¿Cuántos métodos existen para el entrenamiento de la elocuencia?

Métodos de entrenamiento de la elocuencia (1) Método de lectura rápida

La "lectura" aquí se refiere a leer en voz alta, que consiste en leer con la boca en lugar de mirar con los ojos. como sugiere el nombre, "lectura rápida" "Leer" significa leer en voz alta rápidamente.

El propósito de este método de capacitación es capacitar a las personas para que sean articuladas, tengan una pronunciación precisa y una enunciación clara.

(2) Método de recitación

Todos hemos recitado el texto. Hay poemas, ensayos y novelas. El propósito de la recitación varía. Algunos se ven obligados a memorizar porque el maestro les exige que memoricen para completar las tareas de aprendizaje asignadas por el maestro; otros deben memorizar ciertos poemas y versos famosos para enriquecer su calidad literaria; El objetivo principal de la recitación que defendemos es ejercitar nuestra elocuencia.

La recitación que requerimos no solo requiere que usted memorice un determinado discurso o prosa para completar la tarea. La recitación que requerimos requiere tanto "memorización" como "recitación". Este tipo de entrenamiento tiene dos propósitos: uno es cultivar la capacidad de la memoria y el otro es cultivar la capacidad de expresión oral.

La memoria es una cualidad esencial para practicar la elocuencia. Sin buena memoria es imposible cultivar la exportación. Sólo cuando hayas acumulado todo el conocimiento en tu cerebro podrás hablar libremente y hablar sin cesar. Si tu mente está en blanco, no importa cuán afilada sea tu lengua, no te ayudará. La memoria, como la elocuencia, no es un talento innato. La formación adquirida también juega un papel vital en ella. La "memorización" es el cultivo de esta capacidad.

(3) Método de entrenamiento de la voz

El entrenamiento de la voz significa practicar la voz y la garganta. En la vida, a todos nos gusta escuchar esos sonidos plenos, redondos y agradables, en lugar de sonidos secos, débiles, roncos y secos. Por lo tanto, es necesario que desarrollemos una buena voz y una voz agradable.

El método para practicar la voz es: el primer paso es practicar el Qi. Como dice el refrán, cuando se practica la voz, primero se debe practicar el Qi. La respiración es la fuerza impulsora del cuerpo humano para producir sonido, al igual que el motor de un automóvil. El tamaño de la respiración está directamente relacionado con la producción de sonido. Falta de aliento, voz débil, esfuerzo excesivo y daño a las cuerdas vocales. Por lo tanto, cuando practicamos la voz, primero debemos aprender a utilizar el Qi.

Inhala: Inhala profundamente, contrae la parte inferior del abdomen, abre todo el pecho e intenta inhalar la mayor cantidad de aire posible. Podemos experimentar cómo inhalas cuando hueles una fragancia. Tenga cuidado de no levantar los hombros al inhalar.

Exhala: Exhala lentamente. Deja que el aire salga lentamente. Porque cuando damos discursos, recitamos o debatimos, a veces necesitamos respirar más profundamente. Esto sólo se puede lograr exhalando lenta y prolongadamente. Al exhalar, básicamente puedes cerrar los dientes. Deja un pequeño espacio para que la respiración pase lentamente.

Deberías hacer más ejercicios como este aquí:

① Respira hondo. Cuente y vea cuántos puede contar.

②Corre unos 20 metros y luego lee un texto en voz alta, intentando no jadear.

③ Lea los siguientes modismos de acuerdo con los requisitos de corrección y pronunciación:

Héroes, hombres fuertes, soldados fuertes, caballos fuertes, corriendo para ser los primeros, sinceros, previsores y previsores.

Muchas frutas, colorido, ojos brillantes, espejismo, indeciso

Tiene una larga historia y hermosas montañas y aguas cristalinas

④Lee y practica contraseñas

A. Los marcapasos de todos lados corrieron hacia la vertiente norte, y los artilleros se alinearon en la vertiente norte;

Los artilleros tenían miedo de tocar a los marcapasos, y los marcapasos tenían miedo de tocar los cañones de artillería.

B． Si cruzas una zanja ancha con una canasta de melón a la espalda, cruza la zanja rápidamente para ver al perro extraño.

Simplemente mira al perro extraño y abrocha la canasta de melón, y mira al perro si el; La cesta de melones está vacía.

C. Hong Xiaobo y Bai Xiaoguo,

recogiendo rábanos en cestas.

Hong Xiaobo recogió una canasta de rábanos blancos,

Bai Xiaoguo recogió una canasta de zanahorias.

