada cumpleañera recibe un recuerdo de cumpleaños
3. Programa de jardín
①. La buena suerte gira
②. Serie de buena suerte
③. el ciego se sienta en un taburete
⑤ Lanzar dardos
⑥ Soplar velas
4. Sesión de gratitud: comparte la experiencia del juego y guía al cumpleañero para que la tome. la iniciativa para compartir Sé feliz, aprende a ser agradecido y valora
5. Cortar pasteles - corta el pastel y canta deseos de cumpleaños
6. Actividades gratuitas - los empleados del cumpleaños comen pasteles y cantan karaoke libremente
7. Fin de la actividad
8. Instrucciones para actividades en el jardín
1. Giro de la buena suerte
Accesorios: Un buen Luck Wheel
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Responsables del juego: Huang Xue, Zhou Jiamin
Premios del juego: 20 copias
Descripción del juego: Hay 16 ganadores entradas impresas en el plato giratorio, y los jugadores giran el plato giratorio, cuando el plato giratorio se detiene, el elemento señalado por el puntero es el resultado ganador.
2. Set de Cadenas de la Buena Suerte
Accesorios: 5 anillos (caseros)
Responsable del juego: Li Ming
Premios del juego : 20 piezas
Instrucciones del juego: Coloca 20 objetos en el suelo, cada objeto representa un premio, 5 en cada fila, separados por cuatro filas, dibuja una línea horizontal a 1,5 metros de distancia, se dan los jugadores que participan en el juego. 5 anillos y tíralos fuera de la línea horizontal a los elementos dentro de la línea horizontal. El jugador que atrape el elemento será recompensado con el premio representado por el elemento.
3. Señalar la nariz para ciegos
Accesorios: Un trozo de retrato de una nariz grande, 1 trozo de tela (1 metro x 0,4 metros)
Responsable del juego: Feng Youting
Premios del juego: 10 copias
Instrucciones del juego: Cuelga el retrato de la nariz en la pared (la parte inferior del retrato tiene 1,5 metros de altura) , dibuja una línea horizontal a 3 metros de distancia, y el juego El concursante debe cubrirse los ojos con un trozo de tela fuera de la línea horizontal, caminar hasta el retrato, extender su dedo índice derecho hacia el retrato, y el que haga clic en el La nariz ganará un premio.
4. Ciego sentado en un taburete
Accesorios: Un taburete cuadrado, 1 trozo de tela (1 metro x 0,4 metros)
Responsable de el juego: Li Huanhuan
Premios del juego: 20 copias
Instrucciones del juego: Dibuja una línea horizontal en el suelo, con la línea horizontal como límite, coloca una a una distancia de 5 metros, y el jugador está al final de la línea horizontal. La persona que se venda los ojos con un trozo de tela y camina con éxito hasta el taburete y se sienta, ganará un premio.
Consejos: Los jugadores no pueden barrer el taburete de lado con los pies mientras caminan. De lo contrario, se considerará una infracción y se cancelarán los derechos del juego.
5. Lanzamiento de dardos
Accesorios: un juego de dardos (tablero de dardos)
Responsable del juego: Qin Fangli
Juego premios: 10 copias
Instrucciones del juego: El tablero de dardos se fija en la pared y se dibuja una línea horizontal a 2 metros de distancia. Los jugadores lanzan los dardos fuera de la línea horizontal hacia el centro del tablero de dardos. quien acierte 10 anillos recibirá una toalla, y los que acierten 9 anillos recibirán una lata de Wong Lao Kat. Los que acierten menos de 9 anillos se considerarán fracasados y no tendrán premio. lanzar los dardos en el tablero de dardos deberá realizar un espectáculo en la sesión de acción de gracias posterior.
6. Soplar velas
Accesorios: dos mesas, 10 velas, 1 encendedor
Responsable del juego: Liu Xiaolin
Juego premios: 10 copias
Descripción del juego: Se colocan dos mesas juntas, con 5 velas encendidas en un extremo. El jugador que apague las 5 velas de una vez desde el otro extremo de la mesa ganará. un premio.
