¿Trabajar en un estudio privado proporcionará más libertad en el contenido del trabajo?
Como reconozco el trabajo independiente y creo que tendrá un mejor desarrollo en el futuro, no te pediré que compartas algunas opiniones superficiales.
Los llamados autónomos son aquellos que rompen con las organizaciones corporativas tradicionales y se apoyan en la experiencia personal (o habilidades, conocimientos, habilidades artísticas, etc.) para satisfacer las necesidades profesionales de la sociedad, y luego desarrollarse. y completa autorrealización. Un grupo de personas. Actualmente, existen muchos trabajos independientes en la industria de los medios (escritores independientes, redactores), diseñadores, industria de los medios, fotógrafos independientes, etc.
Entonces, ¿cuál es el motivo del auge del trabajo autónomo?
Creo que la primera razón es la aparición de Internet. El rápido desarrollo de Internet ha permitido la comunicación a larga distancia entre empleadores y talentos, ya sea mediante voz, video o presentación de resultados laborales (documentos, imágenes, voz) o colaboración interna ad hoc, que era difícil de hacer antes de Internet.
En segundo lugar, la cada vez más fina división del trabajo en la sociedad también es una razón importante. Sabemos que el papel de la globalización es permitir que los países de todo el mundo cooperen entre sí en la división del trabajo y aprovechen al máximo sus respectivas ventajas, haciendo así que la división del trabajo sea más detallada. Lo mismo ocurre en el país desde la reforma y apertura, nuestras industrias nacionales se han vuelto cada vez más detalladas y la cooperación entre sí ha mejorado enormemente la eficiencia de la producción. Por lo tanto, esto proporciona el terreno para el surgimiento de expertos de la industria.
En tercer lugar, los métodos de empleo y los modelos organizativos tradicionales son cada vez más difíciles de adaptar a los cambios de los tiempos. Las empresas tradicionales a menudo requieren que los empleados trabajen de nueve a cinco (este es un estado relativamente ideal, principalmente el estado 996). Independientemente de si su trabajo está completo o no, registrar la entrada y la salida lo agotará en el trabajo. En términos de acuerdos laborales específicos, para reducir los costos tanto como sea posible, las empresas a menudo dificultan que los talentos desempeñen múltiples funciones. Además, en términos de remuneración real, los talentos suelen contribuir mucho, pero los ingresos reales no son muchos. La razón principal es que los bajos salarios, las bajas comisiones comerciales y las ventas renuentes exprimen el valor residual de los empleados corporativos.