No sé si fue Hong Xiaobo quien cosechó más rábano blanco o Bai Xiaoguo quien cosechó más rábano rojo.

(4) Método de paráfrasis

El método de paráfrasis simplemente significa repetir lo que otros han dicho. Este método se utiliza a menudo en el aula. Por ejemplo, el maestro pide a los estudiantes que miren una diapositiva y luego les pide que vuelvan a contar la trama de la diapositiva o el diálogo de los personajes. El objetivo de este método de entrenamiento es ejercitar la memoria, la reacción y la coherencia del lenguaje de las personas.

El método es: elegir un artículo de extensión adecuada y de una trama determinada.

Lo mejor es utilizar un párrafo narrativo en una novela o un discurso y luego pedir a los estudiantes que saben recitar que lo lean. Lo mejor es grabarlo con una grabadora y luego escucharlo y repetirlo una y otra vez. , y repítelo muchas veces. Hasta que pueda volver a contar completamente esta obra. Al volver a contar, puede registrar el contenido del primer recuento y luego compararlo con el texto original para ver cuánto puede volver a contar, repetirlo y leerlo tantas veces como pueda antes de poder volver a contar todo el contenido. Este tipo de práctica no consiste sólo en recitar, sino también en practicar la coherencia del lenguaje. Sería aún mejor si pudieras volver a contarlo delante de todos. También podrás ejercitar tu coraje y superar el nerviosismo.

(5) Método de imitación

Cada uno de nosotros ha estado imitando desde pequeño, imitando lo que los adultos hacen y lo que dicen los adultos. De hecho, el proceso de imitación es también un proceso de aprendizaje. Cuando éramos jóvenes, aprendimos a hablar de nuestro padre, de nuestra madre y de la gente que nos rodeaba, y los imitábamos. Luego también podemos utilizar la imitación para practicar la elocuencia e imitar a personas expertas en este campo. De esta forma, con el tiempo, se irán mejorando nuestras habilidades de expresión oral.

El método es:

①Imita al experto. Encuentre una persona en su vida que tenga fuertes habilidades de expresión oral, pídale que diga algunas de sus palabras más emocionantes y grábelas para que usted las imite. También puedes grabar las voces de locutores y actores que te gusten y sean aptos para imitar, y luego imitarlos.

②Imitación especial.

③Imita en cualquier momento. Escuchamos radio, vemos televisión y películas todos los días, por lo que puedes imitar al locutor, presentador o actor en cualquier momento. Presta atención a su voz, tono, expresión y movimientos, e imita mientras escuchas e imita mientras miras. Con el tiempo, tus habilidades para hablar mejorarán. Y aumentará tu vocabulario y mejorará tus conocimientos literarios.

Los requisitos aquí son imitar lo más fielmente posible, imitando el tono, la velocidad del habla, la expresión, los movimientos y otros aspectos del objeto de imitación, y ser creativo en la imitación y esforzarse por superar a la otra persona. en imitación.

(6) Método de descripción

Cuando éramos jóvenes, todos aprendimos a hablar mirando imágenes. El método de descripción es similar a este tipo de conversación mirando imágenes, pero. Tenemos que mirar más que solo libros. Las imágenes de arriba también incluyen algunas escenas, eventos, objetos y personas de la vida, y los requisitos son más altos que hablar a través de imágenes. En pocas palabras, el método de descripción consiste en expresar el paisaje, las cosas, los objetos y las personas que ves en un lenguaje descriptivo.

(7) Método de juego de roles.

La palabra personaje también la tomamos prestada de dramas y películas. Un personaje de una obra de teatro o película interpretado por un actor. Los personajes que tenemos aquí tienen el mismo significado que los personajes de dramas y películas.

El método de juego de roles requiere que aprendamos a actuar como actores e interpretar diferentes personajes que aparecen en la obra. Por supuesto, esta actuación se basa principalmente en el lenguaje.

El método es:

①Elija una novela o drama con una trama y personajes como material.

② Analizar los materiales seleccionados, especialmente las características lingüísticas de los personajes.

③Según el número de personajes de la obra, busca compañeros para que desempeñen diferentes roles. Compare y vea quién puede desempeñar su papel con mayor precisión.

④ Una persona también puede desempeñar múltiples roles para desarrollar su adaptabilidad lingüística.

El objetivo de este tipo de formación es cultivar la adaptabilidad lingüística, la personalidad y las expresiones y movimientos adecuados de las personas.

