Una revisión de la ética personal y la autoevaluación del estilo de las enfermeras
En 20xx, bajo la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, y con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, todas las tareas laborales se completaron bien, en términos de pensamiento, estudio y trabajo. Se han logrado los resultados necesarios. El resumen es el siguiente:
Primero, ideológicamente, practicar el concepto socialista de honor y desgracia, cultivar la etiqueta y la moralidad y tratar el trabajo y la vida con una actitud tolerante y armoniosa.
En segundo lugar, en los negocios debes exigirte estrictamente, trabajar duro, hacer tu trabajo concienzudamente en tu trabajo ordinario y ordinario, y al mismo tiempo combinar los problemas y deficiencias que encuentres en el trabajo, aprender en un de manera específica, fortalecer especialmente el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente su potencial comercial.
3. En el trabajo, debemos cumplir estrictamente con la ética y las prácticas médicas, ser honestos y autodisciplinados y cumplir con diversas reglas, regulaciones, leyes y regulaciones. No violar leyes y disciplinas, unirse y cooperar con colegas, aprender de las fortalezas de cada uno y progresar juntos. Al recordar el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias. En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, estudiaré mucho, trabajaré duro y haré mi propia contribución a la salud de las personas.
Principales logros: En 20xx, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del departamento de enfermería, y bajo la guía de la jefa de enfermería de pregrado, hemos estado dedicados a nuestro trabajo, dedicados a nuestro trabajo. y honesto. Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, tratar el trabajo de manera seria y responsable, tomar la ética médica como código de conducta y cumplir con el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos mientras se hace un buen trabajo, esforzarse por aprender conocimientos comerciales y mejorar. calidad empresarial Mientras domina el conocimiento teórico profesional, aprenda cuidadosamente nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, aplique lo aprendido y sirva a la salud de los pacientes con una buena actitud de servicio y servicios de alta calidad. Cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar en equipo y completar bien las tareas. No se produjeron errores ni accidentes.
Respetaré estrictamente la ética médica en 20xx, me esforzaré por mejorar la ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y serviré a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar los secretos del paciente. y secretos. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Resumen de la autoevaluación de la ética y la ética personal de las enfermeras Durante el año pasado, estudié detenidamente los "Estándares de ética médica y métodos de implementación para el personal médico" y los "Métodos de implementación de la ética médica". Evaluación del Cuadro Médico de la XX Provincia”, lo que me hizo plenamente consciente de la necesidad de fortalecer La importancia y necesidad de construir la ética médica y el estilo médico. La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico social es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten al pueblo. La calidad de la ética médica y de la práctica médica está estrechamente relacionada con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno.
Después de convertirme en trabajador médico comunitario, siempre he insistido en brindar servicios de atención médica convenientes, económicos y de alta calidad a los residentes de mi jurisdicción. En el trabajo, debemos respetar a los pacientes, preocuparnos por la salud de los residentes y crear un ambiente médico-paciente civilizado y armonioso.
Como personal médico comunitario calificado, debe ser leal a sus deberes, amar su trabajo, concentrarse en los residentes de su jurisdicción, ser guardianes de la salud de los residentes y trabajar duro para el desarrollo de la comunidad. salud.
Como trabajador médico comunitario, el trabajo es complicado y duro, pero mientras encuentres el valor de la vida, te sentirás feliz en el trabajo. No importa cómo cambien los tiempos y cómo avance la medicina, prevenir y controlar la aparición y el desarrollo de enfermedades, salvar vidas y practicar el humanitarismo seguirán siendo los principios más elevados que nuestro personal médico comunitario perseguirá a lo largo de su vida, y también son los puntos de referencia de comportamiento. que siempre debemos tener presente.
Resumen de la autoevaluación del carácter y estilo moral personal de las enfermeras 3 1. Sea leal al deber, salve vidas y sane a los heridos, y tenga profesionalismo.
La industria médica es diferente a otras industrias. El objeto de los servicios médicos son las personas, es decir, pacientes y personas sanas. También hay familiares, amigos y grupos sociales de los pacientes con los que es necesario contactar y tratar. Tratar a algunas personas a veces involucra todos los aspectos, por lo que el trabajo médico no solo está relacionado con la seguridad de la vida de los pacientes, sino que también involucra las alegrías, tristezas y alegrías de miles de familias, y afecta la estabilidad y unidad de la sociedad. Esto requiere que el personal médico piense siempre en el dolor de los pacientes, comprenda las expectativas de familiares y amigos, piense en las necesidades de la sociedad, trabaje de manera concienzuda, meticulosa y precisa, y evite la negligencia o el descuido.