9. Presupuesto de la actividad
1. Recuerdos de cumpleaños: 70 yuanes x 25 = 1.750 yuanes
2. Tarta de cumpleaños (pequeña): 10 yuanes x 70 yuanes = 700 yuanes
Tarta de cumpleaños (grande): 150 yuanes x1=120 yuanes
3. Accesorios: vela roja 30 yuanes
4. Premios
5. Total: 1750 700 120 30 1605 = 4205 yuanes
Estándar de financiación: 72 personas x 60 yuanes = 4320 yuanes
Descripción del juego:
1. Cada minijuego se distribuirá en forma de cupones en el sitio y se instalará un mostrador de canje de premios. El empleado de longevidad puede acudir al mostrador de canje de premios con los cupones obtenidos del juego para canjear premios. Toda distribución de recompensas debe estar registrada con la firma de la marca.
2. Las reglas del juego deben publicarse en cada sitio de minijuegos y deben explicarse claramente.
Plan de actividades de cumpleaños de los empleados 2
Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados, transmitir el cuidado del hotel por los empleados y crear un ambiente de trabajo armonioso y una relación con los colegas, se planea para realizar fiestas de cumpleaños de empleados de mayo a agosto El plan de actividades es el siguiente:
1. Horario de actividad
__ de agosto 20__ (jueves por la tarde)
2. Ubicación de la actividad
Base de entrenamiento de CS en Nanhai Wetland Peak Road, restaurante del personal del hotel
3. Tema de la actividad
La confrontación de CS experimenta la pasión de la confrontación y mejora la cohesión del equipo
Siente el calor del amor en una cena de cumpleaños
4. Antecedentes de la actividad
Empleados con cumpleaños de mayo a agosto
5. Actividad proceso
1. 13:30-14:10 Organizar a los empleados para que lleguen al lugar de entrenamiento de CS
2. 14:30-__:00 Combate real de CS
3. __:00-__:40 Organiza a los empleados Regreso al restaurante del personal del hotel para la cena de cumpleaños
4. __:45-__:50 El Sr. Hu entrega felicitaciones de cumpleaños; >
5. __:50 Iniciar la cena de cumpleaños.
6. Participantes
1. Para los empleados del hotel cuyos cumpleaños sean de mayo a agosto, los cumpleaños se basarán en la fecha de nacimiento que figura en el documento de identidad
<; p> 2. Invite al personal de nivel de gerente de hotel (inclusive) y superior a participar. Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.7. Presupuesto de costos
8. Precauciones
<. p> 1. Los participantes se reunirán en el lobby del hotel a las 13:30 pm del mismo día2. Los participantes deberán obedecer las órdenes y observar la disciplina
3. Seguir las disposiciones del entrenador; para capacitación en informática y atención a la seguridad
4. A la cena deben asistir los gerentes (incluidos) y superiores.
Plan de actividades de cumpleaños de los empleados 3
Las actividades de cumpleaños de los empleados*** se dividen en tres tipos: actividades al aire libre, interiores y de bienestar público:
1. Actividades al aire libre :
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Para todas las actividades al aire libre, los empleados deben recibir una camiseta y un sombrero compasivos
1. Serie 1 al aire libre del plan de actividades de cumpleaños del empleado---- -Outing
Tema: Fiesta de cumpleaños colectiva de los empleados
Propósito: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y enriquecer sus vidas
Mejorar la comunicación y el entendimiento entre los empleados en varios departamentos
Método: 1 persona que se inscribe voluntariamente para liderar el equipo Un gerente general guiará al equipo a salir de excursión (un día los fines de semana) y elegir una atracción turística dentro de las 2 horas posteriores a la empresa Los participantes pueden participar en actividades grupales como montañismo, paseos en bote, juegos de premiación, etc.
Ubicación: Casa rural, etc.