(8) Narración

Es posible que los estudiantes hayan escuchado historias, pero ¿acaso no las han contado todos? Contar una historia parece fácil, pero no lo es tanto contarla. Como dice el refrán: "¡Mirar flores es fácil, pero bordar es difícil"! Escuchar a otros contar historias es vívido y atractivo. Algunos amigos incluso se olvidan de comer y dormir cuando escuchan las historias, pero cuando las cuentan ellos mismos, parece que no es lo mismo, seco y poco atractivo. Por tanto, contar historias también es un talento, y no todo el mundo sabe contarlo bien. Aprender a contar historias es una excelente manera de practicar tu elocuencia.

(9) Entrenamiento práctico

Cuando hablas en público frente a diferentes audiencias en diferentes ocasiones, si tienes miedo escénico, cara sonrojada, mente en blanco, pensamientos confusos e incoherentes. palabras debido al nerviosismo; los puntos clave no están claros, nada que decir, organización poco clara; sin talento literario, sin nuevas ideas; falta de atractivo, atracción, persuasión... Cuando no eres bueno para expresar, tu habilidad personal será. cuestionado, y también se pondrá obstáculos en su desarrollo, lo que afectará seriamente su carrera. Para las perspectivas profesionales, la mejora de la elocuencia no depende de cuántas habilidades del habla recite, pero lo más importante es que transforme el conocimiento en habilidades a través de él. práctica real y conviértelos en tus propios hábitos.

La última frase es que el entrenamiento de la elocuencia no se consigue de la noche a la mañana. Debes perseverar. Les deseo todo el éxito. [Edite este párrafo] Enseñarle un plan de entrenamiento de elocuencia de 30 días. Objetivo: practicar el discurso más audaz, practicar el discurso más alto y practicar el discurso más fluido.

Juramento de automotivación: debo hablar con valentía, debo hablar más alto y debo hablar con la mayor fluidez.

Tiempo de consecución de objetivos: 30 días

1. Entrenamiento de actitud positiva (20 minutos)

1 Autosugestión: decir en silencio "debo" 10 veces. todas las mañanas Habla con valentía, debo hablar más alto y debo hablar con mayor fluidez. ¡Definitivamente lo haré! ¡Hoy debe ser un día feliz y feliz! (¡Por lo general, también lo digo en silencio o lo escribo, al menos 10 veces!). .) (10 puntos)

2. Entrenamiento de la imaginación: Imagínate dando un discurso exitoso en público durante al menos 5 minutos e imagínate teniendo éxito. (5 puntos)

3. Aprende a sonreír frente al espejo durante al menos 5 minutos y muestra tus gestos y formas. (5 puntos)

2. Entrenamiento de elocuencia (60 puntos)

(1) Entrenamiento de respiración profunda durante al menos 10 minutos todos los días. (10 puntos)

(2) Aprovecha cada oportunidad para hablar y practicar tu elocuencia. (50 puntos)

1. Intercambiar ideas conscientemente con al menos 5 personas todos los días. (10 puntos)

2. Leer o hablar en voz alta durante al menos 5 minutos todos los días. (10 puntos)

3. Entrénate para “hablar tres minutos” o hablar en silencio durante tres minutos todos los días. (10 puntos)

4. Cuente al menos una historia o describa completamente una cosa a sus familiares y colegas todos los días. (10 puntos)

5. Prestar atención a algunas habilidades al hablar. (10 puntos)

A. Antes de hablar, respira profundamente, cálmate, sonríe y establece contacto visual antes de empezar a hablar.

B. Pronuncia la primera frase con valentía, con voz más alta, a menor velocidad, frases cortas y sin interrupciones en mitad de las frases.

C. Cuando notes que estás nervioso y estancado, detente y respira profundamente de forma consciente, y luego habla mientras exhalas.

D. Si tu desempeño no es bueno, consuélate: "¿Por qué estabas nervioso otra vez ahora? No importa, continúa hablando suavemente"; para superar el miedo.

E. Cuando esté nervioso, puede hacer ejercicios de relajación, respirar profundamente o hacer todo lo posible para apretar los puños y luego relajarse rápidamente, 10 veces seguidas.

