Resumen del trabajo personal de logística

Resumen de trabajo personal de logística 1 En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de nuevas ideas y conceptos educativos, cambiaré efectivamente el papel cognitivo en el trabajo, mejoraré integralmente la alfabetización ideológica, comprenderé e implementaré mejor la filosofía educativa de la escuela y coordinaré bien los asuntos e interpersonales. relaciones dentro del alcance de sus responsabilidades, ser un buen asistente del director y un buen "mueve taburetes" para profesores y estudiantes.

El nombramiento es confianza y el compromiso es responsabilidad. Cuando llegué a la oficina de logística de la escuela, ayudé principalmente al director Li en la gestión de archivos de seguridad escolar y los detalles de seguridad escolar. Fui responsable de la mayoría de los cursos menores de la escuela, como pensamiento, ejercicios integrales de música, física y estética, etc. Aunque estas materias no tienen requisitos para la eficacia de la enseñanza, de hecho son posiciones importantes para cultivar las cualidades integrales de los estudiantes. Siento profundamente la gran responsabilidad y no me atrevo a descuidarlos. La siguiente es una revisión de mi trabajo durante el semestre pasado:

Primero, la capacitación "Moralidad y Estado de Derecho" comienza un nuevo viaje

Debido a los cambios en los materiales didácticos y la Al comienzo del nuevo semestre, el maestro Chen de la Oficina de Educación organizó que varios maestros de escuela estudiaran juntos nuevos libros de texto. Durante el estudio, el profesor Chen citó clásicos, explicó los aspectos profundos en términos sencillos y analizó los materiales didácticos a través de casos bien fundamentados, lo que benefició mucho a los profesores participantes.

En segundo lugar, preste mucha atención al trabajo de preparación para el festival de arte.

A principios de abril, junto con los dos líderes del equipo, Zhang Xuemei y Nian Yongqiang, formulamos un plan para música y arte para participar en el festival de arte dentro de una semana La lista requiere que los maestros la implementen lo antes posible. Después de un mes y medio de trabajo, hicimos un buen trabajo al servir a los maestros, resolvimos dificultades y concluyemos con éxito el trabajo del Festival de Arte Distrital. Los programas de arte y música del festival de arte de este año lograron resultados satisfactorios. El programa de coro ensayado por el maestro Zhang Xuemei obtuvo el segundo lugar en el distrito.

3. Resultado del aula "553" "Moralidad y sociedad"

Este semestre, la Oficina de Educación del distrito de Kaiping organizó la evaluación del excelente curso "Moralidad y sociedad". Con la ayuda del presidente Liu, el director Zheng y el director Wu, el Sr. fue nombrado en un momento crítico. A medida que se determinaron las dificultades y los objetivos de la enseñanza, cooperé activamente con el profesor Fang Fei para grabar microlecciones y producir material didáctico, y finalicé varios enlaces de enseñanza. Después de una conferencia de prueba, decidí aprender el método de "auto-rescate contra incendios y rescate mutuo" a través de la cooperación grupal. Este método no solo es adecuado para la enseñanza de este curso, sino que también tiene una forma novedosa. El profesor Fang Fei estuvo a la altura de las expectativas y ganó el primer premio en el concurso regional.

4. Participación inicial en trabajos de seguridad escolar.

Al comienzo de mi trabajo, con la ayuda del director Li, tenía una comprensión preliminar de los archivos de seguridad de la escuela. Después de consultar muchas veces al Sr. Chen, tengo un marco estructural para el enfoque del trabajo de seguridad logística y los detalles del trabajo de archivo. A medida que se acerca el final del trimestre, organice sus archivos.

Desventajas:

1. La enseñanza del pensamiento de calidad y la práctica integral debe estandarizarse y gestionarse, establecer una conciencia rigurosa de los docentes, asegurar la eficiencia de cada clase y cambiar la práctica de dibujando bocetos difíciles y difíciles para los exámenes En esta situación, brindamos educación ideológica a los estudiantes en la explicación y expansión del conocimiento en el aula, y les enseñamos a usar sus habilidades en la vida diaria en lugar de tomar exámenes por el simple hecho de realizar exámenes. Las actividades prácticas integrales determinan el tema de las actividades cercanas a la vida real de los estudiantes, movilizando así el entusiasmo de los estudiantes por la investigación y las visitas, cultivando la capacidad práctica de los estudiantes y sentando una buena base para el estudio de otras materias.