En los primeros días de mi carrera médica, me encontré con una situación así cuando trabajaba en el turno de noche. Un paciente hospitalizado con asma bronquial se enferma repentinamente. Es sordomudo y tiene dificultades para comunicarse. No sé lo que quiere decir. Simplemente traté su condición, pensando que mejoraría. Sin embargo, el paciente falleció repentinamente durante la noche. Esto me sorprendió. En retrospectiva, aunque la muerte súbita del paciente estuvo relacionada con que aún no había alcanzado la etapa primaria de atención médica y con dificultades de comunicación, se debió principalmente a su falta de responsabilidad como médico y a su falta de atención y observación en profundidad. Desde entonces, he comprendido profundamente el profundo significado del viejo dicho "Practique la medicina como si caminara sobre hielo fino, como si se enfrentara a un abismo", así como lo que le dije al profesor Zhang, un experto en medicina moderna: "El paciente te dio su vida, ¿todavía estás nervioso?" En el futuro, en mi trabajo médico, a menudo utilizo las lecciones de este incidente para comprobar mis palabras y hechos, me esfuerzo por ser meticuloso, dialéctico, concienzudo y meticuloso, y cultivo constantemente el profesionalismo. , y establecer el estatus puro que debe tener en mi mente la ética profesional médica. Una vez, cuando estaba rescatando a un paciente con síndrome de Maas, me quedé a su lado y luché durante 24 horas, hasta que finalmente recuperé al paciente que había sufrido cuatro paros cardíacos.
Los factores bacterianos, mentales y sociales pueden contribuir a la enfermedad. Los pacientes buscan tratamiento médico, el personal médico brinda tratamiento médico y los pacientes logran sus objetivos y abandonan el hospital para incorporarse al trabajo social, lo que constituye un proceso completo de interacción social. Este es el significado del trabajo médico.
En segundo lugar, tratar a los pacientes por igual, tratar a los pacientes por igual y mantener una relación médico-paciente armoniosa.
El nuevo modelo médico nos ilustra que no basta con mejorar la calidad médica simplemente mejorando la tecnología médica, sino que también se requiere un alto grado de penetración emocional y aportes psicológicos conductuales que sirvan a las personas, para que los médicos y las personas puedan hacerlo. Los pacientes son psicológicamente compatibles. El habla emocional les permite sentir realmente el "calidez de las flores de albaricoque y la primavera" del personal médico. Lo más importante es tratar a todos por igual. Esto se refiere principalmente al respeto y preocupación que el personal médico tiene por los derechos y la personalidad de los pacientes, que es la igualdad en la personalidad. Esto requiere que el personal médico piense siempre en el dolor y la seguridad del paciente, y en los intereses del paciente, independientemente de su estatus, poder, piedad filial, cercanía, edad, riqueza, belleza, etc. , deben tratarse unos a otros por igual y tratar a todos por igual. Al hacerlo podrás lograr el propósito de tratar enfermedades y salvar vidas; con esta virtud respetarás conscientemente la personalidad del paciente bajo cualquier circunstancia. Además, respetar a los familiares y amigos de los pacientes es un reflejo de esta ética médica.
Resumen de la autoevaluación de la ética personal de las enfermeras 4 Este año, bajo el liderazgo del Decano xx y con los ambiciosos objetivos del plan quinquenal, el hospital se ha abierto a una nueva situación. En estos años extraordinarios, el rotundo llamado a “construir un hospital de nivel terciario” inspiró a todos los miembros del personal. El personal médico del departamento de tecnología médica, junto con los departamentos clínicos, siguen los objetivos del despliegue macroestratégico del hospital, se unen, obedecen órdenes, obedecen las órdenes de los departamentos del hospital y se integran.