3. Ejercicio auxiliar (20 puntos)

1. Leer libros inspiradores o elocuentes durante al menos 20 minutos al día para cultivar una actitud positiva y aprender algunas habilidades. (4 puntos)

2. Reír a carcajadas 10 veces al día, afrontar la vida con optimismo y relajarse. (4 puntos)

3. Entrenar para aceptar la mirada y la mirada de los demás, y desarrollar la confianza en uno mismo y la capacidad de observación. (4 puntos)

4. Cultivar el hábito de sonreír, sonreír alegremente, sonreír con sinceridad y ejercer la afinidad. (4 puntos)

5. Aprende a revisar, resumir las ganancias y pérdidas cada día y anotar tus experiencias. Cada semana debemos resumir exhaustivamente los resultados y las deficiencias y determinar los objetivos para la próxima semana. (4 puntos)

Registro de reflexión diaria: [Editar este párrafo] Elocuencia de cuadros Formas para que los cuadros dirigentes mejoren el nivel artístico del discurso

① Mejorar la calidad política. La comprensión es la base de la expresión. Sólo cuando comprendes profundamente puedes expresar con claridad. Además de dominar los principios del partido, las políticas y las leyes y reglamentos importantes del país, los cuadros dirigentes deben armar sus mentes con la filosofía marxista, la economía política y el socialismo científico, y utilizar sus posiciones, puntos de vista y métodos para comprender las cosas, analizar problemas y resolverlos. Los problemas deben combinarse con la realidad, integrarse e integrarse, y expresarse vívida y vívidamente en el propio lenguaje. Sólo así el razonamiento podrá ser completo y fácilmente aceptado por las masas.

②Mejorar la calidad cultural.

Un excelente orador debe tener amplios conocimientos en materia de marxismo-leninismo y conocimientos empresariales de la industria que dirige, también debe tener sentido común en historia, geografía, literatura, estética, educación, psicología, sociología, ciencias naturales, etc. Si bien es revolucionario, también debe intelectualizarse. Sólo combinando ambos se puede potenciar el efecto del discurso.

③Fortalecer el cultivo de la lengua. Es necesario adquirir conocimientos básicos de gramática, retórica y lógica, aprender y dominar el lenguaje vívido y fresco de la gente, aprender y aprender de antiguos lenguajes vitales y formas de idiomas extranjeros que puedo utilizar, y mejorar continuamente la capacidad de expresión del lenguaje. Todos los cuadros deben aprender mandarín y es mejor dar discursos en mandarín.

④Aprender las teorías y técnicas del habla y la elocuencia. La elocuencia del habla es una de las disciplinas emergentes que ha surgido rápidamente en mi país en los últimos años. Es la cristalización de la experiencia de expresión oral de los oradores nacionales y extranjeros en los tiempos antiguos y modernos. y aprende y domina estas teorías y habilidades para brindarte orientación. Tu propia práctica del habla puede mejorar rápidamente tu nivel de arte del habla. ⑤ Practica el habla repetidamente. "El puño nunca sale de la mano, la canción nunca sale de la boca." Para aprender a hablar, debes hablar en persona y hablar repetidamente. Discurso - resumen - luego discurso, ésta es la única manera de que cualquier orador tenga éxito.

Requisitos para la expresión oral de los cuadros dirigentes

Los cuadros dirigentes son los jefes de las agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno, y son los tomadores de decisiones y los principales ejecutores de las principales políticas y planes. Deben utilizar la expresión oral para estudiar problemas, desplegar el trabajo y dar órdenes. Debemos utilizar la expresión oral para movilizar a las masas, publicitar a las masas y organizarlas. Los discursos de los cuadros dirigentes a menudo guían el trabajo general de las regiones. , departamentos y unidades que dirigen, y están relacionados con la economía nacional y los medios de vida de la gente. Las declaraciones de miles de hogares y cuadros dirigentes importantes también causarán repercusiones internacionales y afectarán los derechos e intereses del país y del pueblo. Por lo tanto, deben existir altos estándares y requisitos estrictos para la expresión oral de los cuadros dirigentes. En términos generales, la expresión oral de los cuadros dirigentes debe tener las siguientes características: seriedad, precisión, distinción, carácter masivo y autoridad.

Tipos de lenguaje hablado de trabajo para cuadros dirigentes

Cuando los cuadros dirigentes utilizan el lenguaje hablado para realizar su trabajo, el lenguaje hablado utilizado por los cuadros dirigentes varía dependiendo del propósito, naturaleza y contenido del trabajo Sus características y requisitos incluyen principalmente siete categorías: lenguaje hablado de discusión, lenguaje hablado analítico, lenguaje hablado alentador, lenguaje hablado crítico, lenguaje hablado dominante, lenguaje hablado de condolencia y lenguaje hablado conmemorativo.

Lenguaje discursivo de los cuadros dirigentes

El lenguaje discursivo de los cuadros dirigentes debe prestar atención a los siguientes puntos:

① El lenguaje debe ser fresco, sin clichés ni vacíos. palabras.

