El éxito se debe al guión del discurso de actitud

¿Cómo escribir un discurso sobre el éxito por actitud? ¿Cuál es el contenido? A continuación se muestra el discurso que compilé sobre el éxito gracias a la actitud. ¡Puedes leerlo! El éxito se debe a la actitud Discurso 1

Busquemos primero las "personas exitosas" en las que pensamos. Tal vez sean algunos héroes históricos, algunos empresarios famosos, inventores, trabajadores modelo, estrellas del fútbol y estrellas de cine. , o tu jefe, colegas, amigos o, por supuesto, tú mismo. Si lo analizas detenidamente, ¿cuáles crees que son los tres factores principales que determinan su éxito? Pronto podremos enumerar muchos, porque los factores clave que determinan el éxito son diferentes para diferentes personas. He realizado más de 10.000 encuestas sobre el mismo tema. Después de un cuidadoso análisis e inducción, encontraremos que parece haber algunas reglas: entre ellas, hay una gran categoría de factores que están directamente relacionados con nuestra autoorientación, que definimos como "actitud", como la positividad, la iniciativa. , trabajo duro, decisión, perseverancia, dedicación, optimismo, confianza, ambición, perseverancia, determinación, amor y sentido de responsabilidad; estos factores representan alrededor del 80% y el otro tipo de factores se adquieren mediante la práctica adquirida, llamados "habilidades"; , como ser bueno en el manejo de las relaciones interpersonales, buena elocuencia y visión de futuro, buena tecnología y gran capacidad de trabajo; estos factores representan alrededor del 13%; también hay algunos factores objetivos a los que parece que no tenemos derecho; para decidir, y los clasificamos como "otras" categorías, como suerte, oportunidad, entorno, antecedentes, apariencia, talento, etc., estos factores representan alrededor del 7%.

Dado que el 80% de los factores que determinan el éxito provienen de la actitud, parece que ya podemos sacar una conclusión: el éxito se debe a la actitud. Sin embargo, se puede pensar que esta conclusión parece un poco descabellada, porque hay 20 factores no actitudinales, que pueden ser los factores clave que juegan un papel decisivo.

Ahora, estudiemos la “técnica”.

Por ejemplo, alguien tiene buenas habilidades interpersonales. Pero ¿por qué son buenas las relaciones? Nada más que eso, en primer lugar, está dispuesto a contactar a la gente; en segundo lugar, está dispuesto a llevarse bien con los demás con sinceridad, y estos dos puntos ya son una cuestión de actitud. Por el contrario, si realmente simplemente "usas tu cerebro" para ser una persona en lugar de "ser una persona con tu corazón", seguramente ganarás popularidad con el tiempo. El resultado de usar tus habilidades para llevarte bien con la gente es la velocidad. La velocidad de ganar amigos y ganar confianza será la misma que la velocidad de perder amigos y perder la confianza. De manera similar, la raíz de la buena elocuencia debe ser su actitud al prepararse para la elocuencia: el estudio diligente. . . Hay poemas y caligrafía en el abdomen, que son de China. Practica más. . . La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso; ¿por qué es fuerte la creatividad? ¿Se debe también a su actitud de mejora continua e innovación, sumado a su actitud de trabajar duro constantemente, intentar, practicar, resumir y mejorar, lo que finalmente condujo a su extraordinaria capacidad creativa? Sus habilidades son buenas, creo que también se debe a que su voluntad de practicar habilidades era diferente a la de la gente común al principio. . .

La investigación y el análisis de todos los factores de "habilidad" conducirán a la misma conclusión: la actitud y la habilidad en realidad están relacionadas causalmente. Todas las habilidades de hoy tienen sus raíces en la actitud de ayer hacia la práctica de habilidades. En otras palabras, si hay un problema con las habilidades de hoy, es porque la actitud de ayer no fue lo suficientemente buena. Si las habilidades de mañana no son buenas, debe ser porque algo anda mal con la actitud de hoy. Estas 13 "habilidades", si se excluye el factor tiempo, pertenecen a la "actitud". De esta manera, la actitud ha representado el 93% de los factores de éxito, y la conclusión de que "el éxito se debe a la actitud" parece más convincente.

