Necesito un extracto de una novela para un episodio piloto. Debe incluir descripción del personaje y diálogo, y su lectura debería tomar entre 5 y 10 minutos.
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Wang Wei es un pekinés, de treinta y tres años, alto y guapo. Wei es guapo, pero Lala solo tiene una altura promedio entre las mujeres. Sin mencionar la disparidad de nivel entre los dos, Wang Wei le dio a Lala una gran intimidación solo por la diferencia de altura.
Lala sintió que la sangre le subía a las mejillas y se le secaba la garganta y pensó: Si no conquisto este departamento hoy, cualquiera podrá desobedecerme.
Pensando en esto, Lala tomó una decisión y le dijo con fuerza a Wang Wei: "El cronograma del proyecto es demasiado apretado, tengo que trabajar medio día. Lo siento, David (inglés de Wang Wei). nombre), hoy Los arreglos de mudanza se han coordinado con varios departamentos de antemano, y su departamento también aceptó este plan. A la 1:00 pm, esta mitad del sitio de construcción deberá ser despejada de acuerdo con el horario habitual. Se acabó el tiempo, todas las personas aquí serán eliminadas. Los elementos sin abrir se tratarán como elementos que cada departamento no quiere eliminar. Al mismo tiempo, el teléfono y la red informática también se bloquearán para no afectar a todos. mañana, y para evitar que se retiren los artículos útiles, realmente necesitamos pedir ayuda. Cada departamento se tomó el tiempo para empacar cosas útiles". Después de decir eso, se dio la vuelta y se fue sin mirar atrás. Wang Wei quedó atónito por un momento, sin saber qué hacer frente a un grupo de empleados que esperaban ver el espectáculo, se sintió incapaz de bajarse del escenario.
Maggie, la asistente del departamento administrativo de la oficina de Shanghai, ha estado detrás de Lala. Quiere ayudar, pero hay demasiados hermanos mayores y no es su turno de hablar. Normalmente, el departamento administrativo había aprendido mucho de Wang Wei. Hoy, cuando vio a Lala hablando con él sobre su cabeza, Maggie estaba tan feliz que siguió triunfalmente a Lala. Tan pronto como dobló una esquina, no podía esperar para decirle a Lala: "¡Lala, eres tan buena! ¡Por lo general, nos intimidan a los administradores, como si fuéramos sus padres de comida y ropa! ¿Somos sus padres de comida y ropa? Cogemos el dinero de la empresa 1
Lala le dio una lección: "¡Deja de regodearte con las desgracias ajenas! ¡Date prisa y pídele a la empresa de mudanzas que busque algunas personas más inteligentes para ayudar a Wang Wei y a los demás a hacer las maletas! Realmente no quieres que Wang Wei limpie su departamento solo, ¿verdad? "
Ma Ji hizo un puchero y dijo: "¿No dijo que lo limpiaría él mismo? "Mientras hablaba, rápidamente organizó la mano de obra. Lala gritó detrás de ella:" Mantén un perfil bajo. No se confunda acerca de quién está a cargo. "
Maggie dijo: "Lo sé, él es el jefe. Después de un tiempo, Maggie regresó y le informó a Lala: "Wang Wei y los demás cooperaron mucho y limpiaron muy rápido". "
Lala se sintió aliviada. Después de que Liszt regresó, Lala le contó el proceso y finalmente agregó con una sonrisa: "He Haode fue muy educado y les dio a ambos directores. Después de hacer la llamada, supongo que todos. Pensé que yo era el que se quejaba con He Haode. He Haode nos está haciendo un favor, jeje. "
Liszt, que no estaba confundido acerca de quién era el jefe, también se rió y dijo: Esta lesbiana está bien con todo. Pensé que simplemente sabía cómo trabajar. Caminó lentamente hacia la oficina de Wang Wei. Saludó: "Wang Wei, escuché de Lala que hoy fuiste muy cooperativo y que te encargaste de todo sin problemas. "
Wang Wei sabía que estaba equivocado y dijo: "Lala arregló mi oficina en la puerta principal para que todos los que entren me vean primero. Esto es para hacerme parecer un hombre.
(recepción). "Liszt se burló:" Lala te dio este honor porque eres lo suficientemente guapo. Cuando reclutamos
tenemos requisitos de apariencia. Quiero tomar esta posición, pero Lala aún no está de acuerdo. "Las diferentes características de los jefes
Lara siempre ha creído que ser un subordinado significa compartir responsabilidades con el jefe, por eso siempre trata de no molestar a Lester. Poco a poco, Lala resumió las reglas y se encontró con que todavía tenía que encontrar una solución por sí misma, y mucho menos Lester.
Sin embargo, Lara tuvo que admitir que aunque Lester no la ayudó mucho, tenía una ventaja, que se llamó "Autorización total". En el pasado, Rose administraba su propio tiempo y tenía que informar cada detalle antes de hacer cualquier cosa, lo que hacía que la gente rehuyera hacer cosas. Pero cuando llegó a Leicester, en general estaba deprimida para comunicarse con él sobre los principios generales. Dejará que sus subordinados lo hagan. Se siente bien que Lara pueda dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva.
Lester también tiene la ventaja de ser amable con los demás.