②El lenguaje debe ser preciso y no decir grandes palabras ni mentiras. La precisión del lenguaje proviene de la precisión del pensamiento. Sólo cuando piensas con claridad y atención puedes hablar con precisión y apropiadamente. Debes elegir las palabras adecuadas según las diferentes audiencias y utilizar la lógica más rigurosa para hacer preguntas y analizarlas. Resolver problemas, hablar en términos generales o aleatorios no captará a su audiencia.

③ El lenguaje debe ser popular, tratar de utilizar un lenguaje de masas que todos entiendan y que tenga características locales, que refleje los sentimientos, voces, deseos y latidos de las masas, como algunas palabras habladas, modismos, jingles, etc. espera. El lenguaje de las masas es pegadizo y fácil de aceptar para la gente y puede lograr mejores efectos publicitarios.

④El lenguaje debe ser conciso, no hablar palabras abstractas, ser largo si hay palabras y breve si no hay palabras, y no ser prolijo ni abstracto. Generalmente, debes prestar atención a tres puntos:

① Eliminar el lenguaje hablado y las interjecciones redundantes, como "esto", "aquello", "de todos modos" y otras palabras habladas o "um", "ah " y similares Interjección;

② Elimina las palabras redundantes y déjalo claro en pocas palabras. No hables durante mucho tiempo.

③ es para evitar duplicaciones. Para enfatizar un punto determinado durante un discurso, a veces es necesario repetirlo, pero los puntos que no son clave no se pueden repetir.

⑤Hable a una velocidad adecuada, no exprese su tono y no haga pausas en lugares inapropiados para evitar malentendidos.

⑥ Preste atención a la modificación de palabras y las habilidades de expresión.

Técnicas para que los cuadros dirigentes realicen informes

① Esté completamente preparado y familiarizado con las notas del discurso. Independientemente de si se trata de un informe escrito por él mismo o de un informe elaborado por el secretario según la intención de la dirección, el periodista debe leer atentamente cada palabra dos o tres veces antes, además de controlar estrictamente el contenido, la forma y otros aspectos importantes. también es fácil de leer. Preste especial atención a las palabras incorrectas, nombres de personas y lugares desconocidos, oraciones incómodas, etc. para asegurarse de poder leerlo con precisión, leerlo con familiaridad y hablarlo con fluidez.

②Claro y fluido, hablando a velocidad moderada.

Es mejor dar un informe en mandarín o en un dialecto local que sea familiar para la mayoría de la audiencia. Los títulos y oraciones importantes se pueden repetir apropiadamente para que la audiencia pueda escuchar cada oración con claridad, ordenar las ideas con claridad y recordar los puntos clave con claridad.

③ Solemne y natural, llena de energía. No puedes ser juguetón y frívolo, pero tampoco puedes ser severo y lucirte con tu tono. Es mejor que los cuadros jóvenes y de mediana edad fuertes presenten informes mientras están de pie.

④De acuerdo con los apuntes de la conferencia, pero no siguiendo estrictamente los apuntes de la conferencia. A excepción de los informes formales en reuniones importantes (como el "Informe sobre la labor del gobierno" al Congreso Nacional del Pueblo) que deben leerse palabra por palabra, los informes generalmente deben "contarse" en lugar de "leerse". El orador puede hablar con flexibilidad y libertad de acuerdo con la estructura jerárquica del guión o esquema del discurso. Puede realizar algunas adiciones, eliminaciones y complementos al guión del discurso basándose en la retroalimentación de la audiencia y la situación real en la escena. Por ejemplo, puede dar ejemplos de acuerdo con el guión del discurso, o puede darlos al azar en el momento. Si la audiencia no entiende claramente, puede dar dos ejemplos más. Es obvio para todos que puede dar menos ejemplos. sin ejemplos.

⑤ Presta atención a la retroalimentación e intercambia sentimientos. Al dar un informe, no se sumerja en la lectura e ignore a la audiencia. Incluso si se trata de un informe formal leído según el texto, el orador debe levantar la cabeza de vez en cuando y escanear a la audiencia, utilizando sus ojos y expresiones para comunicarse con la audiencia (como un locutor de noticias de televisión. Puede ser apropiado. Hay algunos gestos, pero no demasiados ni demasiado grandes (no como actuar). Debe ajustar rápidamente su informe basándose en los comentarios de la audiencia. Si la audiencia en el asiento trasero no puede escuchar con claridad, se debe aumentar el volumen. Si la audiencia está confundida acerca de algunos puntos difíciles, debe brindar algunas explicaciones, etc. También preste atención a comunicarse con otros camaradas destacados en la tribuna, para que tengan oportunidades adecuadas de interrumpir, para que el orador y el público, dentro y fuera del escenario, puedan integrarse en uno, y la atmósfera de todo el lugar pueda estar animado.