Este año, el hospital introdujo medidas para reformar el mecanismo de incentivo al desempeño laboral, lo que promovió el vigoroso desarrollo del trabajo médico del hospital y amplió el alcance del diagnóstico y tratamiento, y logró resultados notables. La carga de trabajo de cada sala de examen del departamento de tecnología médica no es menor que clínica. Sin embargo, la carga de trabajo de cada centro examinador es desigual y algunos departamentos examinadores han logrado los objetivos esperados. En mayo, la carga de trabajo diaria superó el pico histórico, con la mayor carga de trabajo diaria, con 156 ecografías Doppler color y 85 tomografías computarizadas. Estoy ocupado casi todos los días y el número de pacientes ha alcanzado el objetivo. Sin embargo, todavía hay un pequeño número de salas de exploración que no pueden satisfacer las necesidades esperadas del hospital, como las de patología. El año pasado, el número de inspecciones disminuyó en 670 y los ingresos disminuyeron en 1.406.747 yuanes. Por lo tanto, no debemos relajarnos en la segunda mitad del año y redoblar nuestros esfuerzos para que cada personal médico pueda participar activamente en la transformación, modernización y desarrollo del hospital, cooperar seriamente con la práctica clínica, fortalecer el sentido de responsabilidad, estandarizar el funcionamiento. procedimientos, mejorar el control de calidad y continuar La dirección de mejora nunca se detiene. Trabaje duro para completar la importante tarea de la inspección de tecnología médica.
Sólo aplicando y estudiando concienzudamente el contenido del documento "Tres bienes y una satisfacción" los técnicos médicos pueden establecer el concepto de servicio "Todo para el paciente".
Fortalecer el sentido de responsabilidad profesional, la ética profesional y la ética profesional de "todo es para el paciente, todo es conveniente para el paciente, todo es para el paciente" orientado a las personas, y mejorar gradualmente el concepto de pensamiento humanista de la atención de los técnicos médicos. , paciencia, meticulosidad y responsabilidad en la exploración del paciente. El personal médico se negó a entregar sobres rojos durante las actividades de diagnóstico y tratamiento, armonizando la relación entre médicos, pacientes y sus familias. A través de la investigación y evaluación, no se encontró insatisfacción de los empleados.
La disciplina laboral es el desempeño mínimo de calidad que pone a prueba el esfuerzo de una persona y de un equipo. Es el motor básico para el desarrollo del departamento y un importante factor de garantía para asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo. El fortalecimiento de la disciplina organizacional y la estricta disciplina laboral son los principales factores internos para mejorar la eficiencia del trabajo. En marzo, bajo la supervisión del presidente del Hospital Jiang, los departamentos médico y técnico llevaron a cabo traspasos centralizados y fortalecieron la capacitación disciplinaria, y la tasa de puntualidad de la disciplina laboral aumentó al 98%-100%. Ha aumentado el entusiasmo por el trabajo, ha cambiado la mentalidad, ha mejorado la calidad de la atención médica y se ha establecido el sentido de responsabilidad en los exámenes de los pacientes, se ha ampliado el trabajo regular más allá del horario laboral, especialmente en CT, ecografía en color, B-ultrasonido y otras salas de examen.
Sin embargo, la calidad cultural e ideológica del personal es pobre, algunos miembros del personal carecen de un alto sentido de responsabilidad y seguridad y no trabajan adecuadamente. Este es un fenómeno intolerable en el hospital y una señal de bienestar. peligro para la seguridad médica. El hospital se lo toma muy en serio. Ante este problema, el departamento médico y técnico celebró una reunión especial. Las partes involucradas hicieron una revisión profunda, educaron al personal y a la reunión, y enfatizaron repetidamente que el personal médico y técnico siempre debe tener en cuenta los peligros de su ausencia y. las graves consecuencias de su ausencia. Espero que esto no vuelva a suceder en el futuro.
El contenido del traspaso entre la salida del trabajo y el trabajo está incompleto, las estadísticas del registro de trabajo no están estandarizadas y no están archivadas por día, mes y año, lo que resulta confuso. El fenómeno de robar sin recibir nada a cambio todavía existe.
La conciencia de observar la disciplina laboral no es fuerte, existen retrasos y tardanzas, la disciplina es laxa, las responsabilidades laborales no son firmes y los trabajadores abandonan sus trabajos y se incorporan al trabajo sin permiso. En respuesta a los problemas existentes, fortaleceremos la supervisión de la disciplina laboral en la segunda mitad del año, nos reagruparemos y cambiaremos de ropa una vez que mejore el ambiente de trabajo y regresaremos al nuevo y solemne capítulo de entrega colectiva del equipo en marzo.