Además, sigamos explorando "otros" factores.

La mala suerte y la falta de oportunidades son las excusas más fáciles para el fracaso. Ocasionalmente, la suerte, por supuesto, se atribuye a la suerte, pero el éxito depende solo de la suerte una vez, porque el éxito depende de esta suerte, pero nueve de cada diez veces fallará porque no habrá suerte la próxima vez. El éxito requiere buena "suerte" continua, y la suerte continua definitivamente no es el resultado de la "suerte" en sí, sino más bien de la actitud de preparar y crear activamente "suerte" y la capacidad de captar la "suerte".

El entorno y el entorno desempeñan un papel importante en el éxito. Como dice el refrán: "Los tiempos crean héroes". Pero mientras cambiemos ligeramente nuestra perspectiva y nos preguntemos: hay muchas personas que crecieron en el mismo entorno que un "héroe", ¿por qué la situación actual solo lo cultivó a él y no a otros? Los antiguos decían: Sólo se puede ser rico durante tres generaciones.

Si el "antecedente" es tan rico, ¿por qué las generaciones futuras no pueden seguir teniendo riqueza? Por otro lado, ¿cómo explicar “empezar un negocio desde cero”? Dado que está iniciando un negocio desde cero, significa que no tiene “antecedentes” ni antecedentes, entonces, ¿cómo puede tener éxito? Según la misma inferencia lógica, la causa fundamental de factores como el "entorno y el entorno" sigue siendo la actitud de la gente hacia ellos. El éxito se debe al discurso actitudinal 2

¡Estudiantes! No podemos simplemente tener flores y aplausos en nuestra vida, definitivamente encontraremos dificultades y reveses.

Al encontrar dificultades y contratiempos, diferentes personas adoptarán diferentes actitudes y llevarán vidas diferentes. ¡Esto es lo que queremos decir cuando decimos que el éxito depende de la actitud! Cuando se enfrentan a "obstáculos" en el aprendizaje, algunos estudiantes suelen adoptar una actitud negativa, en lugar de pedir consejo a sus compañeros, buscan activamente información o preguntan al profesor. En cambio, se quejó de que las preguntas del profesor eran demasiado difíciles y que deliberadamente le dificultaba aprobar.

Lo que la maestra María le dijo a Scott todavía está fresco en mi memoria. Después de que el maestro supo que Scott tenía baja autoestima, le pidió que abriera otra ventana y vio hermosas rosas floreciendo afuera de la otra ventana, diciéndole así que debía abrir otra ventana. Su mente había abierto la ventana equivocada. Las palabras del maestro son muy estimulantes y ¡vale la pena reflexionar sobre la experiencia del niño para muchas personas! Si cambias tu actitud ante la vida, la vida también cambiará su actitud hacia ti.

Existe una historia así. En la década de 1930, había una niña llamada Margaret en un pequeño pueblo de Inglaterra. Su padre la educaba estrictamente. Su padre solía decir: No importa lo que hagas. Debes esforzarte por ser de primera clase y estar siempre por delante de los demás, nunca quedarte atrás. Su padre nunca le permitió decir: "no puedo" o "es demasiado difícil". Y tal petición puede resultar demasiado dura. Sin embargo, es precisamente por esto que, más de 40 años después, apareció en la arena política de Gran Bretaña e incluso de Europa una Dama de Hierro: la Sra. Thatcher.

La actitud lo es todo. Fue precisamente debido al rigor de su padre que la Sra. Thatcher desarrolló una buena actitud cuando era joven. Esta actitud también la impulsó de manera invisible a escalar a la cima, convirtiéndola en un éxito sin importar. donde estaba ella, ya sea que esté estudiando frente a las dificultades o trabajando después de graduarme, tengo una firme convicción: "Soy la más fuerte". Esto la convirtió en una estrella brillante en la arena política.

