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El ministro Xia se puso de pie. Se levantó y dejó su asiento, el miembro del personal dijo menos de , es posible que haya personas registrándose en la sala de conferencias para el reclutamiento a partir de mañana. El cartel en la pared frontal "Una calurosa bienvenida a los líderes provinciales, municipales y de condado para que vengan y guíen el trabajo" es. No es apropiado colgarlo todos los días del año. ¿Se debe quitar? El Ministro Xia la miró. Esta fue la brillantez del Sr. Ma. La última vez que los trabajadores inmigrantes se agolparon aquí y exigieron salarios impagos, el Sr. Ma no señaló la pancarta y los despidió.
El Sr. Ma decidió que la oficina central contrataría a un técnico en informática, por lo que el departamento de recursos humanos de la oficina central publicó un aviso en periódicos, revistas y televisión, enumerando la edad, el sexo, la educación y la experiencia del solicitante. , salario negociable, etc. Al final del período de solicitud, se habían inscrito 80 personas. El Departamento de Recursos Humanos seleccionó a tres solicitantes con igual experiencia, educación, etc. a través de entrevistas cara a cara y tomó la decisión final. Antes de que se enviara el informe al Sr. Ma, el Departamento de Recursos Humanos recibió tres llamadas solicitando tres puestos más. El ministro Xia sabía que quienes llamaban tenían antecedentes extraordinarios y no se atrevían a tomar sus propias decisiones, por lo que tuvo que pedirles a los solicitantes que lo hicieran. Regístrese en la empresa y agregue un informe. El Sr. Ma leyó el primer informe, miró al Ministro Xia y dijo con una sonrisa: las vidas de los tres son miserables. El ministro fue inteligente, guardó el informe en su maletín y se entregó el segundo informe. Después de leerlo, cerró ligeramente los ojos y presionó la parte superior del cuerpo contra el respaldo de la silla. .