En la primera mitad del año, aunque hemos trabajado mucho en términos de mejora continua de la calidad médica, mejora de la actitud de servicio, gestión, etc., todavía hemos logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre las necesidades de los departamentos hospitalarios y el aumento de la carga de trabajo no es lo suficientemente grande. En el futuro, bajo la bandera del propósito unificado del correcto liderazgo del hospital, fortaleceremos aún más la ejecución, actualizaremos conceptos, crearemos conciencia, llevaremos a cabo innovación tecnológica, fortaleceremos la gestión de la calidad médica, garantizaremos la seguridad médica, crearemos beneficios y promoveremos el hospital para hacer nuevos aportes!
Resumen de la Autoevaluación de la Moral y Estilo Personal de las Enfermeras 5 El año 20xx pronto pasará. Mirando retrospectivamente este año, ha habido grandes avances, pero también hay muchas deficiencias. Ahora haré la siguiente evaluación de mí mismo:
Durante el año pasado, utilicé el concepto de honor y desgracia de "Ocho honores y ocho desgracias" para guiar mi comportamiento diario. Recientemente, bajo el liderazgo de la rama del Partido, estudié el informe del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprendí profundamente su connotación y presenté mi experiencia de aprendizaje.
Sé que para ser un productor miembro calificado del Partido Comunista, uno debe establecer una creencia firme en el socialismo y el productivismo, y mantener siempre la sobriedad y determinación políticas. Sólo manteniendo una mente clara, una comprensión científica y una fe firme en el camino a seguir podremos resistir las pruebas de diversas dificultades y riesgos. Siempre he unificado mi lealtad a la causa del *** con la implementación decidida de la línea básica del partido y diversos principios y políticas en la práctica de construir el socialismo con características chinas. Me he mantenido firmemente a la vanguardia de la reforma, la apertura y la economía. modernizar, emancipar mi mente y actualizar conceptos, explorar e innovar con valentía y completar activa y concienzudamente diversas tareas que me asignó el partido con alta calidad y cantidad. Siempre tengo presente mi juramento de unirme al partido, siempre me recuerdo a mí mismo de trabajar incansablemente para el partido y utilizo acciones prácticas para demostrar que soy sincero en mi solicitud de unirme al partido y leal a la causa del partido. En este punto, nunca me atrevo a ser flojo o descuidado. Siempre insisto en comenzar desde cosas pequeñas, tomar acciones prácticas para esforzarme por unirme al partido lo antes posible, hacer contribuciones prácticas a la causa del partido y mejorar constantemente mi ideología. conciencia y esforzarse por ser un miembro calificado del partido.
En el trabajo entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuérzate por mejorar tu nivel profesional y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. Al estudiar y ver revistas y libros de negocios suscritos, aprendí conocimientos de salud relevantes e inmediatamente tomé notas de lectura relevantes, enriqueciendo mis conocimientos teóricos. A través de diversas capacitaciones y conferencias profesionales, participé en muchos nuevos conocimientos médicos, tecnologías médicas y teorías relacionadas organizadas por el hospital, que ampliaron mis horizontes y ampliaron mis conocimientos.
Ya soy capaz de completar de forma independiente el proceso de diagnóstico y tratamiento, y manejar las complicaciones relacionadas, así como los registros médicos relacionados desde la consulta del paciente, la hospitalización hasta el alta. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, tratar a cada paciente con cuidado, evitar diagnósticos y tratos erróneos hasta cierto punto y evitar errores y accidentes en la medida de lo posible.
En el último año obtuve algunos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la organización. En primer lugar, es necesario mejorar aún más la propia calidad, especialmente después de llegar a una nueva unidad de trabajo; es necesario fortalecer aún más el aprendizaje y mejorar el conocimiento; en segundo lugar, es necesario fortalecer aún más la capacidad de coordinación del trabajo; Para adaptarme a las necesidades de educación sanitaria en la nueva situación, estoy decidido a aprender con la mente abierta, mejorar mis deficiencias, trabajar duro y hacer esfuerzos persistentes para mejorar continuamente mi propia calidad, hacer todo el trabajo de manera más sólida. y hacer lo mejor que puedo en mi trabajo ordinario para estar a la altura de mis expectativas organizacionales.