Recuerdo que en los Juegos Asiáticos de Busan, la selección china de baloncesto padecía una mala mentalidad. El equipo chino, que cuenta con la selección número uno de la NBA, Yao Ming, es mucho más poderoso que el equipo anfitrión de Corea del Sur. Sin embargo, al final, ante la feroz lucha del equipo de Corea del Sur, solo pudieron ver el partido y suspirar. , terminando segundo. La mentalidad de querer ganar pero tener miedo de perder al final del partido llevó a este fracaso.

A partir de estos ejemplos, me doy cuenta de la importancia de la actitud. No importa lo que estés estudiando, una actitud positiva es garantía de éxito. En el aprendizaje, si no tenemos una buena actitud, nos estremeceremos ante las dificultades y nos desanimaremos ante un pequeño contratiempo, entonces nos será imposible lograr excelentes resultados.

Mis compañeros, después de diez años de arduo trabajo, la actitud lo determinará todo. Aunque no seamos fuertes, para poder perseguir nuestros ideales y hacer realidad nuestros anhelados deseos en la vida, debemos afrontar todo con determinación. actitud positiva y optimista!

No importa lo difícil que nos encontremos, debemos recordar una frase: el éxito depende de la actitud. El éxito se debe a la actitud Discurso 3

El éxito no está fuera de nuestro alcance. Siempre que te esfuerces, obtendrás las recompensas correspondientes. Pero ¿cuál debería ser la actitud hacia las recompensas?

Ya que hemos mencionado esto, debemos mencionar a la gran persona exitosa: Mo Yan. Es la primera persona en la historia de China en ganar más de un Premio Nobel de Literatura. Su éxito ha atraído la atención de toda China y del mundo entero. Ha traído gloria y color a China y es el orgullo de nuestra nación china.

La actitud de Mo Yan hacia este premio es aún más digna de respeto. Dijo que su sentimiento era de sorpresa y miedo. ¿Cómo surgió este sentimiento?

Sorprendido porque nunca pensó que podría ganar un premio tan grande. Dijo que es simplemente una persona a la que ni siquiera se le puede llamar escritor. Incluso piensa que hay muchos escritores destacados en China que merecen este premio, y que él es simplemente un narrador.

Su humildad y calidad es lo que debemos perseguir.

Feliz, porque realmente le han concedido el Premio Nobel. Obtuvo gloria y gloria sin precedentes. Dijo que su capacidad para seguir el camino de la escritura surgió de sus hábitos y pasatiempos. Su perseverancia y espíritu son nuestros objetivos.

El miedo se debe a que teme que mucha gente encuentre fallos y problemas en sus obras en el futuro, lo que le desanimará a seguir creando. Dijo que le encanta escribir desde que era niño y que hasta ahora ha producido muchos trabajos, pero que siempre ha buscado la perfección y los artículos progresistas. Su perseverancia y voluntad son un ejemplo del que podemos aprender.

Como seres humanos, deberíamos ser como Mo Yan, capaces de exigirnos estrictamente, tener una creencia persistente y estar motivados. A la hora de abordar los logros, debemos aprender a tratarlos correctamente. No te dejes llevar, continúa perseverando y créalo hasta el nivel más perfecto.

Al abordar el éxito, debemos aprender del sentimiento de “sorpresa y miedo” de Mo Yan. Debemos aprender a ser humildes y no alardear. Debemos trabajar duro y en silencio para perseguir nuevas ideas, seguir innovando y esforzándonos en la práctica. El éxito se debe a la actitud Discurso 4

El Dr. Edwant Barfield de la Universidad de Harvard ha realizado investigaciones sobre la dinámica del progreso social estadounidense durante muchos años. Quería descubrir por qué algunas personas se hacían más ricas de generación en generación mientras que otras no.

Después de varios años de experimentos con diferentes hipótesis, finalmente llegó a una conclusión. Es decir, en Estados Unidos y en otras sociedades, el éxito depende principalmente de la actitud. El éxito se basa en la actitud de uno hacia el tiempo.

Banfield llama a esta conclusión "el concepto de tiempo". Descubrió que las personas exitosas eran personas con una perspectiva temporal a largo plazo. Adoptarán una perspectiva a largo plazo al planificar actividades diarias, semanales y mensuales. Planean cinco, diez o incluso veinte años en el futuro. Asigna recursos o toma decisiones en función de dónde esperan estar dentro de unos años.