2. ¡Es una lástima que el trabajo de seguridad no se haya tomado en serio este semestre y que el enfoque del trabajo no haya estado estrechamente alineado con el trabajo de seguridad! En el próximo semestre, nos esforzaremos por ser independientes del trabajo de seguridad y logística de la escuela lo antes posible, organizar el tiempo y el trabajo de manera razonable y realizar el trabajo de manera eficiente y ordenada.

3. En el próximo semestre se deberán realizar actividades docentes-alumnos en conjunto con el cuartel general de la brigada, la oficina docente y el grupo de enseñanza e investigación de arte y música para difundir el ambiente artístico en la escuela. Durante las actividades, se debe prestar atención a la selección de talentos y materiales para preparar el camino para el festival de arte. Los preparativos para el festival de arte deben extenderse a todo el año escolar.

En trabajos futuros, fortaleceré el estudio de nuevas ideas y conceptos educativos, cambiaré efectivamente el papel cognitivo en el trabajo, mejoraré integralmente la alfabetización ideológica y comprenderé e implementaré mejor la filosofía educativa de la escuela. relaciones interpersonales dentro del alcance de sus responsabilidades, ser un buen asistente del director y ser un "mueve taburetes" para profesores y estudiantes.

Resumen del trabajo personal de logística Parte 2: Informar el tema, adherirse al enfoque empresarial, proporcionar servicios de logística y esforzarse por crear un buen entorno empresarial.

Las operaciones son el sustento del desarrollo empresarial de una empresa. Como departamento de soporte comercial, el Departamento de Logística fortalece aún más el concepto de servicio centrado en el negocio en XX, fortalece la comunicación y coordinación con el departamento comercial de recepción, obtiene activamente información sobre la demanda de servicios, mejora el conocimiento del servicio de los empleados y fortalece aún más múltiples garantías operativas básicas. al tiempo que se garantiza que la mejora de la calidad de los servicios logísticos ha contribuido a la mejora del nivel de servicio operativo general de la empresa.

1. Fortalecer aún más el mantenimiento de las instalaciones inmobiliarias y mejorar los estándares de funcionamiento de las instalaciones de servicios.

En XX, el Departamento de Logística implementó objetivos de gestión unificados para la tienda Shenchang y la tienda Shenyang, y logró una gestión unificada en términos de estándares y especificaciones de trabajo. En términos de mantenimiento de infraestructura, XX investiga todas las instalaciones y equipos, restablece archivos de equipos, prepara planes unificados de mantenimiento de equipos, implementa el progreso de las inspecciones de seguimiento y garantiza la operación estable de equipos e instalaciones para accidentes que involucran operaciones de propiedad, establece un sistema; sistema de resumen y notificación de accidentes. Cuando ocurre un accidente, es necesario completar el formulario de informe de manejo de accidentes y presentar los requisitos correspondientes sobre el proceso de manejo de accidentes, las causas del accidente y otras medidas correctivas y preventivas para reducir la recurrencia del mismo problema.

Se implementa un sistema de inspección de múltiples niveles, que incluye inspecciones previas a la tienda por parte de los gerentes de tienda, inspecciones de administradores de propiedades, inspecciones de liderazgo, inspecciones conjuntas, etc., para garantizar que los problemas de propiedad se descubran y resuelvan de manera integral. manera oportuna. Hasta ahora, se han encontrado casi xxxxx problemas de mantenimiento de propiedades en dos tiendas en Shenyang y Shenyang mediante inspecciones, y todos ellos se han solucionado de manera oportuna, manteniendo buenos estándares de operación de propiedades. Si bien hizo un buen trabajo en la operación y el mantenimiento diarios, el departamento de logística organizó y completó xxx proyectos de renovación al final de xx, incluidas xx tiendas y xx tiendas, para satisfacer las necesidades del desarrollo comercial de la empresa.

2. Fortalecer la gestión del pedido ambiental y crear un ambiente de compra fresco y confortable.

El buen orden ambiental es el reflejo más directo del servicio al cliente. Por ello, el departamento de logística siempre considera el establecimiento del orden ambiental como el foco del trabajo diario. En XX, fortalecimos el trabajo principalmente en los siguientes aspectos: Primero, fortalecer el trabajo de limpieza y saneamiento ambiental periférico, limpiar periódicamente las manchas en las losas cuadradas periféricas, enjuagar las partes importantes con agua limpia todos los días y rociar agua en parcelas clave para reduzca el polvo durante la temporada de viento y polvo. Al mismo tiempo, aumente la densidad de los ciclos de limpieza diarios y asuma la responsabilidad de la limpieza.

