Negarse a ser una "persona transparente en el lugar de trabajo"
¿Por qué negarse a ser una “persona transparente en el lugar de trabajo”? En el lugar de trabajo, si quieres tener éxito, debes trabajar duro para expresarte. Puede que te excluyan o te repriman, pero eso no es nada frente al éxito. ¿Quieres ser el tesoro del jefe o la persona invisible junto a tus compañeros? ¡Ven conmigo a ver cómo puedes negarte a ser una "persona transparente en el lugar de trabajo"!
Negarse a ser una "persona transparente en el lugar de trabajo" 1 [Todos los puntos de vista contradictorios]
Es realmente difícil ser ignorado por los demás, pero tampoco es fácil darse por vencido. sus propias decisiones y atender a los demás. Lo que más importa es cómo eliges. Si valoras más tus elecciones, entonces tendrás que aceptar las consecuencias de ser ignorado. Todo depende de ti.
-Mike, un técnico de 26 años
Comunicarse con los demás es realmente importante. No siempre guardes tus palabras para ti mismo. Comunicarse más con colegas mejorará las relaciones y hará que el trabajo sea más agradable. ¿por qué no? Simplemente no entiendo qué piensan esos compañeros que no se hablan ni asisten a las comidas.
——Sr. Zhang, vendedor de 30 años
Se dice que "hablar menos y hacer más" es la regla de oro en el lugar de trabajo, pero ahora deberías hacerlo. "Hable más" después de completar el trabajo para que otros su jefe sepa lo que ha hecho y comparta su experiencia laboral con sus colegas. Algunas personas piensan que comer y cantar con compañeros es una pérdida de tiempo. De hecho, estas actividades también son parte del trabajo, porque el trabajo no lo haces tú solo. Si se lleva bien con sus compañeros, naturalmente podrán cooperar entre sí en el trabajo.
——Sra. Xia, gerente de una empresa estatal de 35 años
Interpretación psicológica realizada por expertos de Zhongzhi Dehui EAP
Si alguna vez lo ha hecho "Había sido una "persona popular" frente a tu jefe", pero recientemente se ha vuelto inexplicablemente "transparente". Entonces es posible que necesites reflexionar sobre ti mismo. ¿Se ha encontrado accidentalmente con alguna "mina terrestre" o "línea roja" que provocó que la actitud de sus colegas hacia usted cambiara repentinamente? O tu forma habitual de tratar con los demás no es lo suficientemente auténtica. Ahora que estás "congelado", de hecho, tu insatisfacción y tu impresión negativa ya se han acumulado.
? No importa qué tipo sea usted, no se desanime cuando se dé cuenta de que es "transparente en el lugar de trabajo".
Como recién llegado, este puede ser un estado necesario para la mayoría de las personas. Muchas empresas pueden adoptar deliberadamente una "gestión de hongos" para los recién llegados. No se siente tomado en serio. De hecho, esta es la forma que tiene la empresa de intentar eliminar a nuevas personas. Te sientes como si fueras transparente. Tal vez su jefe lo tenga todo presente en secreto.
Si la naturaleza de tu trabajo significa que a menudo te ignoran, es posible que necesites usar tu cerebro. Dado que su trabajo es importante, no puede ni debe ignorarse. Es su responsabilidad pensar en cómo presentar mejor los resultados de su trabajo y cómo permitir que su jefe y sus colegas vean el valor de su trabajo.
Si has sido "transparente" sin motivo alguno recientemente, después de reflexionar descubrirás que no has hecho nada malo. Luego le sugiero que busque colegas y jefes relevantes con quienes comunicarse de manera abierta y honesta para descubrir qué salió mal. De esta manera, puedes descubrir que todo es sólo tu propia paranoia, o que las actitudes de otras personas se deben a malentendidos sobre ti. Comprender la situación lo antes posible y aclarar los malentendidos es una buena manera para ambas partes y para usted mismo.
Puedes convertirte en una “persona transparente en el ámbito laboral” “inexplicablemente”. Pero deshacerse de este título requiere esfuerzos "deliberados" de su parte. En este sentido, nuestro consejo es:
Primero, comunícate cara a cara con tu jefe y compañeros. Tal vez esté acostumbrado a utilizar QQ, MSN y el correo electrónico para comunicarse con otras personas en el lugar de trabajo, pero esto le hará perder gradualmente sus habilidades básicas de comunicación cara a cara. La verdadera comunicación no se trata sólo de hacer saber a los demás tus intenciones, sino también las chispas creadas por el "tú vienes y yo voy".
