Una breve introducción al equipo técnico
El ensayo de introducción del equipo técnico es breve
El ensayo de introducción del equipo técnico es breve Cuando realizamos algunos resúmenes anuales, el anfitrión suele recompensar a los equipos destacados de la empresa y realizar una introducción. es muy importante! Una buena presentación de equipo puede atraer instantáneamente la atención de todos. Compartamos un breve ejemplo de presentación de equipo técnico.
Introducción del equipo (1)
Nuestro equipo de producción no solo está a la vanguardia de la industria en tecnología, sino que también prestamos más atención a expresar los productos de nuestros clientes de forma clara y precisa. de nosotros Todos tenemos especialización en mecánica, juegos, electrónica, física y otros temas. Podemos comprender fácilmente las ideas de nuestros clientes, por lo que podemos expresar mejor los productos de nuestros clientes para que puedan entenderse mejor.
Contamos con equipos propios profesionales de animación 3D, animación arquitectónica, realidad virtual y rodaje y producción de cine y televisión. Continuamos innovando, mejorando el nivel de producción de animación 3D, animación arquitectónica y realidad virtual, y utilizamos tecnología de animación 3D y tecnología de realidad virtual de vanguardia para satisfacer continuamente las necesidades de los clientes en materia de servicios de experiencia digital.
Nuestro objetivo es convertir a Wanda Animation en la marca número uno en la industria nacional de animación de presentaciones.
Tamaño del equipo: 11 personas
Concepto de equipo: la empresa se adhiere a los principios de trabajo de integridad, estandarización y eficiencia, gana el mercado con tecnología, logra el servicio con creatividad, gana credibilidad con credibilidad y está dedicado a brindar a nuestros clientes servicios de alta calidad, eficientes y rápidos. De cara al futuro, insistimos en la innovación independiente.
Artículos de servicio: animación mecánica original, videos promocionales de juegos, videos corporativos, animación de personajes, producción de efectos especiales, animación publicitaria, producción de programas de televisión, animación itinerante de edificios, demostración de animación, animación de introducción de productos, animación de demostración de productos.
Introducción del equipo (2)
Perfil de la empresa:
Jiaxing Secret Castle Trading Co. (Secret Castle Trading Co.) Su equipo central ingresó al comercio electrónico en 20XX, construyó con éxito dos tiendas Crown en seis años, acumuló una rica experiencia en la construcción de una cultura de marca de alimentos, fue propietario de una gran cantidad de grupos de consumidores de nivel medio a alto y estableció centros de almacenamiento y logística a gran escala en Jiaxing, Zhejiang y Langfang, Hebei El establecimiento de la nueva empresa Con el objetivo de construir con éxito la primera marca de control de calidad de alimentos de China: Mibao.com
Como la primera plataforma de servicios de control de calidad de alimentos de terceros en China, Mibao.com ofrece total. Aprovecha las ventajas de la innovación del comercio electrónico y las integra. Los recursos de información de la cadena de la industria alimentaria desempeñan un papel importante a la hora de conectar el pasado y el futuro.
Su importancia es:
Primero, servir a las empresas nacionales de producción de alimentos de alta calidad y aprovechar ideas innovadoras. Como líder empresarial, ayudamos a las empresas de alta calidad con un sentido de responsabilidad social a completar la construcción de una cultura de marca. Servir a muchos vendedores en Taobao, proporcionar un suministro estable y de alta calidad de productos, crear tiendas sostenibles de alta calidad y evitar caer en la competencia de precios del Mar Rojo. El tercero es servir a los consumidores y brindar garantía de calidad de alimentos seguros, saludables y nutritivos.
Perfil del equipo:
La empresa cuenta con un equipo empresarial altamente capacitado y calificado, cuyo líder se graduó de la Universidad de Tsinghua como uno de los primeros equipos involucrados en la industria del comercio electrónico. En China, el equipo ha sido testigo del rápido desarrollo del comercio electrónico, ha acumulado una rica experiencia en operaciones de comercio electrónico de alimentos y ha formado un sistema de gestión científica. Son enérgicos, tienen sentido de la innovación y el coraje para enfrentar los desafíos. tener un buen sentido de responsabilidad social y estar dispuesto a contribuir a mejorar el nivel de seguridad alimentaria de China
Innovación:
La primera plataforma de servicios de control de calidad de alimentos de terceros <. /p>
Iniciar y practicar el modelo de marketing social de comercio electrónico C2B2B, guiar la demanda de los consumidores y liderar la nueva tendencia de desarrollo del comercio electrónico
Mirando hacia el futuro:
Posicionamiento diferenciado de otras plataformas de comercio electrónico: centrarse más en brindar servicios refinados a consumidores y fabricantes
Plan quinquenal:
Primero en el año, el volumen de ventas. superó los 10 millones.