Resumen del trabajo personal de logística 3 1. Aprende con la mente abierta y enriquécete constantemente.

Con el desarrollo continuo de la industria financiera y la actualización continua de los métodos de gestión financiera, siento que confiar únicamente en algo de experiencia laboral pasada y conocimiento de libros está lejos de satisfacer las necesidades del trabajo actual. Para ser un directivo calificado se debe aprender con humildad, actualizar conocimientos constantemente y mejorar los niveles teóricos. Para ello, durante el último año, he estudiado sistemáticamente leyes y reglamentos como la Ley de Banca Comercial, la Ley de Instrumentos Negociables y la Ley de Garantías. He estudiado detenidamente el marketing y los nuevos negocios bancarios, he ampliado mis conocimientos y mis horizontes. Y mejoré continuamente mis conocimientos. El nivel político y teórico ha sentado una buena base para hacer bien su trabajo. Experiencia en aprender de las hazañas avanzadas de Wu Daguan

En segundo lugar, sea estricto consigo mismo y esfuércese por dar el ejemplo.

Como miembro y subdirector del partido, si quieres hacer bien tu trabajo, lo primero que debes hacer es fortalecer tu propio cultivo y tu espíritu de partido. Durante el año pasado, participé activamente en diversas actividades llevadas a cabo por bancos superiores y grupos sociales, respeté conscientemente las disciplinas políticas y las regulaciones financieras del partido, hablé sobre la situación general, los principios y la unidad, y me esforcé por reflejar las opiniones de las personas con franqueza, se adhieren a opiniones correctas y expresan opiniones, brindan una base verdadera y confiable para la toma de decisiones, manejan temas difíciles sin egoísmo e implementan las decisiones de liderazgo al pie de la letra. Trabaje duro, sea diligente y pragmático y sea un buen modelo a seguir para los empleados. En la vida, trate a las personas con sinceridad, preste atención a la vida y al trabajo de los demás y sea un buen trabajador.

3. Ser veraz y pragmático, trabajar concienzudamente y completar bien la tarea.

El año pasado, hice todo lo posible para hacer mi trabajo en Datuo Credit Union y Husha Credit Union. El propósito de mi búsqueda es: no ser dramático, sino tener los pies en la tierra; no crear experiencia, sino ser fructífero; no quiero satisfacer a la gente, pero quiero ser inocente.

Me acaban de transferir a Husha Credit Union. Al enfrentarme a un entorno desconocido, siento mucha presión mental y los empleados también tienen una mentalidad de esperar y ver qué pasa. Para estar a la altura de las altas expectativas de los líderes de la asociación distrital, ajusté mi mentalidad a tiempo para cooperar con el trabajo de los nuevos miembros del equipo de liderazgo de la Sociedad Hu Sha. Primero, partir de varios sistemas, clasificar los métodos del sistema anterior, aclarar la ideología rectora, las tareas de evaluación, el enfoque del trabajo y los propósitos de la evaluación del trabajo, firmar con los empleados las cartas de responsabilidad de "cuatro prevenciones y una garantía" y "evaluación del trabajo", e implementar el trabajo de cada línea Target. Proponer estándares para estandarizar la práctica desde dos aspectos: "construcción de civilización espiritual" y "construcción de civilización material", formar un marco de sistema de control interno que se adapte a la nueva situación y crear oportunidades para que las cooperativas de crédito tengan leyes a seguir, manejen evidencia y eliminen. riesgos, operar racionalmente y desarrollar condiciones favorables. En segundo lugar, reformar el sistema de distribución para estimular la vitalidad corporativa.

En el primer semestre del año, la organización lanzó un concurso de empleo para los responsables de las puntos de crédito y personas a cargo de puestos importantes dentro de su jurisdicción. La tasa de competencia alcanzó 100, lo que estimuló enormemente a la empresa. entusiasmo de los empleados.