Número de participantes: unas 40 personas (. aquellos que cumplen años dentro de 1 a 3 meses se pueden combinar)
Costo: 60-80 yuanes/persona
Costo total: 2400-3200 yuanes
Contenido específico:
Realizar competiciones de juegos casuales como montañismo o jugar a las cartas
Entregar premios a los equipos ganadores
2. Actividades de cumpleaños de los empleados Planificar Outdoor Series 2 - Orientación
Tema: Cooperación sincera, el equipo primero
Propósito: Formar el espíritu de trabajo de los empleados
Fortalecer la comunicación y el entendimiento, reflejar la cohesión del equipo
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Mejorar el espíritu de colaboración entre los empleados
Método: pedirle a una empresa de desarrollo profesional o a un entrenador que lidere el equipo, con 1 o 2 gerentes generales como líderes del equipo, y vaya al campo para participar en ejercicio de orientación (un día del fin de semana).
(Observaciones: También puedes organizar actividades con otras empresas comerciales relacionadas para ahorrar costes por un lado y aumentar los contactos sociales entre los empleados por otro)
Ubicación: Parque
Número de participantes: alrededor de 40 personas (se puede hacer juntos para empleados cuyos cumpleaños ocurran en 1-3 meses)
Costo: 80-100 yuanes/persona
Costo total: 3200-4000 yuan
Contenido específico:
Agruparse en grupos para realizar actividades como orientación, deportes de expansión o búsqueda del tesoro
Premiar al equipo ganador
2. Actividades en el interior
1. Serie de actividades en el interior 1 del plan de actividades de cumpleaños del empleado------Competencia deportiva interesante
Tema: La vida proviene de los deportes y los deportes aportar vitalidad al trabajo
Propósito: Mejorar la aptitud física de los empleados
Reflejar la conciencia de competencia y colaboración a través del deporte
Método: Doble partido de bádminton entre empleados, doble partido de tenis de mesa o eventos deportivos divertidos (Nota: también se puede realizar con otras empresas comerciales relacionadas. Las actividades sociales pueden ahorrar costos, por un lado, y aumentar los contactos sociales entre los empleados, por el otro)
Ubicación: Centro deportivo, etc.
Número de participantes: alrededor de 40 personas (puede tardar entre 1 y 3 meses Los empleados de cumpleaños se combinarán)
Costo: 80-100 yuanes/persona p>
Costo total: 3200-4000 yuanes
Contenido específico:
Todos participan en la competencia, la supervivencia del más apto
Premios al ganador equipos
2. Serie de actividades en interiores dos del plan de actividades de cumpleaños de los empleados------Wonderful Movie Life
Tema: Las películas enriquecen nuestras vidas
Propósito : Relaja y enriquece la vida de los empleados
Incrementa la comunicación de los empleados viendo películas
Método: Ver películas
Ubicación: Cine
Número de participantes: alrededor de 10 personas (los que cumplan años en 1-3 meses se pueden combinar para hacerlo juntos)
Costo: 50 yuanes/persona (20 yuanes incluye almuerzo)
Total costo: 500 yuanes
Contenido específico:
1. Todos participan en la competencia y el más apto sobrevive
2. Entrega de premios a los equipos ganadores p>
3. Actividades de bienestar público
1. Serie uno de actividades benéficas de cumpleaños de empleados públicos ------ Viaje de dedicación del amor de cumpleaños,
Tema: La mayor felicidad es dedicación a los demás! ¡Mientras agradeces la vida, agradece y ayuda a los demás!
Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados y establecer buenos valores y valores morales entre los empleados.
Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa.
Método: Condolencias a los niños, residencias sociales, asociaciones de personas con discapacidad o escuelas primarias, donar dinero. y materiales, o realizar otro trabajo dentro de su capacidad.
