¿Cómo encuentran pasantías los estudiantes universitarios?
1. Canales Online
Este es el método más sencillo, rápido y utilizado actualmente. Sólo necesitas enviar tu currículum a la dirección de correo electrónico de la otra persona. Un poco más problemático es completar la información personal paso a paso y presentar la solicitud en línea de acuerdo con los requisitos de la otra plataforma. En concreto, existen las siguientes categorías:
1. Sitio web oficial corporativo o Guan Wei: las más autorizadas son generalmente grandes empresas, por lo que la competencia es feroz y la tasa de éxito no es alta. En ocasiones puede deberse a la falta de atención a los detalles. Por ejemplo, el nombre del currículum no se completa de acuerdo con los requisitos de la otra parte, hay un problema con la producción del currículum y el tiempo de entrega es inadecuado.
2. Sitio web de contratación integral: después de todo, los pasantes no son sus usuarios principales, por lo que la eficiencia de adquisición de información es relativamente baja, los recursos son pocos y es difícil de identificar y actualizar de manera oportuna. Por lo tanto, cuando se trata de contratar pasantes, la inversión empresarial ya no se centra en esto.
3. Plataforma de contratación de pasantías de campo subdividida: el mercado está actualmente en aumento y el grupo de estudiantes lo acepta gradualmente a través de los comentarios de una gran cantidad de datos de usuarios. En el futuro, debería ser la forma habitual para que los estudiantes universitarios encuentren pasantías. La desventaja es que la información está obviamente restringida geográficamente. Algunos lugares tienen más información sobre pasantías, mientras que otros tienen menos información.
4. Sitios web de empleo y BBS de universidades locales clave: la información sobre pasantías es relativamente precisa, pero el número es pequeño y algunos son recursos internos. Lo que realmente se libera suele ser de baja calidad y ha sido digerido internamente.
En segundo lugar, la introversión es lo que llamamos recomendación de conocidos, que es el método con mayor tasa de éxito. Es inevitable en cualquier sociedad, porque existe tanto la bondad humana como la seguridad, por lo que la persona recomendada no será mala. Maestros, mentores, compañeros de clase, familiares y amigos entran en esta categoría. El único inconveniente es que esas oportunidades son escasas y no todo el mundo dispone de estos recursos. Además, debes prestar especial atención a tu desempeño después de ingresar. Algunos estudiantes no quieren tener nada con conocidos, por lo que debes pensarlo detenidamente.
En tercer lugar, la carta de presentación de solicitud voluntaria entra en esta categoría. Este método es extremadamente difícil y tiene requisitos personales extremadamente altos. Si no puede perseverar y perseverar, la probabilidad de obtener una oportunidad de pasantía será muy pequeña. Pero si no te rindes fácilmente y finalmente consigues una oportunidad de prácticas en tu empresa favorita, será muy beneficioso para tu crecimiento personal, porque la resiliencia y flexibilidad que requiere este proceso es un gran ejercicio. Así que este es también el método que recomiendo personalmente para encontrar pasantías.
Finalmente, se recomienda contratar YEATION temprano (búsqueda de Baidu YEATION temprano), que es una plataforma de reclutamiento en línea para pasantías y trabajos a tiempo parcial para estudiantes universitarios. Tiene las siguientes características:
1. Información sobre pasantías y tiempo parcial de YEATION, actualizada de manera oportuna;
2. Coincidencia precisa de información basada en la ubicación y la clasificación de materias; /p>
3. Columnas como habilidades para entrevistas, habilidades para hacer currículums, charlas sobre carreras, charlas sobre salarios, etc., lo ayudarán a resolver sus problemas;
4. campus para hacer tu vida universitaria rica y colorida.