La forma más oculta de arruinar a una persona leyendo por la noche es mantenerla tan ocupada que no tenga tiempo para crecer.
21jun: ¿Cuál es tu definición de "buen trabajo"? Mucha gente piensa que un trabajo con "más dinero y posibilidades de ascenso" es un buen trabajo. Sin embargo, ignoran una condición más importante, que es el "ocio", es decir, suficiente "tiempo libre" que te permita superarte desde una perspectiva distinta al trabajo.
¿Por qué es esto importante? Porque cada puesto de trabajo contiene necesariamente una gran proporción de trabajo homogéneo. Este tipo de aprendizaje único y repetido hará una contribución cada vez menos marginal al crecimiento.
Autor l Zou Zuoluo
Fuente l Zou Zuoluo (ID: fangdushe520)
Un agradecimiento especial al presentador de este número:
Tian Shu
Es posible que hayas visto la opinión de que "la forma más rápida de destruir a una persona es dejarla inactiva".
¿Estoy de acuerdo? Muy de acuerdo.
Pero hoy quiero hablar de otro ángulo: "La forma más oculta de destruir a una persona es tenerla tan ocupada que no tenga tiempo para crecer".
Y creo que este punto es más importante, porque la mayoría de la gente no está inactiva y todos trabajan duro para vivir en las grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, especialmente los profesionales de Internet. No solo estoy inactivo, sino que estoy tan ocupado todos los días que ni siquiera tomo un descanso los fines de semana.
Para un grupo de personas así, no tengo miedo de que estén "demasiado ociosos" en absoluto. Tengo más miedo de que estén "demasiado ocupados", especialmente que estén "demasiado ocupados para tener tiempo". crecer".
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La forma más oculta de destruir a una persona es tenerla tan ocupada que no tenga tiempo para crecer
Los miembros de mi equipo son Fueron reclutados de mi comunidad Knowledge Planet, por lo que todos tienen los mismos valores, filosofía y objetivos. Confiamos profundamente unos en otros, por lo que incluso si no me importan, trabajan muy duro.
Toman la iniciativa de trabajar horas extras después del trabajo, y los fines de semana toman la iniciativa de aumentar su carga de trabajo y avanzar en el trabajo más rápido. En resumen, están muy ocupados y trabajan muchas horas.
A muchos jefes les gusta ver a sus empleados así, pero a mí siempre me preocupa que estén demasiado ocupados para tener tiempo para crecer. A menudo les digo que se tomen descansos y que no trabajen todo el tiempo los fines de semana.
Tengo un asistente de curso y le dije esto hace unos días:
Debes controlar tu ritmo de trabajo, no esforzarte demasiado y trabajar temprano todos los días. No tienes que trabajar tan duro después del trabajo o los fines de semana. El tiempo que liberas, además de descansar, lo utilizas para el crecimiento personal. Por ejemplo, si tu trabajo requiere escribir, entonces debes asegurarte de reservar una cantidad fija de tiempo para estudiar, leer mucho y escuchar conferencias todos los días. Esto puede incluso convertirse en una tarea de estudio obligatoria, que es tan importante como. tus tareas laborales. Incluso si lo haces durante el horario laboral, tampoco importa.
He estado escribiendo durante más de tres años. ¿Por qué mejoro cada vez más a medida que escribo? Nunca se acaba. Siempre hay algo nuevo que escribir y siempre puedo proponer nuevas ideas. Porque todos los días, desde las 12 de la tarde hasta las 3 de la mañana, casi el tiempo de estudio es inquebrantable. No importa lo cansado que esté ese día, nunca dejo este hábito.
Hay que tener tiempo para crecer, no trabajo interminable.
Si no me crees, pregúntate: En la vida ocupada de un mes o en la vida ocupada del año pasado, ¿cuánto tiempo has dedicado a crecer? ¿Cuánto has crecido?
Si estás tan ocupado todos los días que ni siquiera tienes tiempo para leer en serio algunos buenos artículos, estás tan ocupado que ni siquiera tienes tiempo para escuchar una clase de una hora , y estás tan ocupado que quieres mejorar una determinada habilidad o destreza durante el fin de semana. No hay tiempo, debes afrontar este problema de lleno.
Muchas personas están inmersas en el ajetreado trabajo todos los días. Salen a las ocho de la mañana y regresan a casa después de las diez de la noche. Están tan cansados que se quedan dormidos después de lavarse. se repetirá mañana, y pasado mañana se repetirá... ...día a día.
Esta es la forma más sutil de destruir a una persona, porque sentirás que estás muy realizado cada día y que trabajas mucho cada día.
Es cierto que trabajas mucho cada día, pero ¿cuánto has avanzado en los últimos seis meses o un año? ¿No lo sabes tú mismo?
¿Por qué dices que esto está abolido?
Porque aprender es un hábito, el crecimiento es un hábito y la diligencia también es un hábito. Si estás demasiado ocupado durante uno o dos años para tener tiempo para crecer, eventualmente te acostumbrarás a no crecer cada vez. Después de todo, no crecer también es el estado más cómodo para las personas.