Al mismo tiempo, de acuerdo con el espíritu de la reforma del sistema de distribución salarial para los empleados de las cooperativas de crédito rural y las características y tendencias de desarrollo de nuestra sociedad, destacaremos la gestión de distribución graduada y vinculada al desempeño, e implementaremos una gestión de distribución vinculada al desempeño. mecanismo de distribución en toda la sociedad. El tercero es administrar cuidadosamente las cuentas. Desde principios de este año, he prestado mucha atención a la gestión financiera y he propuesto el lema de "aumentar los ingresos, reducir los gastos y gestionar las cooperativas con diligencia y ahorro". Por un lado, ha aumentado los esfuerzos de recaudación de intereses, ha fortalecido la coordinación y la cooperación entre el personal interno y externo, ha aclarado la división del trabajo entre el personal interno y externo y ha garantizado que el personal interno sea responsable de sus respectivas responsabilidades y coopere entre sí. El rendimiento normal del préstamo de este año alcanzó el 98%, lo que mejoró enormemente la eficiencia operativa y los beneficios integrales. En segundo lugar, una estricta gestión financiera y un estricto control de gastos. Desde este año, he controlado efectivamente mis gastos de acuerdo con el sistema de agrupación de tarifas de Associated Press. Para lograr una unidad armoniosa de beneficios económicos y beneficios operativos, gasté el dinero sabiamente y eliminé gastos innecesarios. Los gastos anuales se utilizan principalmente para el desarrollo empresarial, las operaciones comerciales diarias y los salarios de los empleados. Implementé estrictamente las "tres firmas" para gastos y el sistema de aprobación para gastos grandes, para que cada gasto fuera estrictamente revisado y sin dudas. Al mismo tiempo, de acuerdo con los métodos de evaluación de objetivos de la asociación de distrito, con las operaciones comerciales como centro y las ganancias como objetivo, se aclaran los indicadores de evaluación clave como ganancias, ingresos por intereses, gastos y pagos de intereses para poner la gestión financiera en el primer plano. camino correcto.

En cuarto lugar, preste mucha atención a la educación de doble calidad de los empleados, lo que ayudará al desarrollo empresarial de las cooperativas de crédito.

Durante el último año, he organizado y llevado a cabo diversas formas de educación política e ideológica y de aprendizaje de conocimientos teóricos, que siempre han estado en el centro del trabajo empresarial. He organizado 4 concursos y 2 concursos de tecnología empresarial. competencias durante todo el año, lo que ha mejorado enormemente mis habilidades profesionales y técnicas básicas de los empleados. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo activamente actividades culturales y deportivas que son beneficiosas para la salud física y mental de los empleados, mejoran su fuerza centrípeta y cohesión y aumentan su entusiasmo por el trabajo.

Aunque trabajé un poco y obtuve algunos resultados durante el año pasado, confío principalmente en la dirección correcta del sindicato superior y en el apoyo y ayuda de mis camaradas. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, fortaleciendo continuamente mi autocultivo, siendo estricto conmigo mismo, siendo indulgente con los demás, siendo abnegado y sirviendo al público, y haciendo mi debida contribución a la prosperidad y el desarrollo de cooperativas de crédito rural.

Durante el año pasado, nos adherimos a los cuatro principios básicos, combinados con el trabajo real del departamento, e implementamos concienzudamente los principios y políticas del partido. En la práctica, continúe explorando ideas y métodos de trabajo y familiarícese con su propio negocio. Tener un fuerte sentido de la situación general y profesionalismo, ser diligente y práctico, ser justo y eficiente y tener cierto espíritu de innovación. Preste atención a contactar a las masas, mejorar la conciencia de servicio, unir a los camaradas y cuidar a los demás. En la adquisición de equipos y actividades oficiales, debemos implementar estrictamente las reglas y regulaciones relevantes de la escuela y ser honestos y honestos.

Este año, enfocados en los objetivos de trabajo y con el esfuerzo conjunto de los compañeros, los principales logros son los siguientes:

1 De acuerdo con el espíritu de trabajo partidario y gubernamental de la escuela. Este año haremos un buen trabajo en la construcción clave de laboratorios profesionales. En la primera mitad del año, participó muchas veces en la organización e implementación de encuestas en campus filiales de laboratorios profesionales clave y en demostraciones de adquisición de instrumentos y equipos. En la segunda mitad del año, liderará a los camaradas del Departamento de Gestión de Laboratorios para guiar e inspeccionar la construcción clave de laboratorios profesionales y prepararse para las evaluaciones a nivel escolar. En la actualidad, los principales trabajos de construcción de la mayoría de los laboratorios están a punto de finalizar. Desde la evaluación provincial de los laboratorios del curso básico en 20xx hasta la evaluación de dos lotes de escuelas de construcción clave de laboratorios profesionales el año pasado y este año, se han logrado los objetivos establecidos de construcción de laboratorios y gestión estandarizada de toda la escuela, brindando una garantía importante. para el cultivo de talentos calificados.

