División del trabajo en la producción teatral

De hecho, existe un fenómeno muy extraño en la industria del entretenimiento, es decir, cuanto más famoso es un actor, mejores son sus habilidades de actuación. Son más discretos y no pierden su tiempo haciendo mucha publicidad ni promocionando diversos temas candentes. Centrarán su principal energía y tiempo en mejorar sus habilidades de actuación, dedicarán mucho tiempo y energía al equipo y continuarán asistiendo al equipo para perfeccionar sus habilidades de actuación.

Y cuanto menos famosos son, o más están en primera línea, parece que mucha gente quiere rodearlos, y tener unos cuantos fans es genial. Hay algunos actores recientemente famosos que han firmado con buenas empresas luego de ingresar a la industria del entretenimiento por sus propios medios, y su trato en la empresa también es muy bueno. Cuando salen a realizar actividades solos, tienen que contratar cuatro o cinco asistentes, cada uno con una división del trabajo diferente. A veces a los asistentes no les va bien y no cumplen con sus requisitos, lo que los hace infelices y se enoja con ellos.

Hay algunos recién llegados que acaban de ingresar a la industria del entretenimiento y no saben mucho sobre el entorno de la industria del entretenimiento. Hacen muchas demandas irrazonables a la compañía, harán algunas demandas inesperadas en el teatro y se agregarán muchas escenas. El hecho de que la película se filme o no puede depender de su estado de ánimo. Algunos jóvenes actores encontrarán diversos motivos o excusas para retrasar el avance del rodaje. No tienen sentido de responsabilidad y solo se preocupan por su propio marketing y publicidad, independientemente de los sentimientos de otros actores y personal del equipo, dejando a todos esperando a que ella actúe y tome medidas.

Algunos actores tienen una sólida experiencia detrás y tienen la fuerza para dictarle al director. Pueden cambiar el guión si quieren, independientemente de los demás, y pueden hacer lo que quieran con el equipo. A veces, algunos actores se sienten muy bien después de lograr un pequeño éxito y exigen que los traten igual que los actores de primera línea durante el rodaje. O puedes ver algunos clips destacados de otros actores y directamente robarles la atmósfera, o un actor no puede complacerlos y aprovechar la oportunidad para darles una lección a otros.