¿Cuál es la mejor plataforma para la educación en línea? ¿Está incluido en la formación corporativa?
Con el auge de Internet móvil, cada vez más empresas forman y evalúan a sus empleados a través de sistemas corporativos de formación y exámenes. Un sistema que pueda llevar a cabo capacitación corporativa debe integrar el aprendizaje y los exámenes en línea para ayudar mejor a las empresas a realizar la capacitación de los empleados, la evaluación de habilidades y otras tareas a bajo costo y de manera eficiente.
1. Funciones de capacitación
1. Admite tres formas de participar en la capacitación: aprendizaje sin inicio de sesión, aprendizaje con contraseña y aprendizaje programado.
2 Admite la personalización de capítulos y subcapítulos del curso y el diseño. contenido del curso.
3. Admite contenido del curso en varios formatos, como gráficos, texto, video y audio, y documentos PDF.
4. Los cursos que apoyan el aprendizaje gratuito (cursos que no establecen condiciones de graduación), deben cumplir con las horas de crédito (créditos que cubren el total de horas de crédito del curso o capítulo), cumplir con las horas de crédito y aprobar. la evaluación relacionada puede ser Aceptar el progreso de la capacitación de manera efectiva.
5. El sistema admite el seguimiento en tiempo real del estado de aprendizaje de los estudiantes y los administradores pueden ver los registros de capacitación de los empleados y los detalles del aprendizaje en segundo plano.
2. Función de examen
1. Puede asociar la capacitación con los exámenes, estudiar primero y luego realizar los exámenes para probar mejor el efecto del entrenamiento. Admite cuatro métodos de autorización de exámenes: sin inicio de sesión, contraseña, sin inicio de sesión + contraseña y programación de exámenes. Cuando no utiliza autorización de inicio de sesión, puede personalizar los campos de llenado de información requeridos por los candidatos.
2. Admite tres tipos de exámenes: exámenes fijos, exámenes de muestra y exámenes aleatorios.
3. Admite configuraciones de prueba en escenarios de exámenes simulados, configuraciones anti-trampas, prohibición de copiar y pegar, interrupción del orden de las preguntas de la prueba, protección de pruebas, número de pruebas, límites de tiempo y otras configuraciones.
4. Admite dos modos de calificación: calificación automática y calificación manual.
5. Admite el análisis estadístico de los resultados de las pruebas, el tiempo, la precisión, la tasa de puntuación, la clasificación, el número de participantes, la cantidad de ausentes, la puntuación más alta, la puntuación media, la cantidad de respuestas a las preguntas de la prueba, la tasa de error y otros datos. Y formar informes de examen multidimensionales.