Resumen de la Autoevaluación Moral Personal de las Enfermeras Capítulo 6: En primer lugar, debemos implementar concienzudamente diversas normas y regulaciones. La estricta aplicación de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidades y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de guardia y enfermeras circulantes, y eliminó el fenómeno insalubre de que los pacientes cambiaran sus propios frascos de infusión e insertaran agujas para alivio. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) La clase debe verificar las órdenes médicas y la jefa de enfermería participa en la verificación total 1 o 2 veces por semana y registra;
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles Siete pares;
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el último año. Implementar seriamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y estar equipado con cinco tipos de bandejas quirúrgicas y de tratamiento. Siga el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones.
De hecho, para mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería, insistimos en registrar y evaluar el manual de la jefa de enfermería: el manual de la jefa de enfermería debe enviarse al departamento de enfermería para su evaluación antes de la 5 de cada mes, enfatizando que el manual de la jefa de enfermería es adecuado para Supervisar la implementación de los planes anuales, arreglos estacionales y planes mensuales del departamento de pregrado, y monitorear los efectos de la implementación. La jefa de enfermería también debe resumir el trabajo mensual en orden. resumir la experiencia y realizar el trabajo. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, cada semana se lleva a cabo una reunión periódica con la jefa de enfermería. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana y resumir las ventajas y desventajas del de la semana pasada. trabajos, y proponer las medidas de rectificación correspondientes.
Resumen de la autoevaluación moral personal de las enfermeras 7 La ética médica es la ética profesional del personal médico, y la ética médica se refiere al buen ambiente industrial que toda la industria médica debería tener. La calidad de la ética médica refleja la calidad de la atmósfera social, por lo que se ha convertido en un problema de larga data para los hospitales eliminar las tendencias nocivas en la industria. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestros objetivos son los mismos, es decir, "la recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".
Participar He trabajado en clínicas quirúrgicas desde que comencé a trabajar y me doy cuenta del valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial. 18 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado el dicho más clásico, si no puedo alargar la duración de mi vida, puedo determinar la anchura de mi vida. Dada la naturaleza especial de mi trabajo, nunca he incluido "sobres rojos" en mis publicaciones. Lo que más escucho y recibo son agradecimientos personales de pacientes y familias. He dado comida a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes de atención a pacientes. De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero antes de la infusión, o el paciente pide ir al baño. primero antes de la infusión. Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si prefiere la mano izquierda o la derecha; una vez completada la infusión, acercaré el poste de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para facilitar el movimiento del paciente hacia arriba y hacia abajo en la litera. y la sala se ve ordenada. Para los pacientes posoperatorios, además de las explicaciones periódicas sobre la dieta y las actividades, los ayudaremos a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, las operaciones son algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico.
Sabemos que los pacientes
La vida es un momento en el que la psicología de una persona es sensible y frágil. Si das una sonrisa, orientación y atención, creo que se le da confianza y respeto a la otra persona.
Autoevaluación Moral Personal de Enfermera Resumen 8 Este trabajo tiene sus propias responsabilidades y estándares internos. Debido a su edad, piedad filial, experiencia laboral, personalidad personal y otros factores, aunque todos pueden completar tareas dentro del alcance de las responsabilidades y estándares laborales, su eficiencia y calidad son muy diferentes. No existe un estándar máximo para ser eficientes y altos. -trabajo de calidad. Algunas enfermeras terminan el trabajo del hardware y descansan en el consultorio; otras realizan mucho trabajo de software después de realizar el trabajo del hardware.
Lo "duro" tiene alcance y escala, mientras que lo "blando" no tiene disposiciones obligatorias. Entonces, ¿cómo pueden las enfermeras desempeñar sus funciones con alta eficiencia, calidad y creatividad en el trabajo, lograr los mejores resultados laborales, tranquilizar a los pacientes y cooperar activamente con el tratamiento hospitalario? Aunque no existe un formato unificado, existen reglas a seguir. A través de este estudio de ética médica, comencé a pensar en el papel de establecer la conciencia laboral de las enfermeras para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
1. Responsabilidad
La responsabilidad es el requisito previo para hacer un buen trabajo. Este "sentido de responsabilidad"
La palabra "corazón" ha sido llamada durante mucho tiempo pensamiento y espíritu por los antiguos filósofos chinos, que es la amplia categoría filosófica actual de "conciencia", que está relacionada con lo que se llama cuerpo. En medicina, parte del "corazón" es diferente. El "corazón" en el trabajo es mantener el corazón, trabajar duro en clase y no salir de clase con egoísmo, para poder hacer un buen trabajo en enfermería. Como joven enfermera, a veces está "demasiado dispuesta a hacer el trabajo que acaba de asumir", pero mientras tenga este corazón, creo que estará calificada para el trabajo lo antes posible.