Ubicación: Casa de bienestar o institución relacionada
Número de participantes: unas 20 personas
Costo: 30-50 yuanes por persona (tarifa del almuerzo)
Costo total: 600-100 yuanes
Recompensa: podrá obtener 1 día de vacaciones pagadas de la empresa
2. Serie de actividades benéficas de cumpleaños de empleados 2- -----Proteger la naturaleza, apreciar el hogar
Tema: Construir nuestro hogar
Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados
Establecer la conciencia de los empleados sobre cuidar el medio ambiente, valorar los recursos y reducir los residuos
Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa
Método: ir a la montaña a realizar un árbol voluntario actividades de plantación
Ubicación: determinada en función de la situación de contacto
Número de participantes: alrededor de 30 a 40 personas
Costo: 50 a 80 yuanes por persona (almuerzo tarifa) Nota: Las tarifas de alquiler de árboles jóvenes y herramientas son adicionales.
Coste total: 1000-3200 yuanes
Recompensa: podrás obtener 1 día de vacaciones pagadas de la empresa
3. Actividades benéficas de cumpleaños de los empleados Serie 2-- ----Proteger la naturaleza y valorar el hogar
Tema: Necesitamos un hogar limpio
Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados
Establecer empleados para cuidar el medio ambiente, Concientización sobre el valor de los recursos y la reducción del desperdicio
Retribuir a la sociedad y formar una buena imagen social de la empresa
Método: recolección de basura en el parque y ayudar con la limpieza voluntaria dentro de la empresa
Ubicación: cerca de la empresa, etc.
Número de participantes: unas 30-40 personas
Coste: 50- 80 yuanes por persona (tarifa de almuerzo)
Costo total: 1000-3200 yuanes
Recompensa: podrás obtener 1 día de vacaciones pagadas por parte de la empresa
Plan de actividades de cumpleaños de los empleados 4
Análisis:
Los cumpleaños de los empleados son una vida personal a la que los empleados conceden gran importancia. El cuidado de los cumpleaños de los empleados puede reflejar la gestión humana de la empresa y la de la empresa. respeto y cuidado hacia los empleados. Dado que diferentes empleados tienen diferentes necesidades, se recomienda utilizar una variedad de actividades para reflejar el respeto de la empresa por las tendencias de desarrollo diversificadas y la cultura corporativa "orientada a las personas" de la empresa.
Propósito:
Reflejar el "humanismo" de la empresa y aumentar el sentido de pertenencia de los empleados; enriquecer los pensamientos y las vidas de los empleados, y aumentar las capacidades de comunicación, comunicación y cooperación. Método:
1. Envíe un exquisito regalo de cumpleaños y una tarjeta de felicitación al empleado en su cumpleaños.
Modelo: HR-500DK-1 Nombre del producto: Huaya tailless cartoon sling cup
Capacidad: 480 ML Efecto de aislamiento: por encima de 61 grados (el tiempo es de aproximadamente 6 horas)
Precio: 28 yuanes (incluida la factura)
2. Al final de cada mes, cene en el comedor y tome fotografías (se pueden utilizar para la futura construcción de la cultura corporativa
<); p> 3. Cada mes, el Departamento de Dirección General anunciará la "Lista de estrellas de cumpleaños" (lista de empleados que cumplen años) del mes en la cafetería de la empresa hace 5 días.Plan específico:
El último viernes de cada mes, reúne a los empleados que cumplen años en la sala VIP del comedor, compra una tarta de cumpleaños, de unas 12 pulgadas, y Haga arreglos para que la cantina prepare para cada cumpleañero un plato de fideos de la longevidad y una foto de grupo
Número de participantes: unas 10 personas
Costo: 28x10 150=430 yuanes/mes
Costo total: 5160 yuanes para todo el año Acerca del
Plan de actividades de cumpleaños del empleado 5
Propósito: reflejar el cuidado humanista de la empresa y promover el carácter corporativo de la empresa. construcción de cultura, mejorar la comunicación mutua entre los empleados y su sentido de pertenencia a la empresa, para que los empleados tengan una fiesta de cumpleaños significativa.