Requisitos para los discursos complementarios de los cuadros dirigentes

Después del informe temático (discurso central) de la reunión, a menudo se invita a los camaradas dirigentes relevantes a pronunciar discursos complementarios. :

① El tiempo debe ser corto en lugar de largo. Los oradores suplementarios deben centrarse de cerca en el tema principal de la reunión, captar los puntos clave y las cuestiones clave para complementar y explicar.

②El contenido debe ser profundo y no superficial. Como dice el refrán: "Los bollos masticados no tienen sabor y las palabras superficiales no tienen poder". Como discurso complementario, la clave está en la palabra "suplemento". Los camaradas que deben hablar deben hacerlo desde sus sentimientos y ser: profundo en contenido, significativo en lo que dicen, razonable en lo que dicen y poderoso en lo que dicen, y profundizar el tema de la reunión en un determinado aspecto.

③El número de personas debe ser pequeño y no grande. Si hay algo que "complementar" o "complementar", simplemente dígalo. Si no hay nada que decir, déjelo en paz. No es necesario que todos los líderes presentes "complementen" o "complementen".

El arte de que los líderes hablen con sus subordinados

Para dominar la información de primera mano, descubrir talentos y resolver problemas, los líderes necesitan hablar con sus subordinados. El arte de los líderes conversando con sus subordinados se refleja en los siguientes aspectos:

①Elegir el momento adecuado. Puede optar por hablar durante los descansos en el trabajo o en el camino hacia y desde el trabajo, porque de esta manera es natural, informal y fácil llegar a un acuerdo. También puedes aprovechar los días festivos para visitar. Cuando el líder visita personalmente a los subordinados, es más fácil impresionarlos y es más probable que la conversación tenga éxito. Si elige el momento equivocado, puede aumentar la carga para la otra parte, incluso disminuir el entusiasmo y traer consecuencias adversas. Por ejemplo, si hay un líder en una determinada unidad, busca a los jóvenes del escuadrón de asalto que están trabajando para conocer la situación del líder de su escuadrón. Como resultado, este equipo de asalto de sólo seis personas sólo "se apresuró a avanzar" cuando solo había unas pocas personas. Como resultado, la calidad del producto se vio afectada. El "Equipo Ganador de Bandera Roja" falló y todos se quejaron entre sí. otro.

② "Condescender" para degradar. A algunos líderes siempre les gusta llevar a sus subordinados a su oficina para hablar, consciente o inconscientemente. De hecho, este tipo de conversación ejercerá de forma invisible una especie de presión sobre el interlocutor en función de las diferentes posiciones de las dos partes. Como líder, debemos esforzarnos por romper las limitaciones ideológicas de ingresar al taller y trabajar a nivel de base, y desarrollar el buen hábito de profundizar en el nivel de base y convertirnos en uno con las masas. De esta forma, habrá un lugar para hablar en todas partes. Incluso cuando tengas que hablar en la oficina, también debes prestar atención a la posición de cada uno. Por ejemplo, sentarse en el mismo taburete o hablar en la misma mesa puede dar a las personas una sensación de cordialidad, afabilidad y accesibilidad, de modo que. Los subordinados estarán dispuestos a hablar contigo. Lo que hay en mi corazón.

③ "Prefiguración" inteligentemente enterrada. Antes de tocar el tema principal, para captar de forma rápida y precisa el contexto ideológico de la otra parte, el líder puede primero adoptar una conversación informal y hablar sobre aspectos familiares, personales, incluso de vestimenta, entretenimiento y otros que no estén estrechamente relacionados con el tema principal. , para observar a la otra parte, comprender su estado de ánimo, intereses, pasatiempos, hábitos, etc., y al mismo tiempo, también puede establecer inteligentemente el "presagio" del tema principal.

