¿Cuál es el salario promedio de los graduados universitarios?

Nivel de ingresos salariales de los recién graduados universitarios (76 muestras en 2014/credibilidad: baja)

La tasa de empleo de los estudiantes universitarios es 1,5 veces mayor que la de los estudiantes universitarios

Según los datos, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios es más alta que la de los estudiantes universitarios. Entre ellos, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios es 1,5 veces mayor que la de los estudiantes universitarios, e incluso para los estudiantes de secundaria técnica, la tasa de empleo es más alta que la de los estudiantes universitarios. Entre ellos, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios es del 20,0%, la de los estudiantes de secundaria técnica es del 14,8% y la de los estudiantes universitarios es del 13,5%. Para muchos empleadores, los estudiantes universitarios no son peores que los estudiantes universitarios, sus requisitos salariales no son tan altos como los de los estudiantes universitarios y sus habilidades no son necesariamente peores que las de los estudiantes universitarios. Teniendo en cuenta diversas condiciones, es más fácil para los empleadores cumplir con las expectativas de los estudiantes universitarios. .

Las carreras prácticas son más fáciles de encontrar trabajo

Las carreras como agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, gestión turística y servicios prácticos son las más fáciles de encontrar trabajo. En comparación con las carreras populares tradicionales (como derecho, informática, etc.), las carreras prácticas tienen más oportunidades de empleo.

El índice de competencia para puestos como lavaplatos, limpiadores, trabajadores de lavandería, niñeras de confinamiento y niñeras es bajo, mientras que puestos como tutores, locutores, contadores bancarios y estimadores de costos son los preferidos por los recién graduados. , pero debido a que las empresas tienen una demanda limitada de puestos de este tipo, lo que dificulta la búsqueda de empleo. Quizás en el futuro mercado de servicios de alta gama, aparezca un grupo de nuevos talentos atractivos, como niñeras de confinamiento de estudiantes universitarios, amas de casa universitarias, etc., y la oferta puede superar la demanda.