En el lugar de trabajo, ¿por qué las personas cuyos jefes piensan que es imposible irse deciden irse?

"El lugar de trabajo es un lugar para comer" es absolutamente políticamente correcto, pero el lugar de trabajo está cambiando y la tendencia también. Cuando "sin conexión" significa "sin conexión", te quedas sin palabras. No sé si todos ustedes se sienten así, pero aquellos estudiantes cuyo carácter moral parece no haber cambiado y los estudiantes sobresalientes que trabajan duro después de graduarse, en realidad son los mismos cuando ingresan al lugar de trabajo. Si se observa con atención, no es difícil descubrir que aquellos que no tienen nada en la competencia cruel y feroz no pueden concentrarse en hacer negocios, pero son bastante extremos. Sin embargo, es mejor mirar a los "caballeros", y el nivel empresarial es. no es lo más importante. Esto es especialmente obvio en el reciente "Youth With You 2", que ha sido completamente sacudido. Este juego ya ha eliminado a casi la mitad de sus alumnos.

El propósito de la actuación y exhibición grupal también es muy limitado. Es inevitable que haya tantas chicas en el mismo escenario y haya muchas tomas. Algunos son muy jóvenes. Muchas escenas de práctica no se cortaron hasta que se eliminaron y nadie las revisó. No puedo decir que no tuve una buena olla más adelante. Pero excluyendo varias razones de terceros, estas prácticas en sí mismas tienen un gran impacto, pero no son sobresalientes y no tienen ningún efecto. Al igual que la "estandarización", muchas carteras de inversión coreanas son independientes y se puede jugar con ellas, pero el período de floración suele ser corto y se puede disponer de mucho tiempo. Esto se debe a que hay demasiados grupos, no hay memoria y los transeúntes se olvidan de los demás, lo que facilita que el público se canse estéticamente y pronto sea eliminado del mercado. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo ordinario.

Todavía recuerdo haber visto un drama de ídolos "Destiny Loves You". Chen Qiao, los jugadores, las chicas y los colegas siempre quieren hacer algo. Nadie puede decir nada. Al parecer, no volvió a trabajar. Como resultado, no fue fácil después de un día ajetreado y no había nada más que armonía. Hay una hermosa definición de notas adhesivas para niñas: la existencia de una niña es como un trozo de papel, pero cuando te acostumbras a ella, un día no puedes encontrarla y encuentras este papel; debe ser muy pesado. ¿Por qué parece más difícil dejar a los compañeros de trabajo? Despierta, realmente fui a trabajar, ¡este país es muy peligroso! Muchas personas siempre parecen estar ocupadas en el lugar de trabajo, pero en realidad están haciendo un trabajo inútil, o son retrasados ​​por otros, o no trabajan duro y todo lo que hacen es en vano.

Xu miró a Yun, la pistola ligera y el pánico en la tienda sin una señal. No lo hice durante un día, y obviamente fue por el vecindario. ¿Quién hubiera pensado que un Xu Qiang así o incluso la medalla de oro en la antigua casa podrían venderse fácilmente? Por eso es normal. sube las escaleras y también por qué Xu Qiang es una tienda. Quizás lo más problemático en el lugar de trabajo sea la llamada "lucha". El trabajo es mucho mejor que el de cualquier otra persona, pero la empresa también es muy leal, pero el desempeño siempre está en la base. El efecto de irse es realmente insoportable. Si la empresa es buena, estarán dispuestos a promocionarte. Una vez obligadas a "optimizar", estas personas tienden a quedar enlatadas. Comprender con precisión las expectativas de liderazgo y producir resultados que superen las expectativas. Existe un "efecto del agua fría" en psicología. La explicación simple es tres tazas de agua, una taza de agua tibia manteniendo la temperatura constante, otra taza de agua fría y una taza de agua caliente.

Pon tu mano en agua fría y luego ponla en agua tibia, y sentirás calor en el agua tibia; cuando pongas tu mano en agua caliente y luego la pongas en agua tibia, sentirás calor en el agua tibia. sentirá frío. La misma taza de agua tibia producirá dos sensaciones completamente diferentes. Este es el efecto del agua fría. De hecho, el agua sigue siendo el mismo vaso de agua, simplemente porque cuando pones tus manos en agua de diferentes temperaturas, los estándares de medición en tu corazón han cambiado y tu conciencia de las cosas también ha cambiado. Este hecho también es válido en el lugar de trabajo. Aún necesitas Juventud 2. Los amigos que estén familiarizados con las rutinas de edición encontrarán que muchas tomas salen disparadas hacia el cielo. A menudo cometen errores; y los jugadores originales poco publicitados suelen resultar increíbles. Este procedimiento es espectacular y utiliza el "efecto de agua fría y caliente".

Inesperadamente, en la etapa de revisión preliminar del tercer número, todos los libros tenían una linda cola de caballo doble. ¡El público se sorprendió al descubrir que esta chica no es mala! Evaluación del trabajo posterior, grupo PK, y luego "Love You" de anoche, Xin Xinyi no mostró ningún color, el personaje fue evaluado, este momento se volvió oscuro. Como dice el refrán: "Cuanto mayores son las expectativas, mayor es la decepción". A todos los empleados les gusta Yan. Aunque suelen parecer caballeros, en realidad tienen muy claras las necesidades y expectativas de los verdaderos líderes. A diferencia de algunos empleados que siempre se expresan rápidamente y hacen lo que quieren, y los resultados son mediocres, yo sé ser yo mismo primero, aprovechar las oportunidades y hacer brillar a las personas en el momento adecuado. Los humanos son criaturas emocionales, con un sentimiento de superación infinita de las expectativas.

No vivas sólo en tu propio mundo, debes salir. Dicen que los animales sociales son sólo unos tornillos en el lugar de trabajo. Esto es una burla y una autodesprecio.

Pero muchas personas también se comportan como tornillos, líderes, etc., y no toman la iniciativa de interactuar con sus compañeros. Comunicación, ¿qué piensas? Incluso si lo hago, incluso si soy un vago, mi trabajo ya está completo y otros están flotando por ahí. Escuché esta frase: "En el lugar de trabajo, debo aprender a ser yo mismo", déjame completar la parte superior. Puede que te sientas un poco incómodo porque estás acostumbrado a escuchar la palabra "marketing" y no haces el trabajo, pero en realidad no es un término despectivo.

Como resultado, serás demasiado vago para hacérselo saber a la gente y solo querrás ser un héroe. El líder no podrá ver tu valor para poner un signo de interrogación en tu corazón: ¿quién es esta persona? ? Hay un amigo compañero, el personaje está más en él. No muy expresivo. Siempre que hay una tormenta ideológica en el departamento, él siempre se esconde en un rincón. Cuando no lo envió, el líder nunca le dejó una impresión y pensó que era un incompetente. Sin embargo, de hecho, para algunos colegas, muchos de ellos comenzaron a comunicarse en privado al principio, pero terminaron sin poder hablar lo suficiente frente al líder. Posteriormente, el desempeño de la empresa no fue bueno porque existía la sensación de que el líder quería despedirlo muchas veces.