Por lo tanto, con el tiempo, se pierde la capacidad de crecer.
A la mayoría de los jefes no les importa esto, ¿por qué?
Por ejemplo, si un jefe que trabaja en nuevos medios me recluta, si este yo crece rápidamente y puede hacer cosas más valiosas, esto será una sorpresa para el jefe, si este yo no crece, eso será una sorpresa para el jefe. Será completamente No importa, el jefe te contrató para hacer mi trabajo. No importa si no has progresado en un año, solo haz bien tu trabajo día tras día.
Por lo tanto, tu crecimiento es algo que el jefe sólo puede cumplir y no puede pedir, y es incontrolable. Sin embargo, el jefe puede controlarte agregando constantemente tareas y carga de trabajo a "trabajos para los que estás calificado". , lo que obviamente puede traer mayores beneficios. Entonces, necesitas crecer correctamente.
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Para que una persona siga ascendiendo en el ámbito laboral
Debe haber un crecimiento incremental continuo
Algunas personas dicen: el proceso de trabajo, ¿no es un buen proceso de crecimiento?
¿Estoy de acuerdo? Muy de acuerdo. Pero al mismo tiempo existen grandes limitaciones.
¿Por qué?
01 Todo puesto de trabajo debe contener una gran proporción de trabajo repetitivo y homogéneo.
Por ejemplo, cuando era profesor de nuevos medios, hice grandes progresos todos los días en la preparación para el curso. Pulí cosas nuevas todos los días. Cuando terminé el curso, salí a hablar sobre mi. gran progreso, y luego todavía queda mucho por hacer la segunda vez...
Pero después de todo, es un trabajo repetitivo y homogéneo. Cada vez que salgo, solo hablo de. cientos de páginas de PPT Cuando estoy cansado Cuando estaba corriendo de una clase abierta a una empresa y no tenía tiempo para aprender cosas nuevas, mi progreso se volvió muy lento.
De hecho, cualquier trabajo debe contener una gran proporción de trabajo repetitivo y homogéneo:
Por ejemplo, un empresario tiene que repetir las mismas palabras a un grupo de personas todos los días, un una persona de servicio al cliente tiene que responder cientos de preguntas homogéneas todos los días, un yo tiene que usar una plantilla estándar para formatear un manuscrito todos los días, un empleado de banco atiende a los clientes a través del mismo proceso todos los días, un conductor de Didi solicita clientes así todos los días, un correo electrónico de Taobao Los redactores comerciales utilizan plantillas homogéneas para escribir oraciones homogéneas todos los días. Un diseñador puede hacer diferentes carteles de cursos o carteles de productos durante un año...
Esta división del trabajo en la sociedad es más fina. Cuanto más fuerte es esta tendencia, porque de esta manera la eficiencia combinada de todos es mayor, pero este no es el caso del crecimiento personal.
02 Repetir un solo aprendizaje hará una contribución cada vez menos marginal al crecimiento.
Tengo un amigo que se dedica a ventas. Está muy ocupado todos los días y lleva dos años haciendo esto.
Le pregunté: Ha estado haciendo esto durante dos años. ¿Tiene su propio sistema de conocimiento de ventas maduro?
Ella respondió: ¿Qué sistema? Simplemente les digo a mis clientes la misma rutina todos los días.
Dije: Recientemente hay una clase muy popular sobre cómo hacer ventas. El profesor también tiene muchos años de experiencia práctica. ¿No fuiste a escucharla y estudiarla?
Ella respondió: Lo he visto en el círculo de amigos, pero no tengo tiempo para aprenderlo.
Pregunté: ¿Cuántos libros y artículos has leído sobre marketing y branding?
Ella respondió: Estoy cansada de solo hablar de clientes y hacer ventas. ¿Cómo puedo tener tiempo para aprender algo más?
Si una persona solo aprende del proceso de trabajo. entonces este método de aprendizaje único conducirá inevitablemente a que su contribución marginal al crecimiento sea cada vez menor.
Debes permitirte tiempo para crecer todos los días. De hecho, te permite ampliar otras formas de crecimiento además del trabajo. Cuanto más diversificadas aprendas, mayor será tu contribución marginal al crecimiento y mayor será tu. crecimiento rápido.
Le dije a mi amigo de ventas: has estado en ventas durante dos años. Si continúas haciendo esto y solo hablas de los clientes todos los días, es posible que sigas así en el tercer año. Tómese el tiempo para escuchar más cursos, actualizar y mejorar su sistema de conocimientos, y aplicarlo en la práctica en el proceso de ventas posterior. Necesita aprender más conocimientos de marca y de marketing, lo que será de gran ayuda para su trabajo de ventas. tener más conocimiento empresarial y pensamiento empresarial. De esta forma, serás más profesional y más convincente a la hora de hablar con los clientes, etc.
Para que una persona siga ascendiendo en el ámbito laboral debe tener un crecimiento incremental continuo.
Si estás tan ocupado todos los días, todas las semanas y todos los meses que no tienes tiempo para crecer, entonces tu trabajo diario consumirá tus existencias. Tu inventario es limitado y cuanto más consumas, menos debe ser.