Si no hay sentido de responsabilidad, ni las enfermeras nuevas ni las antiguas harán un buen trabajo en enfermería. Hay una relación causal entre las cosas, es decir, hay causa y efecto, y el trabajo de enfermería también tiene un aspecto de causa y efecto. El trabajo lo hacen las personas. Para lograr buenos resultados, incluso los mejores, el enfermero debe tener un buen estado mental y una conciencia correcta para guiarse en el desempeño de sus funciones. Los buenos comienzos conducen a buenos resultados. Algunas cosas están mal, pero no universalmente.
Las enfermeras no deben ser descuidadas en su trabajo. "Una ligera diferencia está a miles de kilómetros de distancia". Ni siquiera una paliza bastaría. Fortalecer el sentido de responsabilidad es una buena motivación y el mejor punto de partida. Por supuesto, hay buenas intenciones al hacer cosas malas en el trabajo, y esto está dentro de los límites normales. No hay nada malo en la cosmovisión y tenemos la conciencia correcta, pero hay errores en el proceso de convertir la cosmovisión en metodología, o en otras palabras, hay errores en el funcionamiento del método. "Las buenas intenciones conducen a cosas malas" es una cuestión de método, no de pensamiento. Las cuestiones metodológicas son muy complejas e idiosincrásicas. Para las enfermeras, el trabajo de enfermería implica nivel profesional, experiencia, cooperación del paciente y otros obstáculos. , haciendo que el método sea inválido o inadecuado.
Todas estas son razones externas y son causadas objetivamente, no subjetivamente. Este tipo de "error"
es fácil de prevenir y superar. Si comete un error que no debería haber cometido debido a un débil sentido de responsabilidad, la naturaleza del error cambiará y no entrará dentro del alcance normal. No puede utilizar "errores" para bloquear el estanque, y no podrá hacerlo. debemos pedirles cuentas. Por lo tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras y debe cultivarse mediante el autocultivo.
La conciencia de responsabilidad está estrechamente relacionada con las responsabilidades y requisitos laborales y, en ocasiones, se pueden combinar en uno solo, pero la diferencia es obvia. El primero pertenece a la autoconciencia, a las autoexigencias, enfatiza el control interno personal y tiene un lado suave, el segundo es una regulación externa, que es obligatoria y dura; "Duro" se refiere a las responsabilidades y estándares del trabajo, y "blando" se refiere al alma del trabajo personal. "Duro" es como el hueso y "blando" es como la carne.
2. Conciencia de igualdad
Es fundamental que las enfermeras refuercen su sentido de responsabilidad, pero la responsabilidad por sí sola no es suficiente. Debemos trabajar creativamente sobre la base y en torno a un sentido de responsabilidad. Esta "amplificación" significa que los esfuerzos unilaterales y las ilusiones de la enfermera se han convertido en la cooperación y coordinación mutuas entre la enfermera y el paciente. La iniciativa y la elección de una estrecha colaboración entre enfermera y paciente recae en la enfermera.
¿Cómo se adaptan, adaptan y obtienen apoyo las enfermeras de los pacientes? La clave es establecer un sentido de igualdad, es decir, las enfermeras deben adoptar el concepto de igualdad al tratar a los pacientes. No sólo deben tratar a todos los pacientes por igual, sino que también deben llevarse bien con los pacientes por igual. En la sala, las enfermeras son relativamente fijas, los pacientes son móviles y la elección de la hospitalización recae en el paciente. Si se compara a las enfermeras con los anfitriones, entonces se puede comparar a los pacientes con los invitados. La relación enfermera-paciente debe ser de "paciencia y diligencia".
¿Cómo recibe el anfitrión a los invitados para facilitarlos?
