El director general tiene un conflicto con sus empleados. ¿De qué lado debería estar el jefe?

Cuando surge un conflicto entre el gerente general y un empleado, ¿de qué lado debería ponerse el jefe?

Cualquier conflicto debe ser analizado. Quién tiene razón y quién no puede ser asesinado a golpes con un palo. No importa quién tenga razón o quién no, todos deben estar de qué lado.

A la hora de afrontar los problemas, no debemos culpar demasiado a ninguna de las partes. Dejemos que la naturaleza siga su curso primero, luego analicemos y afrontemos el problema.

Si el conflicto no es demasiado grande, como jefe, intenta ponerte del lado del director general. El director general es más importante que los empleados. De lo contrario, el director general dimitirá cada vez que se ponga del lado de sus empleados.

Si el jefe piensa que el director general no es adecuado y no lo quiere, por supuesto que puede apoyar a los empleados.