Redacción publicitaria para la planificación de la fiesta de Nochevieja en un centro comercial

1. Celebrar la gloria y darle la bienvenida.

2. Enriquecer la vida cultural amateur de todos los empleados a través de la fiesta de Año Nuevo, mejorar la cohesión y mejorar el espíritu de equipo. y optimizar la cultura corporativa.

2. Hora de la fiesta, lugar, número de personas y contenido

1. Hora:

2. Lugar: Por determinar (***** )

3. El tema de la fiesta: Ámame Jingtai, crea el futuro con ***

4. Número de personas: todos los empleados de la empresa, proveedores, clientes, amigos de la industria. (total: personas)

5. Contenido: 1. Actividades competitivas (incluidas competiciones de natación en ríos, juegos de baloncesto)

2. Veladas artísticas (incluidas lotería, juegos interactivos, canto, baile , sketches y otros programas culturales)

3. Fiesta de Año Nuevo

3. Presupuesto del partido (Total: ***.000 yuanes)

1. Presupuesto del premio de lotería (Total: **.000 yuanes), que incluye: premio especial Clase 1, bonificación **00 yuanes

4. Contenido: 1. Premio **00 yuanes, 2 primeros premios; **00*2=***00 yuanes; segundo premio 5 ganadores, bonificación **00*5=***00 yuanes; 8 ganadores del tercer premio, bonificación **00*8=***00 yuanes; ganadores de premios, bonificación *0*12=** 00 yuanes; 30 premios conmemorativos, bonificación *0*30=**00 yuanes (Número total de ganadores: 58)

2. Bonificaciones para empleados destacados; (total:

3, actuaciones (total: **00 yuanes)

4. Compra de fiesta (total: **00)

5. Gastos de comida (total: ***00)

Nota: Para obtener más detalles, consulte el archivo adjunto "Tabla de presupuesto de la fiesta del día de Año Nuevo"

4. Equipo de preparación de la fiesta<

1. Planificador jefe: Fang Chuanmei

2, Miembros del equipo de planificación: Fang Chuanmei, Li X, Xiong Grupo de recepción empresarial (Hu ×), grupo de recepción de clientes (Qin ×), grupo de recepción industrial (Dai ×), grupo interno de recepción de empleados (Chen ×)

5. Equipo del programa de la fiesta: Li ×

6. Equipo de organización de la fiesta: (por determinar)

7. Equipo de actividad de competencia: Hu x

5. División de arreglos de trabajo para el personal del partido:

1. Personal de diseño en el sitio: Liu x,

2. Responsable de la fiesta: Li ×

3. Coordinación in situ de la fiesta: Li x

4. Guía invitado: Hu ×

5. Personal de preparación en el sitio: todos los empleados de oficina, liderados por Chen ×

6. Mantenimiento de pedidos en el sitio: Li x, equipo de seguridad

7. Competencia actividades: Hu x

8. Equipo de equipo de audio: Zhao ×

9. Equipo de seguridad: Li ×, equipo de seguridad

Seis, tiempo de competencia del día de Año Nuevo

1. Competición de tira y afloja de River

2. Partido de baloncesto

7. Proceso de fiesta

1. 16:30 admisión

2. Ponga la música de fondo "Beyond Dreams"

3. Apertura de baile (guiada por profesores profesionales)

4. El presentador sube al escenario ( al discurso de bienvenida)

5. Discurso del líder (gerente general) y gerente (10 minutos)

6. Elogios y premios para empleados destacados (los empleados destacados hablan y toman fotografías)

7. Cena

8. Actuaciones del programa, sorteos de lotería, juegos interactivos, programas improvisados ​​(todas las actuaciones del programa están guiadas por profesores profesionales y todas las actuaciones de canto deben pasar una revisión interna )

9. La fiesta termina: todo el elenco y el equipo cantan un coro: titulado provisionalmente "Tomorrow Will Be Better", y todo el personal se toma una foto grupal.

10. El equipo de logística hace arreglos para que el personal empaquete los artículos y organice el sitio, y organiza al personal para subir al autobús y regresar a la fábrica por turno.

8. Arreglos para los preparativos de la fiesta

1. Planificador jefe: Fang Chuanmi es responsable de supervisar los preparativos de diversas actividades

2. Equipo de planificación: responsable de actividades La redacción del plan, la producción del proceso de expansión, y la coordinación y comunicación del trabajo de cada grupo.

3. Movilización de jefes de departamento (plazo de finalización :)

Responsable: jefes de cada departamento

Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de la jefes de cada departamento, haciéndolos dedicarse de todo corazón y ayudar a sus subordinados a descubrir empleados potenciales a través de su propia comprensión de sus subordinados, mejorando así el entusiasmo laboral de los empleados. Responsable de movilizar la participación activa de los empleados bajo su jurisdicción, identificar empleados con habilidades especiales para participar en programas de entretenimiento y alentar a los empleados a inscribirse y actuar en el escenario. El departamento/oficina debe brindar un fuerte apoyo a los programas seleccionados.

4. Preselección del programa (fecha límite: 25 de diciembre)

Responsable: Departamento de Administración de Recursos Humanos