2. Para satisfacer las necesidades de la reforma docente, a partir de la exitosa apertura de tres centros experimentales de cursos básicos el año pasado, este año continuaremos impulsando seis laboratorios profesionales de cursos básicos que han superado las evaluaciones provinciales. Basado en características profesionales. Trabajo abierto en muchas formas. Junto con compañeros del departamento de gestión, acudieron a los laboratorios para participar en la investigación y formulación del plan de apertura antes de las vacaciones de verano. En la segunda mitad del año, acudieron muchas veces a estos laboratorios para comprender el proceso de apertura y. ayudarlos a coordinar y resolver diversas dificultades encontradas en el proceso de apertura. Actualmente, estos seis laboratorios se han abierto uno tras otro, brindando a los estudiantes un entorno experimental que puede cultivar mejor sus habilidades prácticas e innovadoras.

3. Orientar y apoyar activamente al laboratorio para profundizar en la reforma de los contenidos, métodos y medios docentes. Para los laboratorios que han pasado la evaluación provincial, los proyectos de reforma experimental se han implementado uno por uno. La tasa de actualización de los proyectos experimentales en estos laboratorios ha alcanzado o superado el indicador 5 este año.

4. Fortalecer la gestión del laboratorio. Organizó y llevó a cabo inspecciones "retrospectivas" de las evaluaciones de laboratorios que aprobaron las evaluaciones provinciales, lo que desempeñó un papel importante en la consolidación de los resultados de las evaluaciones y el fortalecimiento de la gestión estandarizada de los laboratorios.

5. Prestar atención a la construcción de sistemas de gestión de laboratorios y participar en la redacción y formulación de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de honorarios de atención nutricional y sanitaria para el personal de laboratorio en colegios y universidades" y el "Medidas de gestión de instrumentos y equipos experimentales de fabricación propia en colegios y universidades". Se centra en la investigación sobre gestión de laboratorios y es coautor de dos artículos, uno de los cuales se publicó en la revista principal "Laboratory Research and Exploration" y el otro se publicará próximamente.

6. Se han logrado grandes logros en el trabajo de mantenimiento de equipos. El centro de mantenimiento continúa mejorando la calidad del servicio, completando 11 tareas especiales de mantenimiento importantes este año; realizando tres cursos de capacitación especiales para el personal de laboratorio; ayudando a los técnicos experimentales a mantener y mantener 4,734 conjuntos de instrumentos y equipos, el personal de mantenimiento del centro reparó 4,180 instrumentos y equipos; mejorar el rendimiento del instrumento La tasa de integridad del equipo garantiza la realización normal de la enseñanza experimental. También utilizaron sus ventajas técnicas para fabricar dos equipos de fabricación propia y ganaron el segundo premio y el premio a la excelencia en el concurso provincial de equipos de fabricación propia, respectivamente.

7. El trabajo de seguridad a cargo se ha fortalecido aún más este año al recibir la unidad avanzada de la escuela por dos años consecutivos. El hospital ha establecido una red de responsabilidad en materia de seguridad, concede gran importancia a la educación periódica sobre seguridad para todo el personal del hospital y del laboratorio y fortalece la conciencia de seguridad de todos. Se organizaron simulacros de capacitación en conocimientos de protección contra incendios y uso de equipos de extinción de incendios para el segundo grupo de personal clave de laboratorio profesional de la construcción. Ayudó al Departamento de Seguridad a tomar la iniciativa en la organización de múltiples inspecciones de seguridad de laboratorio en toda la escuela y rectificó rápidamente los posibles peligros de seguridad descubiertos durante cada inspección. No se produjeron accidentes de seguridad dentro del alcance de la responsabilidad durante todo el año.

8. En mi trabajo como secretario de la sección del partido a tiempo parcial, dependo estrechamente del comité de la sección del partido y de todos los miembros del partido para llevar a cabo activamente las actividades organizativas y aprovechar plenamente el papel de la sección como una fortaleza de batalla y los modelos de vanguardia de los miembros del grupo en diversas tareas. Este año, el comité del partido escolar me calificó como rama de primer nivel en la evaluación de gestión de objetivos de toda la escuela de 65438 a 00.