Un empleado que consume acciones día tras día debe ser un empleado que no puede "brindar sorpresas". La llamada gente corriente es gente que no puede dar sorpresas. Sólo cuando hay un aumento puede haber sorpresas y. seguir subiendo.
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Uno de los criterios para un buen trabajo debe ser:
Tienes tiempo para crecer
Todo el mundo dice que busque Es un buen trabajo, entonces, ¿qué es un buen trabajo?
Existen muchos estándares, pero se pueden resumir simplemente en tres puntos: dinero, ocio y crecimiento.
01 Rico. El trabajo no se trata principalmente de dinero, pero el dinero es muy pequeño, lo que también refleja por un lado que este no es un trabajo que pueda crear un gran valor.
02 Gratis. La carga de trabajo no debe ser tan pesada como para tener que trabajar horas extras hasta tarde todos los días. Al menos puedes descansar bien los fines de semana.
03 Hay crecimiento. El trabajo en sí es de alto valor y capacita a las personas; la empresa es altamente profesional en la industria y puedes aprender algo, el jefe y los líderes están dispuestos a capacitarte, etc.
Si un trabajo puede satisfacer estos tres puntos al mismo tiempo, debe ser un buen trabajo.
Si un trabajo no puede satisfacerte en absoluto, entonces todavía estás ahí. ¿cuesta?
El segundo, “ocio”, es muy importante.
Un compañero de clase se quejó conmigo antes. Dijo que el jefe solía decir que "el trabajo es la mejor práctica" y luego animaba a todos a trabajar horas extras, diciendo que los empleados que no trabajaban horas extras no estaban motivados. Algo así.
Mi compañero de clase destacó un punto muy importante: salgo justo después de salir del trabajo. Puede haber dos estados: un estado puede ser que voy a casa después del trabajo para jugar, ver series de televisión o. Consulte TikTok. Otro estado es que podría ir a casa a estudiar después del trabajo todos los días, leer, escuchar clases, mejorar mis habilidades laborales, etc.
Estoy muy de acuerdo con esta afirmación. Los empleados que trabajan horas extras hasta temprano en la mañana y salen de la oficina todos los días no están motivados. No sabes lo que hace una persona después del trabajo. Después de medio año, esa persona. La persona que se va inmediatamente después del trabajo se desempeña mejor que la persona que trabaja horas extras todos los días.
Si no hay mucho dinero en un trabajo y el trabajo en sí no puede darte mucho crecimiento, pero tienes mucho tiempo propio, este tipo de trabajo es bueno en muchos casos.
Porque cuando no eres lo suficientemente fuerte, primero puedes recibir este salario que no es un salario alto pero que puede satisfacer las necesidades básicas de la vida. Después de completar el trabajo rápidamente todos los días, puedes crecer como loco hasta. Un día tendrás la fuerza para encontrar un trabajo con mayor salario y mayor valor.
Si los ingresos de cada trabajo son considerables y el valor del trabajo está bien, pero estás muy ocupado todos los días y no hay tiempo para seguir creciendo incrementalmente, debes tener cuidado, porque aunque Actualmente tiene un salario mensual de 10,000, pero si no hay crecimiento, es posible que aún tenga un salario mensual de 10,000 el próximo año o el año siguiente, y no tendrá posibilidades de ascenso. El crecimiento es lo más importante en un trabajo. No te dejes convertir en una parte clavada a un puesto.
Si un trabajo en sí no es lo suficientemente valioso, el dinero no es mucho, y usted está muy ocupado todos los días y no tiene tiempo para crecer, es probable que trabaje en el nivel más bajo. durante mucho tiempo y es difícil escapar, o incluso con el tiempo, te acostumbras a ese estado y pierdes la capacidad de crecer. Una persona no tiene miedo de que la situación actual no sea buena, pero tiene miedo de acostumbrarse y perder la cabeza. Ésta es la forma más oculta de destruir a una persona.
El crecimiento debe ser algo que abarque toda tu carrera, o incluso toda tu vida. En ningún momento debes estar tan ocupado que ni siquiera tengas tiempo para crecer. lo eres ahora, si tu Crecimiento está estancado, y pronto serás eliminado por otros porque otros están creciendo.
Necesitamos pensar de forma incremental y seguir creciendo de forma incremental en lugar de consumir existencias todo el tiempo.
Fuente/Cuenta pública @禾素罗, autor Chuzuo Luo, vicepresidente de la Academia Qianjiazuo, profesor jefe de nuevos medios nacido en la década de 1990, iniciador de la comunidad de aprendizaje @禾zuoluo y sus amigos. Escriba 100 artículos útiles al año, atienda a 500.000 usuarios de Internet, atraiga poder ascendente y escape de la gravedad de la mediocridad.
Editor/Li Yutong
Presentador/Tian Shu
Fuente de la imagen/Tu Chong Creative
Introducción al presentador de este número
Tianshu
La gente es interesante; el mundo es un patio de recreo. Tienes que esperar, esperar y esperar a que tus sentimientos se conviertan en vino. Cuenta pública personal: Salix-3, ¡charlemos juntos!
21jun
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