Por otro lado, el Dr. Banfield descubrió que quienes fracasaban tenían una perspectiva a corto plazo. Hacen poca planificación a largo plazo. Se preocupan más por las ganancias inmediatas que por el éxito y los logros futuros, y se centran en el placer a corto plazo más que en la seguridad y el éxito financieros a largo plazo. Debido a esta actitud, eligen planes a corto plazo que los llevan a una vida de dificultades a largo plazo.

Este hallazgo es posiblemente el más importante de todos los estudios de éxito. Esto significa que para alcanzar el límite de logros, debes planificar tu vida y tu carrera con una perspectiva a largo plazo.

Debes trabajar duro durante varios años antes de poder alcanzar el límite de tu poder adquisitivo y disfrutar del estilo de vida que deseas. Primero debes pagar el precio y trabajar duro durante varios años antes de poder alcanzar objetivos verdaderamente valiosos. Debe tener una perspectiva de desarrollo a largo plazo.

No importa en qué campo quieras avanzar, debes invertir al menos cinco años en preparación. No importa en qué línea de trabajo te encuentres, si quieres sobresalir, debes estar mentalmente preparado para dedicarte a ello durante cinco años. Se necesita mucho tiempo para desarrollar suficiente experiencia para vender con éxito en un mercado altamente competitivo.

Una perspectiva a largo plazo de tu carrera es una condición importante para alcanzar la cima.

Ahora bien, no estoy diciendo que tengas que comprometerte a pasar cinco años vendiendo tu producto o servicio actual para tu empresa actual antes de pasar a otras cosas. Debido a los rápidos cambios en la tecnología, los productos y los servicios, descubrirá que dentro de uno o dos años estará vendiendo diferentes productos para diferentes empresas.

El significado del concepto de tiempo a largo plazo para su carrera de ventas es que debe estar dispuesto a invertir cinco años antes de poder transformarse en una persona que realmente pueda disfrutar de su carrera de ventas.

Este compromiso a largo plazo cambiará completamente su actitud hacia la capacitación, su trabajo diario, sus clientes, usted mismo, su comunidad y más allá. En nuestra sociedad, las buenas personas tienen planes a largo plazo para sí mismas y sus vidas.

El éxito se debe al discurso de actitud 5

Hola a todos, estoy muy feliz de tener esta oportunidad de estar aquí y comunicarme con ustedes hoy. Todos sabemos que la misma moneda tiene dos caras, y nuestras vidas también las tienen. dos lados. Lado positivo y negativo: luz, felicidad, alegría, esperanza, etc. Esto representa el lado positivo, la oscuridad, la maldición, la desesperación, la melancolía, etc., estos representan el lado negativo. Si tuvieras que elegir, ¿elegirías cara o cruz?

En lo que respecta a una persona, su vida no puede ser positiva todo el tiempo, y también puede ser negativa en ocasiones. viceversa. De hecho, en lo profundo del corazón de cada uno de nosotros, a cada momento se libra una lucha desesperada entre blancos y negros. Esta es la lucha entre una mentalidad negativa y una mentalidad positiva. En la vida diaria, cada uno de nosotros lleva un amuleto invisible. Un lado del amuleto está grabado con una actitud positiva y el otro lado está grabado con una actitud negativa. Este amuleto invisible también tiene dos poderes muy sorprendentes: por un lado. atrae riqueza, éxito, felicidad y salud, por otro lado repele estas cosas y te quita todo en la vida. Cuando utilizamos una actitud positiva para controlar nuestra vida, podemos ser optimistas y manejar correctamente diversas dificultades, contradicciones y problemas que encontramos en la vida. Cuando utilizamos una mentalidad negativa para dominar nuestras vidas, no nos atrevemos y no resolveremos activamente los diversos problemas, contradicciones y dificultades que enfrentamos en la vida. Como resultado, sentirás que no todo va bien. "Abrir los ojos" y "fruncer el ceño" son opciones entre dos lados de la vida. Si eliges el lado positivo, puedes ser optimista, tener confianza y afrontar todo con valentía. Si eliges el lado negativo, sólo podrás fruncir el ceño y deprimirte. , que eventualmente se convertirá en el problema del perdedor.