No desahogues tus emociones negativas en el lugar de trabajo. Cuando las personas están estresadas o cansadas, tendrán grandes dificultades de comunicación y pueden aburrirse si hablan demasiado. No permita que palabras simples como "um" y "ok" se conviertan en su mantra cuando se comunique con sus colegas. Compártelo con tus colegas y tal vez descubras que sientes lo mismo por algo. A veces, "Oh, eso es lo que yo también pensé" es más reconfortante que cualquier palabra.
Siempre que seas sincero y entusiasta, expresa lo que piensas con valentía.
Si siente que es demasiado tímido para comunicarse con los demás, la razón subyacente puede ser que no tiene confianza o tiene un sentido débil de identidad propia. Deja ir tu equipaje interior. La gente es olvidadiza. Nadie siempre recordará cada palabra que digas o todo lo que hagas. Permítete relajarte.
Niégate a ser una “persona transparente en el lugar de trabajo” 2 No seas una persona transparente en el lugar de trabajo.
La secretaria se llama Nana y tiene una personalidad vivaz. Al vernos a los ancianos gritar "maestro", nuestras manos y pies también son muy diligentes. El problema es que hay muchas llamadas telefónicas y ella contesta el teléfono en voz alta debido a su personalidad alegre. Pronto, aprendimos más sobre sus antecedentes familiares... "Tía, hoy no iré a casa a cenar", Xiao Zhang me pidió que lo esperara en su apartamento y cenamos juntos. Esta es ella hablando por teléfono con la madre de su novio. Recibimos noticias de que el apellido de su novio era Zhang y ella se quedaba en su casa cuando estaba fuera. Ahora, el joven de la unidad de trabajo está enamorado de ella e inmediatamente pierde la pasión.
"Después de la reunión, nuestra 'Directora Ye' te golpeó, ¿verdad? ¿Me elogió?". Este es el número de teléfono de ella y su novio. No es de extrañar que haya ingresado exitosamente a nuestro departamento. El Sr. Yuan Zhang es un líder importante a cargo de nuestro departamento y tiene una buena relación con los líderes de nuestro departamento. Su novia no tenía dirección profesional después de graduarse, por lo que se unió a nuestro departamento. Un día, cuando tenía prisa por ayudarnos a escribir y ordenar la información, ya no nos atrevimos a enviársela. Ella no es una nueva "aprendiz" cualquiera. Al escuchar su voz en el teléfono móvil, el Día Nacional se convertirá en una heroína, y algún día nuestros líderes pueden hacer lo mismo.
Día tras día, las llamadas telefónicas a Nana siguen llegando con entusiasmo y ella sigue transmitiendo su vida sin piedad. Hay que decir que Nana es una chica desagradable, pero la información que reveló por teléfono nos hizo temer acercarnos demasiado a ella.
Ese día, Nana no vino en toda la mañana. Llegó con cara de mal humor poco antes del mediodía. Lao Li, que estaba a cargo del personal, la detuvo: "Nana, la próxima vez que tenga algo que hacer, me despediré y me iré a casa". Justo cuando Nana estaba a punto de explicar, sonó el teléfono y escuchamos esta conversación. : No hagas llamadas aquí, ¿vale? Dije que volvamos. Hablaré con él más tarde. ¡No tengo nada que ver con él! ¡Está bien, espera!" Nana corrió hacia el ascensor nuevamente. Lao Li allí solo.
Después del almuerzo, Nana regresó a la oficina. Ella llamó desde el contenido y nos enteramos de la situación de conflicto: "Esta persona tiene un problema. Vi una película con mis compañeros. Para ser honesto, preguntó por mí e incluso llamó a la empresa para influir en mi trabajo. Dijiste que estabas molestó y me humilló..." Durante toda una hora, "Nana" siguió enojándose con ella, pero no tuvimos más remedio que hacerlo. No es interesante escuchar la privacidad de otras personas en la escena.
Comentario: No traer asuntos personales a la oficina. Ésta es la cualidad profesional más básica. Sin embargo, es posible que los recién llegados como Nana aún carezcan de esa experiencia. Aunque pueden ser perdonados, tendrá un impacto negativo en el desarrollo futuro de Nana. A muchos empleados de alto nivel también les gusta hablar de sus asuntos familiares en el lugar de trabajo, lo cual es realmente un tabú en el lugar de trabajo.
¿Alguna vez has “vivido” tus emociones en la oficina?
Las personas como Nana deberían ser buenas amigas. Es cálida y sencilla, fácil de tratar. Sin embargo, es sencilla y puede ofender fácilmente a las personas en el lugar de trabajo. Su personalidad franca a veces filtra información que no debería revelarse. Entonces, si ella es su colega o subordinada, recuérdele que sea un poco más comedida en sus palabras y acciones. De hecho, el comportamiento de Nana ocurre a menudo en nuestras vidas. Llevar nuestras emociones o asuntos triviales al trabajo afectará nuestro desarrollo.