Mirando retrospectivamente mi trabajo de este año, aunque he logrado algunos resultados, todavía hay algunas deficiencias, como un estudio sistemático insuficiente de la teoría política, un trabajo ideológico y político insuficiente en todo el departamento y una profundidad insuficiente. en el laboratorio general, etc.

Resumen del trabajo personal de logística 5 El director de logística del jardín de infantes es responsable de la gestión del personal de logística del jardín de infantes, inspecciona la implementación del trabajo diario del personal de logística y resume y reflexiona sobre el trabajo logístico, como la salud y seguridad de los niños, seguridad alimentaria, etcétera.

Mirando hacia el pasado, estoy lleno de emociones. Con el rápido paso del tiempo, he experimentado la reencarnación. Ocupados juntos, enriquecidos juntos, preocupados juntos, felices juntos. Con la cooperación activa de los líderes del parque y de todo el personal docente y administrativo, completé el trabajo de unión y logística. Aunque no hay logros espectaculares ni trascendentales, todavía lo explico sin ningún esfuerzo. Para acumular mejor experiencia, corregir deficiencias y mantenerse al día. Revisar y resumir el trabajo logístico del año pasado desde los siguientes aspectos:

Primero, dar importancia al aprendizaje ideológico del personal de logística y mejorar la conciencia del servicio.

Este semestre, con la atención de los líderes del parque, tenemos previsto fortalecer el aprendizaje político, ideológico y empresarial del personal de logística, y realizar reuniones frecuentes para el personal de logística. El contenido del estudio se basa en el "Manual de Atención Médica al Jardín de Infancia". Mientras estudiábamos, comparamos cuidadosamente las responsabilidades y requisitos, resumimos y analizamos las ganancias y pérdidas en el trabajo, afirmamos el progreso y los logros del personal de logística, señalamos los problemas existentes en el trabajo y presentamos sugerencias y métodos para mejora. Al aprender la conciencia de servicio del personal de logística, en sus palabras, el trabajo no es ni noble ni barato. Aunque el puesto logístico pasa desapercibido, está directamente relacionado con la salud de cada niño en el jardín de infancia. Es imposible sin él. A medida que se aclara aún más la importancia del trabajo, la calidad de los servicios logísticos ha mejorado este semestre.

En segundo lugar, valorar las vidas de los niños pequeños y mejorar el nivel de atención médica.

La educación de la primera infancia tiene una gran responsabilidad en la mejora de la supervivencia, la protección y el desarrollo de los niños pequeños. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para brindar cuidado infantil y crear y mejorar continuamente un ambiente educativo higiénico, saludable y seguro.

1. Gestión de la seguridad. Este semestre, como siempre, damos gran importancia y fortalecemos la protección de la seguridad y la educación en seguridad. Todo el jardín de infantes siempre antepone la vida y la salud de los niños. Los juguetes grandes, los equipos eléctricos, las instalaciones de clase y los comedores se inspeccionan exhaustivamente con frecuencia y se mantienen registros de inspección en todo momento. Cuando se descubren problemas, se deben reparar o informar de inmediato. Hay un estricto sistema de recogida y devolución, y a cada padre se le entrega una tarjeta de recogida y devolución segura, y se insta al guardia a cerrar la puerta. Junto con las actividades de salud, los maestros de cada clase deben prestar más atención a la educación de los conocimientos de seguridad de los niños y mejorar la conciencia de seguridad de los niños. Cada semana, los responsables del parque vienen a inspeccionar la higiene. Debido a la mayor conciencia de seguridad de todo el personal del campus, no ocurrieron accidentes este semestre.

2. En cuanto a la gestión de la salud de los niños, debemos realizar cuidadosamente inspecciones matutinas diarias para garantizar que los niños ingresen al jardín de infantes de manera segura y saludable, y administrar los medicamentos en estricta conformidad con los requisitos de atención médica. El maestro de salud y el director deben completar el registro de observación de la jornada completa y el registro de medicación de los niños. Se han intensificado los esfuerzos de desinfección y se ha puesto en cuarentena a niños individuales. La incidencia de enfermedades en cada clase se mantiene al mínimo y la tasa de niños de cada clase que faltan a la escuela debido a enfermedades también se reduce al mínimo.

3. En cuanto a la gestión de los alimentos en el comedor, para garantizar que los niños estén bien nutridos, los profesores de salud formulan cuidadosamente recetas semanales en estricta conformidad con los estándares de nutrición de los niños, para que las comidas sean nutricionalmente científicas, el las comidas son razonables y variadas y se aumenta la ingesta de alimentos de los niños. La altura y el peso del niño han vuelto a mejorar este semestre.