Cuando Lala hacía algo inapropiado, él generalmente discutía el asunto y le hacía preguntas para hacerle entender sus errores. Por ejemplo, Lala olvidó que había restricciones de acceso en la puerta trasera de la empresa. Cuando Lester lo vio, le preguntó a Lala: ¿Qué tipo de empleados pueden acceder a la puerta trasera? Sólo entonces Lara se dio cuenta de que se había olvidado de pedirle al distribuidor de mantenimiento que estableciera restricciones de acceso al sistema de control de acceso en la puerta trasera.
La suave y llovizna de Liszt hizo que Lala se sintiera mucho más cómoda. A diferencia de cuando Ross estaba a cargo de ella, ella no sabía lo que estaba pasando, la sermoneaban y estaba muy nerviosa al contestar el teléfono. .
Aunque Liszt no enseñaba mucho y no era proactivo, cada vez que Lala le pedía preguntas profesionales e intelectuales, Liszt le enseñaba con paciencia y humildad. Siempre que Lala lo mencionara y estuviera relacionado con el trabajo y en línea con las políticas de la empresa, él rápidamente la aprobaría para participar en varias capacitaciones. Obviamente, esto no estaba en el mismo ámbito, ya que Lala sabía en su corazón que Rose siempre no estaba dispuesta a enseñarle en lugares con alto valor agregado.
Lester es tolerante y extrovertido, permitiendo a sus subordinados expresar plenamente sus opiniones y respetando sus opiniones. Permite que sus subordinados cometan errores, creyendo que cometer errores es un proceso normal de crecimiento. Lala es concienzuda en su trabajo, pero no es lo suficientemente generosa y muchas veces no puede tolerar las faltas propias o de los demás. Por lo tanto, no solo ella tiene que trabajar duro, sino que los demás también tienen que trabajar duro, y a veces es fácil para las relaciones interpersonales. ponerse tenso. Lara se ha beneficiado mucho de las palabras y los hechos de Lester a este respecto.
Cuando Lala a veces encontraba dificultades, lo discutía con Liszt. Él iluminó a Lala y le dijo: "Este asunto será mucho mejor si hay un buen apoyo. Puedes esperar a que regrese y hable con él. ." mirar".
Lara instintivamente no quería acercarse demasiado a He Haode. Después de todo, había una gran diferencia de niveles. Además, Lala es china y comprende el principio de "acompañar a un rey es como acompañar a un tigre". Aunque He Haode admira mucho a Lala en este momento, Lala también teme que algún día no hable desde la perspectiva de su jefe y la excite. El resentimiento del jefe.
Cuando He Haode habla con Lala, normalmente le explica sus pensamientos en profundidad para que ella no pueda entenderlo. Por el lado de Lala, antes de hablar con He Haode, primero debes pensar: cuánto tiempo quieres ocupar al jefe, cuál es el tema de esta conversación, no hables demasiado, el gran jefe está muy ocupado, no No hablar tanto que el jefe no pueda escuchar y qué preguntas puede hacer el jefe durante la conversación.
Lala es muy atenta. Con el tiempo, ha descubierto las formas habituales en que el gran jefe hace preguntas. Por ejemplo, le hablaste sobre algo que querías hacer.
Preguntará: ¿Hay presupuesto (hay dinero)? ¿Cuál es el procedimiento de la empresa para gastar en dichos artículos (es coherente con la política)? ¿Cuáles son los beneficios de hacer este proyecto (por qué lo haces)? ¿Qué hay de malo en no hacerlo (no poder hacerlo)?
Cuando respondas estas preguntas sabrás si tu jefe lo aprueba. Por poner otro ejemplo, le pides dinero o personas.
Él preguntará: Te doy dinero o personas, ¿cuál es el resultado? Si la relación insumo-producto es alta, naturalmente le dará dinero. De esta forma, si quieres pedir personas según sus requerimientos, primero debes considerar qué puedes hacer para intercambiar recursos con el jefe. Si no está seguro del resultado, no solicite recursos lo antes posible.
He Haode una vez conversó con Lala y mencionó que la comunicación de Lala con él se llamaba "salto". Lala admitió apresuradamente que fue Liszt quien la animó a comunicarse directamente con He Haode.
He Haode sonrió y dijo: "No importa. Si a Lester no le importa, a mí tampoco me importa. Sin embargo, no a todos los jefes no les importa cuando sus subordinados cruzan fronteras. A la mayoría A los jefes no les gusta". De esta manera, su jefe tiene una mentalidad amplia y abierta. Por supuesto, a veces, les pedirá a sus subordinados que vengan a verme. Es un poco difícil ser un subordinado. "
Los jefes con diferentes características no entienden. ¿Qué quieres decir con "hao virtuoso"? No parece que estés diciendo cosas buenas sobre Liszt, y no sé si estás criticando a Liszt. . Lala no se atrevió a responder directamente, solo dijo que entendía y que no podía saltarse el nivel arbitrariamente.
Lara asumió temporalmente la dirección del departamento administrativo nacional durante este período. Las tres chicas del departamento administrativo de la oficina de Shanghai son todas inteligentes y de buen comportamiento. Algunas de ellas hablan con dulzura, pero en realidad. trabajan, son demasiado vagos para moverse.