Por ejemplo, una compañía de una determinada unidad del Ejército Popular de Liberación recibió un telegrama de la casa de un soldado que decía: "Mi madre murió de una enfermedad y volveré pronto". El instructor, basándose en la afición del soldado por la caligrafía, le pidió que lo hiciera. Escribe una pancarta de autoaliento: No sorprenderse, no enfadarse cuando no hay motivo: ésta es la verdadera naturaleza de un héroe. Después de escribirlo, el instructor dijo: "Este es mi lema. Te lo doy. ¿Sabes su significado?" Hay una cosa más..." Luego le contó al soldado las malas noticias en casa y le sacó el billete de tren para volver a casa para el funeral. Es concebible que la muerte repentina de su madre haya tenido un gran impacto en su hijo. Pero debido a que la fuerte guía del instructor permitió al soldado embarcarse tranquilamente en su viaje de regreso ④ Su lenguaje formal, su tono oficial autoritario y su expresión severa eran molestos al hablar con sus subordinados, los líderes deben prestar atención a lo coloquial y popular. lenguaje, y no debe usar palabras de manera pretenciosa. El volumen debe ser moderado y el tono debe ser amigable y discreto para acortar la distancia emocional con los subordinados. Si es necesario, haga algunos comentarios humorísticos para aumentar el interés de hablar con cada uno. y aliviar la "defensa psicológica" de la otra parte para que la conversación pueda profundizarse ⑤ El teléfono suena mientras habla, o Cuando alguien viene de visita, pide instrucciones o informes sobre el trabajo, uno debe decir cortésmente "Lo siento, nosotros". hablará más tarde" para mostrar respeto por el subordinado para que no se sienta excluido; si le preocupa no responder una pregunta directamente, puede explicarla apropiadamente, pero no "perseguirla". Puede evitarlo temporalmente. y hablar de ello más tarde.

Requisitos básicos para que los subordinados hablen con sus superiores: 1. Informar con sinceridad Después de que la conversación con sus superiores toca el tema, debe tener una actitud realista ante las preguntas que le planteen. Líder, piense seriamente, analice adecuadamente y responda preguntas con seriedad y responsabilidad. No oculte ninguna "inspiración". Los subordinados deben ser honestos al hablar con los líderes, no ser emocionalmente complacientes con algunos camaradas y no intentarlo. para encontrar fallas en otros camaradas que no han estado de acuerdo contigo. No niegues los logros de los camaradas que han sido separados de ti, y no aproveches la oportunidad para recompensar a los camaradas o familiares y amigos que te han ayudado. ③ Nunca expreses tus opiniones únicas basadas en tus propios intereses egoístas "Qué canción", "Qué decirle a quien te encuentres" y no "colgues alto y alto en asuntos que no tienen nada que ver". contigo" con una actitud irresponsable.

Características de responder las preguntas de los periodistas

① La amplitud de los temas tratados. Los discursos generalmente tienen un tema, y ​​las conversaciones también tienen un "tema", mientras que las preguntas de los periodistas suelen ser ilimitadas, desde eventos internacionales que te hacen sonrojar hasta la privacidad de la vida que te hace sonrojar. No es lo que les importa a los periodistas. Como dice la gente, cualquier periodista es más curioso que un niño. hacer preguntas y la rapidez de las respuestas. En primer lugar, los periodistas están en una posición proactiva, deben seguir la intención del periodista y el formato de una pregunta, una respuesta le hace imposible tener un nivel sistemático y estricto. En segundo lugar, las preguntas del periodista suelen ser muy repentinas, con saltos obvios que pueden no tener nada que ver con la otra, dejándote confundido sobre lo que el periodista está pensando. Por otro lado, no puedes hacer oídos sordos. a las preguntas de la otra persona, que exigen responder con rapidez. Hablar con rapidez, responder con precisión y de forma adecuada es la clave para conquistar a los periodistas. ③Presión psicológica. La mayoría de las personas se sentirán incómodas frente a los reporteros. La actitud, la expresión y el tono del reportero, junto con el movimiento casi "irracional" del equipo fotográfico frente a usted en ciertas ocasiones, forman una poderosa influencia psicológica sobre el entrevistado. . Por lo tanto, no es sorprendente que una persona que está siendo entrevistada por primera vez o que no ha tenido mucha experiencia sienta pánico, sea incoherente o se comporte de manera inapropiada en una escena así. El entrevistado debe intentar reducir o aliviar subjetivamente estos problemas. El efecto de la presión.

Habilidades lingüísticas para responder a las preguntas de los periodistas.

Las preguntas de los periodistas cambian constantemente y son difíciles de manejar. Sin embargo, por complejas que sean estas preguntas, desde la perspectiva del entrevistado no son más que tres situaciones: ① pueden (o deben) responderse directa y francamente; ② deben responderse implícita o implícitamente; necesita ser respondido Si no se compromete o necesita evadir con tacto, esto depende de sus propias intenciones y circunstancias específicas y no se puede generalizar. Pero hay tres puntos básicos que se deben dominar: ① Debe ser receptivo y rápido.