En primer lugar, debemos respetar a los pacientes, valorar la existencia de los demás, tratar a cada paciente con el mismo entusiasmo con el que tratamos a los huéspedes y esforzarnos por hacer que los pacientes sientan el entusiasmo, la tranquilidad y la consideración del anfitrión. Para lograrlo, se refleja principalmente en la actitud de servicio de las enfermeras, quienes deben "hablar suavemente, caminar suavemente y operar con ligereza".
Las enfermeras trabajan con seres vivos, y el sentido de igualdad debe incluir también el respeto a la vida.
Resumen de autoevaluación de la ética y el estilo personal de las enfermeras 9 Adherirse al modelo de gestión del trabajo de análisis periódico, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y planteamiento de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad para departamentos y puestos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica en la planificación y el plan de trabajo de la gestión hospitalaria, y llevarlo a cabo simultáneamente con todo el trabajo de todo el hospital, e implementarlo capa por capa, de modo que quien está a cargo es responsable, y el primer nivel está enfocado en el primer nivel, y el primer nivel está enfocado en formar una buena red de gestión de ética médica y estilo médico.
La construcción de la ética médica y la ética médica debe pasar por la construcción de la civilización espiritual socialista en los hospitales y se deben llevar a cabo periódicamente diversas formas de educación ética profesional para capacitar al personal médico para establecer una. visión correcta de la vida, los valores y la moral y la noble ética médica, ejercer firmes creencias éticas médicas y desarrollar buenos hábitos éticos médicos, realizar competencias y evaluaciones periódicas con la construcción de la civilización espiritual como contenido principal, formar modelos avanzados; Estimular y movilizar el entusiasmo de la mayoría del personal médico a lo largo del tiempo y cultivar una atmósfera de buena ética médica. Integrar preceptos y hechos en la construcción de la civilización espiritual.
La construcción de la ética médica pasa por el concepto de servicio orientado a las personas. Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de la enfermedad, los materiales y los casos de la enfermedad, sino como partes e invitados. Cambiamos los nombres de los pacientes de "cuál es la cama y cuál es el número" a "tío" y "señor" para agregar una sensación de contacto humano e intimidad. Implementar hospitales libres de vacaciones, ambulatorios nocturnos y "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, protegemos la privacidad de los pacientes y garantizamos su derecho a saber, mejoramos e innovamos constantemente en la tecnología médica y adoptamos medidas convenientes, mínimamente invasivas e indoloras para reducir la carga psicológica de los pacientes y encarnamos verdaderamente un enfoque centrado en las personas y Servicios médicos humanizados.
En cuanto a cómo construir eficazmente la ética médica y el estilo médico,
10 Resumen de la autoevaluación de la ética y el estilo personal de las enfermeras en 20xx con el liderazgo correcto de los líderes del hospital. y con la ayuda de mis compañeros, me concentré en El trabajo en el centro del hospital se basa en los requisitos laborales del departamento, siendo proactivo, buscador de la verdad y pragmático, implementando estrictamente varios sistemas de trabajo, tomando como base la ética y el estilo médicos. criterio, y mejorar constantemente el nivel técnico profesional y la capacidad de trabajo. El resumen es el siguiente:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Según las exigencias del hospital, estudié detenidamente las hazañas avanzadas de los más bellos médicos rurales, la prevención y tratamiento de accidentes médicos, normas de redacción de recetas y reglamentos de gestión de enfermeras, etc. A través del estudio, mis pensamientos y acciones han mejorado aún más y, al mismo tiempo, me he vuelto más consciente de establecer y adherirme a una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores correctos.
2. El trabajo de ética médica.
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que acude a examen y estar "preocupado por las necesidades del paciente y pensando en lo que quiere". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades laborales del hospital, se me dispuso participar en el cronograma del equipo de enfermería. Durante el trabajo, seguí estrictamente los "tres controles y diez pares" para realizar las operaciones de enfermería. Ahora es capaz de dominar con soltura las técnicas operativas rutinarias de enfermería. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
3. Trabajo y estudio empresarial.
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y reforzar la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan durante el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable.
Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago lo mejor que puedo para participar en parte. tiempo estudios de pregrado educar. Al mismo tiempo, utilice libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esforzarse por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas 20xx.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y aprendizaje teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir a el desarrollo del hospital en el nuevo año.