En el segundo año, completamos la cooperación con vendedores de Taobao en todo el país e implementamos pequeñas ubicaciones de almacenamiento.
En el tercer año, cambiaremos la situación actual de los pequeños y medianos vendedores en las operaciones de comercio electrónico, reuniremos recursos, eliminaremos y resistiremos los riesgos del mercado y abriremos un nuevo modelo de comercio electrónico. desarrollo.
En el cuarto año, lideraremos a los fabricantes nacionales de alta calidad para crear una serie de marcas reconocidas.
En el quinto año, gracias a un rápido desarrollo, superó a conocidos sitios web nacionales de venta de alimentos como COFCO Womai.com, Yihaodian y JD.com, convirtiéndose en la plataforma de comercio electrónico de alimentos más grande de China.
Jiaxing Secret Castle Trading Co., Ltd. Historia breve de introducción al equipo técnico 2
Hay tres principios para escribir la parte de introducción del equipo.
Primero, céntrese en el equipo central
Hay un viejo dicho en el círculo inversor: "La inversión es invertir en las personas", especialmente para las inversiones en las primeras etapas. ¡Veamos primero al equipo central! La gente aquí se refiere al equipo central. ¿Cuál es el equipo central? Además del equipo fundador (fundadores, cofundadores), también hay algunos puestos que también son muy importantes. Los puestos específicos dependen de las características de la empresa. Por ejemplo, un CTO es un puesto central en una empresa orientada a la tecnología, un propietario de producto es un puesto central en una empresa orientada al producto, etc.
En principio, el número de BP en el equipo central debe controlarse en aproximadamente 5 personas, y debe haber una división del trabajo muy clara entre ellos. Sería inapropiado trasladar a todo el equipo a BP.
2. Destaca las mejores partes del equipo.
En líneas generales hay que destacar a los miembros centrales del equipo que cuentan con una excelente experiencia formativa y laboral en grandes empresas. Por ejemplo:
(1) Se debe mencionar la experiencia de regreso al extranjero
(2) Se deben mencionar las escuelas nacionales famosas
(3) Se debe mencionar el título de doctorado
(4) También hay que mencionar la experiencia laboral en grandes empresas.
Son etiquetas para demostrar que eres un talento destacado seleccionado.
3. La expresión debe ser concisa y hermosa.
(1) El currículum narrativo debe ser conciso y completo, pero directo al grano, y no debe ser demasiado largo.
(2) Preste atención a la belleza del diseño. Después de completar el BP, adjuntará una foto de imagen de alta definición. No incluya algunas fotos aleatorias tomadas con su. teléfono móvil de estar sentado en un asiento de oficina De esta manera es fácil bajar el nivel de BP. Breve introducción al equipo técnico 3
El concepto de equipo
Un equipo es un sistema compuesto por un pequeño grupo de personas con un mismo objetivo y diferentes habilidades que coordinan conscientemente sus acciones o fuerzas. Es una forma organizativa de amplia aplicación y forma flexible. Del equipo emprendedor de estudiantes universitarios se puede decir que está compuesto por un grupo de jóvenes enérgicos y con conciencia innovadora, las mismas metas y diferentes trayectorias de conocimientos profesionales. Un todo indivisible. Este grupo de personas es como los cinco sentidos de una persona. Trabajan juntos para mantener la supervivencia de una persona y son indispensables. Sin uno de ellos, una persona no podrá vivir una vida sana.
Cómo formar un equipo eficiente
Para construir el mejor equipo emprendedor, se debe tener en cuenta la complementariedad de edad, conocimientos, habilidades, personalidad, temperamento, género, etc. de los miembros del equipo. Se debe tener en cuenta a la hora de seleccionar personas, seleccionando talentos de todos los ámbitos de la vida, porque no todo el mundo es apto para el trabajo empresarial. Al seleccionar a los miembros del equipo, consideramos no sólo sus capacidades y destrezas, sino también sus preferencias y personalidades personales. La personalidad de cada miembro del equipo puede tener un impacto significativo en el comportamiento del equipo.
Si los miembros del equipo son generalmente extrovertidos, tranquilos, responsables y emocionalmente estables, se convertirán en un activo importante para el equipo. Si los miembros del equipo son flexibles y capaces de compartir el trabajo entre sí, el efecto de valor agregado del equipo será más obvio. Esto aumentará en gran medida la capacidad del equipo para adaptarse y hará que el equipo sea menos dependiente unos de otros.
Por tanto. Al seleccionar los miembros del equipo, elija aquellos que sean flexibles y luego capacite a los miembros del equipo para que cada miembro del equipo emprendedor tenga conocimiento de todos los aspectos del equipo, de modo que puedan asumir el trabajo de los demás, de modo que el equipo pueda durar mucho tiempo. -Se mejora el rendimiento a plazo.