De hecho, sólo existen diferencias muy pequeñas entre las personas, ¡pero esta pequeña diferencia a menudo conduce a enormes diferencias entre las personas! Por tanto, la clave del éxito o del fracaso en cualquier cosa que hagamos no reside en factores objetivos, sino en nuestra actitud al hacer las cosas. Las dificultades objetivas existen, pero la clave está en si las enfrentamos de frente y las solucionamos, o las evitamos y nos damos por vencidos ante ellas. Es una cuestión de actitud. El Sr. Lu Xun dijo una vez: "Un verdadero guerrero se atreve a enfrentar la vida sombría y la sangre que gotea". Mientras enfrentemos las dificultades con una actitud positiva en el trabajo y la vida y no nos dejemos intimidar por las dificultades, seguramente podremos. para superarlas. Dificultades, ¡conviértete en un guerrero capaz en la vida y en el trabajo!

En la vida real, a menudo escuchamos quejas como: “El trabajo es muy agotador y el dinero es muy poco”, “¿Por qué él gana más dinero que yo haciendo el mismo trabajo?”, “¿Por qué ¿El líder sólo le presta atención y le confía tareas importantes? Es cierto que tal situación existe en la práctica. Trabajar con emociones definitivamente no conducirá a un desempeño sobresaliente. Todos, traten de pensarlo, si a su izquierda hay un empleado que tiene una actitud positiva y confía en ganar en todo, y a su derecha hay un empleado frustrado que mueve la cabeza en todo, ¿qué elección tomará el líder? hacer? paño de lana? El trabajo requiere entusiasmo y acción, el trabajo requiere trabajo duro y diligencia, el trabajo requiere un espíritu proactivo y espontáneo, y la diversión en el trabajo requiere que todos la experimentemos con el corazón. Tratar el trabajo como una especie de disfrute, es la liberación de nuestras capacidades y un paraíso para aprender. Sólo a través del trabajo podemos enriquecernos continuamente y mejorarnos constantemente. Todavía somos jóvenes y lo que más necesitamos ahora es la acumulación de conocimientos. Después de un período de arduo trabajo y diligencia, tendremos una nueva comprensión de nuestro trabajo y nos daremos cuenta del encanto infinito de nuestro trabajo. Tómeme como ejemplo. En los últimos años de trabajo en finanzas, es precisamente gracias a mi espíritu de trabajo con los pies en la tierra y mi actitud laboral positiva que he logrado algunos pequeños logros en trabajos ordinarios. Los logros han sido reconocidos unánimemente. por líderes y colegas. Al mismo tiempo, también hay un concepto que poco a poco se va arraigando profundamente en mi mente, es decir, "la actitud lo determina todo".

Solo tienes unas pocas décadas en este mundo. Si eliges el lado negativo, tu vida será mediocre y terminará en un fracaso; si eliges el lado positivo, tu vida será brillante y maravillosa.

¡Entonces, por favor, todos los presentes se unan a mí para hacer que nuestras vidas sean brillantes de ahora en adelante! El éxito se debe a la actitud Discurso 6

La actitud proviene de la creencia. Cada uno tiene una perspectiva de la vida y conceptos en los que cree. Los conceptos correctos, proyectados en el trabajo, producen actitudes correctas específicas. Por ejemplo: Creer que el mundo es justo y que nada se gana por nada es una creencia y un concepto. Cuando lo proyectes en tu trabajo, irás con todo, paso a paso, y no te aprovecharás de los demás ni tomarás atajos.

Los conceptos y las actitudes están vinculados. Cada uno tendrá diferentes actitudes correspondientes hacia todo en el mundo exterior, lo que conducirá a diferentes acciones.

La actitud correcta incluye muchos aspectos, como: optimismo, pensamiento positivo, responsabilidad, llegar al fondo de las cosas... Casi todas las reglas de la vida que suenan a "ocho patas" probablemente sean las correctas. actitud. Esto De hecho, es volver a los principios básicos de la vida.