Tema: Fiesta de cumpleaños del empleado del __ trimestre de __ House.
Horario: Se realiza una vez por trimestre, el horario específico es de 15:00 a 17:00 horas del segundo sábado de la segunda semana del segundo mes de cada trimestre.
Ubicación: Sala de Actividades del Personal.
Participantes: Personal con cumpleaños en el trimestre actual, líderes de empresa y jefes de departamento.
Disposición de la actividad:
1. El líder o anfitrión pronuncia un discurso para expresar bendiciones al empleado que cumple años y expresa gratitud por su trabajo.
2. el líder reparte tarjetas de cumpleaños
3. Canten juntos el feliz cumpleaños, pidan deseos, apaguen velas, corten pasteles, etc.
4. Coman pasteles, se comuniquen entre sí, jueguen; juegos, etc.;
5. Regalos de lotería de cumpleaños (compre una variedad de regalos de aproximadamente el mismo valor, pero cree algunas expectativas y sorpresas para diferentes regalos).
Preparación del material:
1. Un gorro de cumpleaños para cada persona
2. Una pequeña cantidad de globos
3. Pastel de cumpleaños (Determinar el tamaño según los participantes);
4. Tarjetas de cumpleaños
5. Bocadillos (dulces
6. Regalos de cumpleaños;
7. Un banner;
8. Accesorios del juego actual, etc.
Presupuesto de costos: estimado 200 yuanes por persona x persona que cumple años en el trimestre.
A partir del 20__ de abril, la cuota asistencial del personal de cumpleaños no se reflejará en el salario.
Plan de actividades de cumpleaños de los empleados 6
Para implementar aún más el espíritu orientado a las personas, mostrar el papel de la cultura corporativa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados, y permitir que los empleados se integren verdaderamente en el colectivo Como gran familia, la empresa es nuestro hogar. Ahora la empresa ha decidido celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses. Los detalles son los siguientes:
1. Empleados en. Los cumpleaños disfrutan de beneficios:
1. Las fiestas de cumpleaños pueden obtener una hermosa tarjeta de felicitación.
2. Recibirás en tu fiesta de cumpleaños una tarta de cumpleaños preparada por la empresa.
3. Recibirás un bonito regalo preparado por la empresa en tu fiesta de cumpleaños.
4. Podrás participar en el sorteo de la fiesta de cumpleaños que la empresa organice para ti. (¡Todos tienen una oportunidad!)
2. Contenido de la actividad de la fiesta de cumpleaños (tome un plan de actividades de cumpleaños dentro de Yipinweike.com como ejemplo)
1. Tema de la actividad: Yipinweike Tu y mi inicio
2. Hora de la actividad: Indeterminada (preste atención a la columna de cumpleaños del empleado para la hora específica)
3. Formato de la actividad: Fiesta (canto, baile, juegos, lotería)
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4. Lugar del evento: Club de Empleados
5. Participantes: líderes de la empresa, empleados que cumplen años ese mes, equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos en el cumpleaños fiesta)
6. Proceso de la actividad: El anfitrión abre con las felicitaciones del gerente, los representantes de los empleados hablan y se reúnen (cantando, bailando, juegos, lotería) encendiendo velas de cumpleaños, cantando feliz cumpleaños, comiendo pasteles y tomando fotos. (que se puede publicar en la columna de cumpleaños del empleado más adelante). El anfitrión de la sesión de lotería finaliza Palabras
7. Asuntos específicos del evento
(1) Esperando que todos participen. (presentación de diapositivas de cumpleaños, música de fondo para desearle un feliz cumpleaños)
(2) Comentarios de apertura del presentador: Decidido provisionalmente (Hu Wenrong, Pan Chaobo)
Queridos líderes, queridos amigos de Boshuo ¡Buenas noches a todos! En este momento de alegre reunión, damos la bienvenida a los cumpleaños de los empleados de nuestra empresa en abril. En primer lugar, permítame, en nombre de todo el personal de Boshuo Jiangxi Co., Ltd., expresar mi cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos por asistir. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mis más profundas bendiciones. las cumpleañeras en abril.