4. En términos de gestión de saneamiento ambiental, siempre apuntamos a los estándares de saneamiento del jardín de infantes y clarificamos las responsabilidades del personal de logística del parque. La división de las áreas de salud se basa en las fortalezas de cada persona, la división del trabajo varía de persona a persona y las responsabilidades varían de persona a persona. Insistimos en inspecciones semanales para garantizar que los niños vivan en un ambiente limpio e higiénico.

5. Actuó como agente del contador cuando estuvo enfermo y hospitalizado, y completó con éxito diversas tareas, lo que fue bien recibido por los líderes del parque y los contadores del Centro de Contabilidad del Negociado de Educación.

3. Insuficiencias y reflexiones

Echando la vista atrás al trabajo logístico del año pasado, aunque hice lo mejor que pude, todavía había cosas que no eran satisfactorias. Reflexiono constantemente sobre algunos problemas en mi propia gestión logística, especialmente en la gestión democrática de las guarderías. El sindicato debe desempeñar eficazmente el papel de supervisión y gestión, así como de puente y vínculo, y requiere una comunicación audaz y positiva.

Finalmente me gustaría expresar mi más sentido agradecimiento a todo el personal que se preocupa por la logística, especialmente a aquellos que me han brindado ayuda y apoyo en mi trabajo. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los miembros por su comprensión y apoyo a largo plazo a nuestro trabajo. En el futuro, cooperaremos sinceramente y haremos esfuerzos persistentes, con el objetivo de poner a las personas en primer lugar, como siempre. Por favor comenta y corrígeme.

Resumen del trabajo personal de logística 6 El trabajo de logística de este año también está llegando a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, no fue tan sencillo ni difícil, pero con la ayuda de mis compañeros y el apoyo de mis líderes, hice un buen trabajo en logística, lo que me hizo crecer mucho. A continuación se presenta un resumen del trabajo logístico de la unidad.

El año pasado vivimos una epidemia y la unidad también hizo ajustes en muchos aspectos. Como empleado que acaba de incorporarse a la empresa, no estoy muy familiarizado con el trabajo de logística y no tengo mucha experiencia para resolver estas dificultades, pero también estoy pensando activamente en formas de trabajar con mis colegas y hacer todo lo posible para superarlas. Los proveedores y mercados anteriores no podían comprar materiales, así que también pensé en otras formas. Buscaré nuevos canales para el trabajo de adquisiciones. Al mismo tiempo, en términos de soporte de servicios logísticos, también colaboré activamente con mis colegas para hacer un buen trabajo. También satisfago activamente las necesidades de mis colegas. Tareas asignadas por la dirección, especialmente en materia de prevención y control. Nuestro departamento de logística debe centrarse en la desinfección, adquisición de mascarillas y divulgación y registro de seguridad.

Aunque estoy muy ocupado en el trabajo, en el puesto de logística también he aprendido mucho a través de estas tareas, lo que me hizo más consciente de que no basta solo con hacer un buen trabajo en logística, sino también para pensar más ¿Qué puedo hacer para que todos estén más satisfechos y brinden un mejor servicio? Es cierto que hay algunas tareas que no he hecho bien, lo cual también es un problema para mí. Por supuesto, la parte experimentada a veces tiene su propia urgencia. Estos también me hacen reflexionar sobre la necesidad de seguir mejorando. En comparación con cuando llegué por primera vez a la empresa, mi nivel de servicio logístico también ha mejorado mucho. Puedo manejar la mayoría de los problemas, pero aún es necesario optimizar algunos detalles y necesito aprender activamente. Este año también participé en algunas capacitaciones brindadas por la empresa, apliqué lo aprendido a mi trabajo y progresé. Al mismo tiempo, también vimos que aún quedan algunos aspectos que se pueden mejorar. Estoy muy agradecido con los líderes por su confianza. Mis colegas también me brindaron una buena cooperación en el trabajo de logística de este año y me ayudaron a hacer mucho trabajo.

También tengo algunos planes para el trabajo del próximo año y continuaré completando las tareas asignadas por el liderazgo. Continuaré contribuyendo al apoyo logístico de la unidad y, al mismo tiempo, también aprenderé más y pensaré más. En muchos aspectos, también se trata de realizar mejores mejoras.