Mi marido sufre de acrofobia severa y su médico le ha advertido muchas veces que no trabaje en alturas. Hace tres meses, cuando Li estaba construyendo una casa privada, mi esposa tomó la iniciativa.

P: Mi marido sufre de un miedo severo a las alturas y su médico le ha advertido repetidamente que no trabaje en alturas. Hace tres meses, Li estaba construyendo una casa privada y mi esposa se ofreció a ayudarlo a transportar ladrillos. Como a Li le faltaba mano de obra, inmediatamente le pidió a mi esposo que trabajara. Pero mi marido no le dijo a Li que no era apto para trabajar y Li no preguntó. Inesperadamente, apenas media hora después, mi marido se cayó del andamio debido a un mareo y murió tras los ineficaces esfuerzos de rescate en el hospital. Posteriormente, a Li se le pidió repetidamente que compensara los gastos médicos, indemnización por muerte, daños mentales, etc. Y Li sintió que todo fue causado porque mi esposo ocultó deliberadamente su enfermedad y malestar físico, y tenía derecho a negarse a asumir cualquier responsabilidad. ¿Es esto correcto?

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La compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los familiares inmediatos de los empleados que mueren en el trabajo que reciben subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. fondo de conformidad con la ley.

Compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo - Estándar

Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo [1] Artículo 37 Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para el funeral de el fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: pensión, pensión relativa a dependientes y prestación única por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el programa coordinado área durante 6 meses;

(2) Familiar apoyado Las pensiones se pagan en función de una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. . El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será el salario mensual promedio de empleados en el área coordinada por 48 a 60 meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios estipulados en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo. .