(3) Permítanme presentarles a los líderes e invitados presentes hoy. (Pídale a cierto líder que envíe las bendiciones más sinceras a nuestro cumpleaños de hoy. El representante de los empleados puede hablar (puede prepararle un manuscrito con anticipación y leerlo directamente en la reunión)
(4) Compartamos cumpleaños juntos Dulzura y felicidad, compartamos la floreciente belleza de la vida. Les deseo a las estrellas del cumpleaños un buen viaje en la carrera y la vida, perspectivas brillantes y buena suerte. ¡Encendamos las velas de cumpleaños y cantemos el himno del cumpleaños (la imagen de presentación! sale, suena la música y las luces se apagan, ¡la cumpleañera pide un deseo! ¡Apaguen las velas juntas!)
(4) Programa de gala: se pueden configurar 2-3 programas, incluido el premio. -Cuestionarios ganadores y 3 juegos. Hay premios en el juego, y el ganador recibirá pequeños obsequios exquisitos, se pueden intercalar programas y juegos.
A. El programa está por determinar
B. Las preguntas del cuestionario tentativas ganadoras del premio son: (puede agregar preguntas sobre el sistema de la empresa)
1. ¿Qué ¿Cuál es su fecha de incorporación?
2. ¿Cuál es el nombre completo del gerente de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
3. ¿De quién es la subsidiaria? (Es la empresa 3C líder en el mundo, proveedor de soluciones ASUS (subsidiaria de Pegatron Group)
4. ¿Qué es lo más conmovedor de Boshuo Company? (?)
5. Si algún día quiere renunciar, ¿cuál es la razón principal?
6. ¿Cuándo es la fecha de inauguración de la primera fase de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
7? La segunda fase de Boshuo Jiangxi Co., Ltd. ¿Cuándo se pondrá en producción la fase? ()
Plan de actividades de cumpleaños del empleado 7
1. Hora
5 minutos
2. Número de personas
p>Sin límite
3. Atrezzo
__......
4. Descripción general
Esta es una tarea imposible, pero provocará risas interminables entre los jugadores.
5. Propósito
1. Llenar de energía al grupo.
2. Crear un ambiente armonioso y sentar unas buenas bases para posteriores actividades formativas.
3. Permitir que los miembros del equipo tengan contacto físico natural y cooperación, eliminando la timidez y la timidez.
6. Pasos de preparación
1. Deja que los miembros del equipo formen un círculo cerrado, incluido tú mismo.
2. Deja que cada miembro del equipo ponga su brazo sobre el hombro de su compañero adyacente. Como se muestra en la imagen principal.
3. Decirles a todos que estamos a punto de afrontar una tarea muy difícil. Esta tarea consiste en que todos den tres grandes pasos hacia el centro del círculo manteniendo el círculo que todos han formado sin ser destruido.
4. Una vez que todos comprendan los requisitos del juego, deje que todos den el primer paso juntos. Después de dar el primer paso, anímelos y elogios a todos.
5. Ahora da el segundo paso. Después de dar el segundo paso, es posible que ya no tengas que pensar en palabras de elogio y aliento, porque la situación actual ya ha hecho reír a todos.
6. Da el tercer paso. El resultado puede ser que el círculo se rompa y muchos jugadores caigan al suelo. Aunque es difícil completarla con éxito, esta actividad hará que todos se rían y se preocupen.
7. Ejemplos de preguntas de discusión
1. Seguridad: Presta especial atención al dar el tercer paso para evitar que algunos miembros del equipo caigan demasiado fuerte.
2. Variaciones:
(1) Si hay un gran número de participantes, como más de 40 personas, puede ser mejor dividirse en grupos para jugar.
(2) Puedes vendar los ojos a los miembros del equipo para jugar este juego.
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