Logro laboral (rendimiento), habilidad (Ability) y actitud (Attitude), estos tres prefijos ingleses forman la ley del logro laboral: p=A2. Esta es la afirmación de un estudioso de la administración que enfatiza la motivación y presta atención al nivel espiritual. La actitud de cada persona determina el destino de su vida y los resultados del trabajo de su vida. El ganador o el perdedor es por usted, por sus pensamientos y por su culpa. de tu carácter, por cómo ves el mundo y cómo ves la vida.

¿Cuáles son los factores clave para el éxito? ¿Capacidad, recursos, suerte o algo más?

Esta interesante pregunta preocupa a todos los trabajadores. Algunas personas estudian mucho porque creen en la capacidad; otras queman incienso y adoran a Buda porque creen en el destino. Pero la mayoría de las personas no saben que la respuesta está en ellos mismos. Sus conceptos, opiniones y actitudes son la clave del éxito en la vida. Esta es la ley del logro laboral: p=A2.

La ley del logro laboral se refiere al tamaño del logro laboral de cada persona, que es igual a la capacidad multiplicada por la actitud laboral. Cuanto mayor es la capacidad y mejor la actitud laboral, mayor es el logro, que es. También la mejor manera de mantenerse alejado de la puerta del Dharma.

La actitud determina tus logros, la actitud determina si puedes tener éxito.

Pero la mayoría de las personas solo valoran la capacidad laboral. Leer, estudiar y obtener una educación superior mejoran la capacidad laboral. la gente presta atención a la actitud laboral. La mayoría de los trabajadores carecen de una ética laboral correcta. La actitud laboral correcta hacia la empresa, los colegas y el trabajo en sí se ha convertido en el mayor punto ciego en el lugar de trabajo.

La importancia de la actitud laboral se puede ver en la ley del logro laboral. La capacidad laboral de todos nunca será cero, por lo que los logros laborales también variarán. Pero la actitud hacia el trabajo puede ser cero, y una vez que la actitud hacia el trabajo es incorrecta y la actitud hacia el trabajo es cero, el logro laboral será cero y no importa cuán alta sea la capacidad, será inútil.

Incluso por su gran capacidad y actitud incorrecta, se desarrollan en una mala dirección y hacen cosas que son perjudiciales para la organización, el trabajo y la empresa. La mayoría de los casos de negligencia laboral son causados ​​por este tipo de personas.

Por lo tanto, la ley del rendimiento laboral en realidad ilustra la "teoría de la actitud" del trabajo y el empleo. La actitud lo determina todo. Relativamente hablando, las calificaciones y habilidades académicas no son importantes.

Muchos casos exitosos ilustran la "teoría de la actitud". Una persona que comienza desde el nivel básico y eventualmente puede ser ascendido a gerente general es una anotación de la "teoría de la actitud" del trabajo.

Debido a que los trabajadores de base deben ser incompetentes, pero debido a que tienen la actitud correcta, estudian mucho, hacen todo lo posible, se identifican con la organización y no se arrepienten, sus habilidades, por supuesto, seguirán aumentando y sus Los supervisores ciertamente los apreciarán. Todo lo bueno. La suerte y las oportunidades le llegarán y, con el tiempo, por supuesto, se convertirá en el máximo ejecutivo de la empresa y en una persona exitosa en el lugar de trabajo.

La "teoría de la actitud" no se trata solo del trabajo, el éxito también es una "teoría de la actitud". Muchos empresarios culpan del fracaso al capital, la experiencia y el tiempo, lo cual en realidad es incorrecto.

Una de las mejores maneras de adaptarse al estrés de la vida es simplemente aceptarlo como algo normal. La adversidad y el fracaso en la vida, si los tratamos como retroalimentación normal, pueden ayudar a desarrollar nuestra inmunidad contra reacciones dañinas. Recuerda: El crecimiento de las personas exitosas en la vida no depende de la suerte, sino que todo proviene de la razón. Su búsqueda del éxito se basa en el conflicto interminable entre su potencial y sus exigencias en la vida. En resumen, los perdedores ruegan que se les presenten oportunidades, mientras que los ganadores se esfuerzan por crear el futuro.