¿Necesita un título académico para encontrar trabajo en Chengdu? ¿A qué debo prestar atención durante la entrevista?
Para los trabajadores manuales, hay muchas industrias donde pueden encontrar empleo, pero la mayoría de ellas son trabajos de servicios sin requisitos técnicos, o trabajadores de fábricas. Aunque la mayoría de las industrias necesitan trabajadores de base, el trato y la intensidad del trabajo de las diferentes industrias son diferentes y la adaptabilidad de cada uno también es diferente. Por lo tanto, antes de buscar trabajo, lo más importante es determinar qué puede hacer y qué quiere hacer, combinarlos para seleccionar algunas empresas correspondientes y luego recopilar información de contratación relevante.
2. Correctos canales y métodos de búsqueda de empleo.
A diferencia de los solicitantes de empleo con un alto nivel educativo, los canales para los solicitantes de empleo obreros son relativamente estrechos y los métodos son diferentes. Por ejemplo, la contratación escolar no es adecuada para los trabajadores manuales y los grandes sitios web de contratación contienen demasiada información, lo que dificulta la tarea a quienes buscan empleo con bajos niveles de educación. Las formas más convencionales son a través de ferias de empleo, agencias de recursos humanos y sitios web de contratación de trabajadores manuales, como los de corbata azul. Especialmente si buscas trabajo a través de una agencia, debes buscar una empresa regular y no dejarte engañar.
3. Comprender las leyes y regulaciones laborales básicas
Muchas fábricas y empresas intermediarias se aprovechan del bajo nivel educativo de los trabajadores manuales para engañar a quienes buscan empleo, ignorar las leyes laborales, explotar y engañar a los trabajadores, como confundir contratos laborales con contratos laborales, pagar horas extras como de costumbre, no comprar seguridad social para los empleados, etc. En realidad, se trata de violaciones de las leyes laborales, pero muchos trabajadores manuales se dejan engañar fácilmente porque no saben mucho al respecto.
4. Cumplir con los requisitos de contratación
Al solicitar un trabajo, asegúrese de enviar un currículum que cumpla con sus requisitos. Los trabajadores manuales deben prestar especial atención a los requisitos de edad cuando buscan trabajo, porque muchas fábricas tienen restricciones de edad para contratar personas y algunos puestos también tienen restricciones de género. Aunque la mayoría de los puestos no requieren altas calificaciones académicas, algunos puestos requieren al menos un título de escuela secundaria o superior.
5. Dominar las habilidades para la entrevista.
No crea que los trabajadores manuales no prestan tanta atención a las entrevistas como los trabajadores administrativos. Simplemente puede seguir el proceso. Las entrevistas en fábrica también requieren habilidades, especialmente actitud. Usa ropa llamativa y hazte tatuajes de unicornios en los brazos, y seguramente te robarán. Si es demasiado aburrido, es posible que le asignen puestos sin importancia con poco margen de mejora.
En general, es precisamente debido a la baja educación y la falta de experiencia que los trabajadores manuales necesitan preparar un trabajo más detallado cuando buscan trabajo, en primer lugar para evitar ser engañados y, en segundo lugar, para encontrar el mejor. Trabajo en condiciones limitadas. Un puesto que cumpla con sus expectativas.