División del trabajo en la producción teatral
Y cuanto menos famosos son, o más están en primera línea, parece que mucha gente quiere rodearlos, y tener unos cuantos fans es genial. Hay algunos actores recientemente famosos que han firmado con buenas empresas luego de ingresar a la industria del entretenimiento por sus propios medios, y su trato en la empresa también es muy bueno. Cuando salen a realizar actividades solos, tienen que contratar cuatro o cinco asistentes, cada uno con una división del trabajo diferente. A veces a los asistentes no les va bien y no cumplen con sus requisitos, lo que los hace infelices y se enoja con ellos.
Hay algunos recién llegados que acaban de ingresar a la industria del entretenimiento y no saben mucho sobre el entorno de la industria del entretenimiento. Hacen muchas demandas irrazonables a la compañía, harán algunas demandas inesperadas en el teatro y se agregarán muchas escenas. El hecho de que la película se filme o no puede depender de su estado de ánimo. Algunos jóvenes actores encontrarán diversos motivos o excusas para retrasar el avance del rodaje. No tienen sentido de responsabilidad y solo se preocupan por su propio marketing y publicidad, independientemente de los sentimientos de otros actores y personal del equipo, dejando a todos esperando a que ella actúe y tome medidas.
Algunos actores tienen una sólida experiencia detrás y tienen la fuerza para dictarle al director. Pueden cambiar el guión si quieren, independientemente de los demás, y pueden hacer lo que quieran con el equipo. A veces, algunos actores se sienten muy bien después de lograr un pequeño éxito y exigen que los traten igual que los actores de primera línea durante el rodaje. O puedes ver algunos clips destacados de otros actores y directamente robarles la atmósfera, o un actor no puede complacerlos y aprovechar la oportunidad para darles una lección a otros.