Cuando un periodista hace una pregunta, primero debe determinar su propósito y luego responderla desde diferentes ángulos y en múltiples idiomas. ②Un argumento fuerte. Las entrevistas con periodistas son en realidad una batalla de palabras en muchos casos. Los temas que interesan a los periodistas no son necesariamente los temas que le interesan a usted. No sólo te harán preguntas que te harán sentir avergonzado o incluso ridículo, sino que también son particularmente buenos para malinterpretar deliberadamente tus intenciones o imponerte algunas de sus especulaciones y juicios. Simplemente evitar o ignorar por completo todo esto no es el enfoque más científico. En cambio, la victoria sólo puede lograrse mediante un argumento sólido. Vale la pena señalar que el poder real sólo puede estar contenido en la habilidad del lenguaje. ③ El humor es sutil. Se puede decir que el humor y la implícita son el condimento y el espejo que cambia de color en el arte del lenguaje. Pueden eliminar el sabor aburrido y aburrido del lenguaje y llenarlo de interés, encanto y misterio intrigante. Desde la perspectiva de responder las preguntas de los periodistas, el lenguaje humorístico e implícito a menudo producirá un efecto artístico especial en su respuesta, especialmente para algunas preguntas que le resultan incómodas de responder directamente, el uso de un lenguaje humorístico e implícito es aún más importante. Durante la Segunda Guerra Mundial, Churchill pronunció un discurso en el Congreso y abogó por unir fuerzas con la Unión Soviética para resistir a Alemania. Cuando un periodista le preguntó por qué hablaba bien de Stalin, dijo: "Si Hitler invadiera el infierno, yo también hablaría bien del rey del infierno en la Cámara de los Comunes. Esta pregunta no sólo mostraba la necesidad de una lucha conjunta contra él". fascismo, pero también mostró implícitamente que la reacción de Churchill era la naturaleza de clase de Su.

Diez mandamientos para la expresión oral de los cuadros dirigentes

① Evite decir mentiras. Informa buenas y malas noticias, informa la situación con sinceridad y no ocultes tus opiniones.

② Deja de decir grandes palabras. No uses sombreros grandes para menospreciar a la gente, no uses el poder para obligar a la gente y no pretendas asustar a la gente.

③No digas palabras vacías. No intentes halagar a los demás pidiéndoles deseos, haz promesas sólo si puedes cumplirlas y no hagas promesas a la ligera si no puedes cumplirlas.

④No hables en clichés. No uses acento oficial, no seas simplista y no cantes melodías estereotipadas que no pueden resolver ningún problema.

⑤ Evite decir malas palabras. Sea cortés y educado, y utilice un lenguaje bonito. No utilice malas palabras, palabras groseras o palabras vulgares en ninguna ocasión.

⑥ Deja de decir tonterías. Actúe con decisión y hable de manera concisa; celebre reuniones breves y pronuncie palabras breves; no pretenda hacer "comentarios complementarios" innecesarios para mostrar su estatus de liderazgo.

⑦No hables obsoleto. Los cuadros dirigentes no sólo deben ser completamente coherentes política e ideológicamente con el Comité Central del Partido, sino que las palabras que utilicen también deben ser coherentes con las formulaciones del gobierno central, tales como "campesinos pobres y de clase media baja", "gran trabajo y progreso rápido, " y "liderazgo unificado". No apto para reutilización. Debemos aprender activamente y utilizar con precisión nuevas palabras que reflejen nuevos conceptos, nuevas experiencias y nuevas tecnologías.

⑧No hables en términos sencillos. Los cuadros deben dominar su propia industria y el negocio de la unidad y utilizar la terminología profesional correctamente. En el nuevo período histórico, no sólo los cuadros empresariales, sino también los cuadros administrativos y los cuadros del partido deberían hacer esto.

⑨No hables de lenguaje que no tenga sentido. El discurso debe ser lógico y gramatical, prestar atención a la retórica y mantener activamente la pureza y salud del idioma de la patria.

⑩ Evite pronunciar palabras que las masas no entiendan. Para contactar a las masas, promoverlas y organizarlas, los cuadros deben aprender y utilizar el lenguaje simple y vívido de las masas para que las masas puedan entenderlo y sentirse familiarizados con él. No hables en dialectos antiguos mezclados con lenguaje sencillo y no uses nombres extranjeros largos e incómodos. Todos los cuadros deben aprender gradualmente a utilizar el mandarín.

Si una persona que está ansiosa por dar un discurso frente a una audiencia puede hablar con éxito y ser popular, entonces debe mejorar su coraje.

Aquí hay formas de practicar: www. .kanknow.com /baidu/15/ditu/

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