Estimados maestros: ¿Quién puede mostrarme qué actividades están relacionadas con la cultura corporativa? Por favor enumerelos. ¿Cuáles son las actividades de entretenimiento diarias de la empresa?
1. Actividades de entretenimiento
Son actividades culturales, artísticas, deportivas y otras actividades de entretenimiento realizadas y organizadas dentro de la empresa (incluidas algunas en nombre de la empresa), como por ejemplo la organización. y organización de hogares de empleados, clubes de trabajadores, proyecciones de películas, proyecciones de vídeos, juegos electrónicos, lecturas de libros, concursos de ensayos, concursos de fotografía, concursos de caligrafía, bailes de fin de semana, representaciones teatrales, juegos deportivos de primavera y otoño, diversos juegos de pelota, tiro y tiro al blanco. tiro, natación, patinaje, picnics, recorridos por jardines, concursos de pesca, concursos de bicicletas, "Fiesta de Canto de Mayo", "Primavera del Drama", "Voz del Equipo", etc. Los intercambios regulares, concursos, tutorías, exposiciones y otras actividades no sólo satisfacen las necesidades de la vida cultural de los empleados en diferentes niveles, sino que también forman un estilo de vida civilizado, saludable y científico y una atmósfera cultural positiva que se adapta a las necesidades del progreso social en la producción moderna. . Esta atmósfera cultural alimenta las excelentes tradiciones y la perspectiva espiritual únicas de la empresa.
2. Actividades de bienestar
Se trata principalmente de diversas actividades que preocupan a las empresas desde la perspectiva del bienestar. A través de estas actividades, la empresa crea un fuerte sentido de contacto humano entre los empleados, tanto dentro como fuera de la empresa, y crea un "campo humano" que favorece el desarrollo de la empresa, permitiendo a los empleados profundizar sus sentimientos por la empresa y profundizar su apego a este entorno de bienestar y atmósfera cultural.
3. Actividades técnicas
Además de la producción y operación regular de la empresa, que se centran en la producción, operación, tecnología y desarrollo intelectual de la empresa y otras cuestiones, son iniciadas por la empresa o organizado por los empleados voluntariamente innovación tecnológica, consultoría de gestión, competencia laboral, educación y capacitación y otras actividades. Este tipo de actividades culturales pueden estimular el deseo de creatividad y el sentido de logro de los empleados, permitiéndoles ver su propio valor y responsabilidad, al mismo tiempo, es una forma básica para que las empresas combinen producción y operaciones para cultivar y desarrollar las cualidades de los empleados; fuera del proceso productivo. Los buenos resultados, el éxito y los logros de cada una de estas actividades pueden generar un sentimiento de satisfacción en las personas, promoviendo así permanentemente la generación y desarrollo de un ambiente cultural corporativo sano y progresista.
4. Actividades ideológicas
Esto incluye los siguientes tipos: La primera son algunas actividades políticas y culturales, como educación situacional, educación jurídica, educación ideal, educación moral y aprendizaje político. y otros trabajos ideológicos y políticos relacionados. En segundo lugar, también hay algunas como reuniones de informe de libros nuevos, reuniones de diálogo de vida, salones, etc.